(二)現(xiàn)場資格審核

對進入面試范圍人選進行現(xiàn)場資格審核。根據(jù)報考者報名時提供的照片及相關信息，與報考者本人及其身份證件、學歷證書、學位證書等原件及原單位同意報考的證明、報名登記表、筆試準考證等材料進行認真核對。對于在職的報考者，原單位開具的同意報考證明必須在資格審查時提供，無工作單位的不提供。資格審查的流程是，先由報考單位及其主管部門初審，再由組織或人社部門復審。資格審查必須做到客觀、公平、公正、及時、準確，統(tǒng)一標準、統(tǒng)一尺度。招聘單位的主管部門負責審核單位在申報招聘計劃時設定的崗位條件，確認報名者提供的各類證書及相關證明的真?zhèn)?組織、人社部門只負責學歷、報到證、戶口、身份證等常規(guī)證件的審核。

市直事業(yè)單位招聘報名的復審，分別由市委組織部和市人社局負責?？h(市)區(qū)屬事業(yè)單位招聘報名的復審，分別由各縣(市)區(qū)組織、人社部門負責。

凡因不符合報名條件或弄虛作假被取消面試資格，或其他原因出現(xiàn)面試空額的，按筆試成績排名從高到低的順序等額遞補。面試后出現(xiàn)的崗位空缺，不再遞補。

(三)面試

1、面試人選的確定。參加面試人選按招聘計劃1:2的比例，依照報考崗位筆試成績由至低分依次確定。如最后一名面試人員的筆試成績出現(xiàn)并列者，同時參加面試。進入面試的人選名單在遼陽市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

2、面試方法。報考各級教師崗位的面試，采取說課的方式進行;報考其他崗位的面試采取問答式方式進行。面試內容主要圍繞報考崗位所要求掌握的公共基礎知識和應聘者的能力素質進行測評，滿分100分。

3、面試時間。面試時間另行通知。

4、面試成績公布。面試成績當場公布，考生本人確認簽字后，離開面試考場。

(四)考試總成績

1、計算公式：

各招聘崗位筆試、面試成績的權重比例計算公式為：加試《專業(yè)理論》崗位的總成績=(《職業(yè)素質與能力》成績×30%+專業(yè)理論(專業(yè))成績×40%)+面試成績×30% ;只參加《職業(yè)素質與能力》筆試的崗位，總成績=《職業(yè)素質與能力》成績×60%+面試成績×40% 。筆試、面試、總成績均計算到兩位小數(shù)。

2、成績公布：

市直各招聘崗位總成績由市事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織相關人員計算并向社會公布;各縣(市)區(qū)招聘崗位總成績由本縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室組織相關人員計算并向社會公布。

五、體檢和考察

根據(jù)考試總成績,按招聘計劃1:1的比例確定體檢和考察人選?？偝煽儾⒘姓?，以筆試成績高者確定進入體檢和考察人選;若所有考試成績均為并列者，均進入體檢和考察人選。

(一)體檢

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)文件執(zhí)行。體檢在具有體檢資質的醫(yī)療機構進行，費用由體檢人員承擔。

市直的體檢工作由市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施;縣(市)區(qū)的體檢工作由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。不按時參加體檢者，視為自動放棄。

(二)考察

考察采取聘用單位主管部門對擬聘人員調查社會表現(xiàn)、遵紀守法情況和調閱檔案等方式進行。

市直擬聘用人員的考察工作由招聘單位主管部門組織實施;縣(市)區(qū)擬聘用人員的考察在市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組規(guī)定的時間內，由縣(市)區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室組織實施。

六、公示擬聘用人選

各縣(市)區(qū)和市直各部門所屬單位擬聘用人選確定后，由市事業(yè)單位公招領導小組辦公室在遼陽市人力資源和社會局網(wǎng)向社會進行公示，公示期為7天。如發(fā)現(xiàn)擬聘用人選不符合招聘公告規(guī)定，查實后取消其考試成績和被聘用資格。

對經公示無異議或雖有反映但不影響聘用的人員，簽發(fā)聘用通知，辦理聘用手續(xù)。對反映擬聘用人員不符合聘用條件的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

七、聘用及管理

招聘人員實行“聘用合同制管理”，即通過簽訂《聘用合同書》，確定單位與個人的聘用關系，由各級人力資源和社會部門辦理聘用合同鑒證手續(xù)。

新聘用人員一律實行人事代理，實行社會化管理。被聘用人員試用期三個月，試用期內不合格者徑入人才市場自主擇業(yè)。新聘用的各類畢業(yè)生實行見習期管理制度，見習期為12個月。新聘用人員在見習期內，原則上不準調離聘用單位。

八、其他事項

1、嚴肅紀律。報名參加考試的人員在招聘過程中，若有弄虛作假、違反考試紀律等行為的，視情節(jié)輕重，取消考試成績或聘用資格，并記入征信檔案。3年內取消參加考錄公務員、事業(yè)單位招聘的報考資格;觸犯法律的，移交司法機關處理。

2、加強管理。在招聘的操作過程中如有調整、變動及有關事項需要通知報考人員的，將及時在遼陽市人力資源和社會局網(wǎng)站予以公布，請考生隨時查詢，因未能及時查詢造成后果的，由考生自負。

3、暢通聯(lián)絡。在招聘(包括報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用)期間，考生應確保報名時所填寫的通訊工具暢通，以便招考單位、考試機構聯(lián)絡，因所填報的通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

4、特別提示：本次招聘考試不指定考試用書，不舉辦和不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班，社會的各類培訓與本次招聘考試無關。

咨詢聯(lián)系電話：

中共遼陽市委組織部 0419-2307593

遼陽市人力資源和社會局 0419-4123684

報名期間咨詢電話 0419-2883705、2883706

原標題：2015年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.2015年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（市直）.xls

2.2015年遼陽市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位信息表（縣市區(qū)）.xls

中共遼陽市委組織部 遼陽市人力資源和社會局

2015年11月19日

（責任編輯：李明）