2015內(nèi)蒙古包頭市事業(yè)單位招聘致各位參加面試考生的一封信
各位面試考生:
2015年包頭市事業(yè)單位公開招聘面試工作即將開始,在這里首先對進(jìn)入面試的考生表示衷心的祝賀,希望你們繼續(xù)努力,放平心態(tài),將全部精力投入到面試前的準(zhǔn)備當(dāng)中去。公平競爭、規(guī)范誠信考試是考試工作的生命線,包頭市事業(yè)單位公開招聘制度的全面推行,得益于公開、平等、競爭、擇優(yōu)機(jī)制的建立,得益于社會的廣泛監(jiān)督,得益于廣大考生的積極參與和共同維護(hù),得益于和諧良好的考錄氛圍和考試環(huán)境。資格復(fù)審后,包頭市事業(yè)單位公開招聘辦公室(以下簡稱市公開招聘辦公室)將確定最后進(jìn)入面試人選。在此,市招聘辦公室就各位考生關(guān)心的幾個(gè)問題說明如下:
一、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位的考生采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者的基本能力和素質(zhì)。滿分為100分。由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。其中,報(bào)考蒙漢兼通崗位的考生面試用漢語答題。報(bào)考工勤技能崗位的考生,根據(jù)招聘單位的要求,可采取職業(yè)技能操作測試方式進(jìn)行,也可采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,滿分為100分。采取結(jié)構(gòu)化面試方式的納入到全市統(tǒng)一組織的面試。采取職業(yè)技能操作測試方式面試的,其面試方案由招聘單位及其主管部門報(bào)市公開招聘辦公室批準(zhǔn)后,由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
總成績計(jì)算。參加結(jié)構(gòu)化面試的考生,按筆試占總成績的55%、面試占總成績的45%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。參加職業(yè)技能操作測試的考生,按筆試占總成績的45%、職業(yè)技能操作測試占總成績的55%的比例加權(quán)計(jì)算總成績??荚嚦煽儽A粜?shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求,蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員在筆試成績上加2.5分。筆試總成績的計(jì)算方法:筆試總成績=筆試成績+政策加分。
二、近日,包頭市事業(yè)單位考試筆試成績公布后,有部分社會培訓(xùn)機(jī)構(gòu)打著“班”、“協(xié)議過關(guān)班”、“ 班”、“班”等招牌招攬考生參加培訓(xùn),收取高額費(fèi)用。這些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的虛假宣傳、超范圍經(jīng)營、無照經(jīng)營,嚴(yán)重?cái)_亂了事業(yè)單位公開招聘秩序,加重了考生和家庭的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān),損害了公開招聘考試的聲譽(yù),也違背了規(guī)范誠信原則。我們再次提醒廣大考生本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也從未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。希望廣大考生增強(qiáng)辨別能力,注重加強(qiáng)日常的能力培養(yǎng)和鍛煉,全面綜合素質(zhì),以良好的心態(tài)和正確的方法做好面試前的準(zhǔn)備工作。
最后,預(yù)祝各位考生面試階段取得好的成績!
原標(biāo)題:致各位參加包頭市事業(yè)單位公開招聘面試考生的一封信
包頭市事業(yè)單位公開招聘辦公室
2015年11月16日
(責(zé)任編輯:李明)
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