2015年11月30日至2015年12月4日(上午8:30—12:00，下午15:00—18:00);縣人民政府辦公室常務(wù)科。

報(bào)名須提交以下材料：

1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

2.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照3張;

3.組織人事部門錄用的相關(guān)文件;

4.如實(shí)填寫《縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或直接登陸思南縣人民政府網(wǎng)下載。

(三)資格審查。

由領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考者遴選資格。

(四)考試。

1.筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，總分100分。筆試內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的政策理論水平和文字寫作能力等綜合素質(zhì)。

領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》和筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試。按遴選名額，根據(jù)筆試成績從到低分按1:3的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)參加面試。面試前自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，滿分100分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考察。按遴選名額，以筆試成績+面試成績從高到低按1:2確定考察對象?？疾旃ぷ饔深I(lǐng)導(dǎo)小組派出3人以上組成考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、注重?shí)績的原則，到考察對象所在單位對考察對象德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，同時(shí)在查閱干部檔案的基礎(chǔ)上綜合評定考察成績，滿分100分?？疾觳缓细竦?，取消遴選資格，不再遞補(bǔ)。

4.參加考試人員持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加考試。

5.總成績計(jì)算辦法：

總成績=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。筆試、面試、考察成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

(五)體檢。

體檢在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)公示和辦理調(diào)動手續(xù)。

1.公示。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，在縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。

2.試用。公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，辦理試用手續(xù)，試用期6個月。

3.調(diào)動。試用期結(jié)束后，考核合格的辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，退回原單位工作。

五、紀(jì)律要求

遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人民政府辦公室公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0856—7222589 (縣政府辦常務(wù)科)

原標(biāo)題：思南縣人民政府辦公室2015年 公開遴選工作人員公告

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思南縣人民政府辦公室遴選工作人員報(bào)名登記表

思南縣人民政府辦公室公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年11月27日

（責(zé)任編輯：李明）