2015貴州黔西南州望謨縣直部門(mén)遴選66人公告
五、考試形式及內(nèi)容
(一)考試形式:采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試分?jǐn)?shù)為100分,面試成績(jī)均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點(diǎn)后叁位。
(二)面試時(shí)間:2015年12月12日。
(三)考試地點(diǎn):見(jiàn)《準(zhǔn)考證》??忌仨毻瑫r(shí)持二代有效《居民身份證》原件和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(四)面試成績(jī)劃分最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(60分)且人數(shù)超出計(jì)劃遴選數(shù)的則從到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若某一職位報(bào)考人數(shù)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的,少于遴選計(jì)劃數(shù)或均未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線60分的,則對(duì)該職位數(shù)進(jìn)行核減或取消。未參加面試、未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
查考試成績(jī)、考察人員名單等信息請(qǐng)遴選人員密切關(guān)注望謨縣人民政府網(wǎng),網(wǎng)址:(http://www.gzwm.gov.cn/)。上述網(wǎng)站公布的遴選信息,因遴選人員未閱而引起的后果由遴選人員自負(fù)。
六、考察
原則上采取差額考察辦法,根據(jù)考試成績(jī)由到低分的順序,按“遴選計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定考察對(duì)象,如遴選人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)不足差額考察辦法的,根據(jù)遴選計(jì)劃數(shù)的1:1比例確定考察對(duì)象。如同一職位的考生面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列時(shí),則另行出題面試擇優(yōu)確定考察對(duì)象,若考察對(duì)象自動(dòng)放棄考察或考察不合格,或考察中發(fā)現(xiàn)其不符合報(bào)考資格,出現(xiàn)職位空缺,不再?gòu)姆强疾鞂?duì)象中進(jìn)行遞補(bǔ)。
考察內(nèi)容主要包括遴選人員德、能、勤、績(jī)、廉情況,以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開(kāi)遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察,注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度,突出考察政治品質(zhì)和道德品行。
考察采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱資料和干部人事檔案、專(zhuān)項(xiàng)測(cè)評(píng)、同考察對(duì)象面談等方式進(jìn)行,考察對(duì)象在基層一線或窗口服務(wù)部門(mén)的,要適當(dāng)聽(tīng)取服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn),考察政審不合格者不予選調(diào)。
考察工作由遴選單位組織實(shí)施,考察組必須堅(jiān)持原則,公道正派、深入細(xì)致,如實(shí)反映考察情況意見(jiàn),并對(duì)考察負(fù)責(zé)。
七、公示
遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求,黨委(黨組)集體討論決定擬遴選人員報(bào)組織人事部門(mén)按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7天,接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿(mǎn),對(duì)沒(méi)有問(wèn)題反映或者反映問(wèn)題不影響公開(kāi)遴選的,按照規(guī)定程序辦理試用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消公開(kāi)遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)后再作出決定。
有以下情形之一的,不得辦理調(diào)動(dòng)手續(xù):
(一)涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的,或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;
(二)曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;
(三)受組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分影響期未滿(mǎn)的;
(四)按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定,招錄定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限的;
(五)對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;
(六)法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定其他情形的。
此次遴選實(shí)行試用期制,試用期為3個(gè)月(如擬調(diào)的考生已借調(diào)到用人單位超過(guò)3個(gè)月及以上的,由用人單位及主管部門(mén)出具考核合格證明,提前辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù))。試用期間,擬調(diào)人選在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)后,經(jīng)用人單位及主管部門(mén)考核合格的,按照管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);試用考核不合格的,退回原單位工作。
八、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照工作程序,嚴(yán)格把關(guān),嚴(yán)守紀(jì)律,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象,并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
九、未盡事宜由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定。
十、本方案由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢(xún)電話:0859—4616196 縣人才交流服務(wù)中心
監(jiān)督電話:0859—4616906 縣人社局紀(jì)檢室
原標(biāo)題:2015年望謨縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員公告
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2015年望謨縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員職位一覽表.xls
2015年望謨縣縣直部門(mén)公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名表.doc
望謨縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年11月27日
(責(zé)任編輯:李明)
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