根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序按1：3比例確定參加面試對(duì)象。如遇進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試由遵義市公共資源交易中心負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，面試考官由7名專家或科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部組成，主考官由招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，其余考官在紀(jì)檢監(jiān)察部門和人社部門的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生，其中招聘單位考官數(shù)不超過(guò)考官總數(shù)的三分之一。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生?？忌P試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)以及進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在遵義市人力資源和社會(huì)網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站進(jìn)行公示。

六、體檢

(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。

(二)報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

(四)體檢工作在總成績(jī)公示期滿后的5天內(nèi)進(jìn)行，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

(五) 檢查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn);考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。體檢結(jié)束事后考生對(duì)體檢結(jié)果有疑義的，在國(guó)家關(guān)于公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目?jī)?nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，由醫(yī)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按要求進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)查和復(fù)檢結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)復(fù)查和 復(fù)檢結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。

(六)體檢費(fèi)用考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

七、考核(政審)

對(duì)體檢合格的人員，確定為考核(政審)對(duì)象。由我中心對(duì)考核(政審)對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核(政審)并據(jù)實(shí)寫出考核(政審)報(bào)告，并將政審結(jié)果告知被政審對(duì)象。

在考核(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考核(政審)不合格，由我中心招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

八、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義人力資源和社會(huì)網(wǎng)、遵義市公共資源交易中心網(wǎng)站等媒體進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會(huì)同我中心按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用審批

對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由我中心根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)局審批，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、本招考簡(jiǎn)章由遵義市公共資源交易中心招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡(jiǎn)章未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。

咨詢電話：0851-28238190、0851-28911916

監(jiān)督電話：0851-28662655(遵義市人社局)

0851-28981985(市紀(jì)委第二紀(jì)工委)

原標(biāo)題：遵義市公共資源交易中心2015年公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章

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遵義市公共資源交易中心公開(kāi)招聘人員職位表及報(bào)名表

遵義市公共資源交易中心

2015年12月3日

（責(zé)任編輯：李明）