七、公示

擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)、黔江區(qū)人力資源和社會(huì)網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(位)、畢業(yè)院校、專業(yè)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。

八、報(bào)到

擬聘人員于2016年8月4-5日憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、派遣證及崗位要求的材料到黔江區(qū)人力資源和社會(huì)局報(bào)到。2016年應(yīng)屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書及崗位要求的相關(guān)條件的，不予聘用。擬聘人員公示和報(bào)到后經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額的，其缺額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核后，報(bào)區(qū)人力社保局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

十一、其它

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢：

(一)招聘崗位涉及黔江區(qū)教委下屬報(bào)名資格初審、面試考核、體檢、考察等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，咨詢區(qū)教委人事科023-79230509。

(二)考試招聘政策咨詢電話：023-79221698。

本簡(jiǎn)章由重慶市黔江區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：黔江區(qū)2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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1.2015年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

2.重慶市黔江區(qū)公開招聘教師報(bào)名審批表

3.重慶市黔江區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

4.誠(chéng)信承諾書

5.同意報(bào)考證明

（責(zé)任編輯：李明）