為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))以及《重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，我縣現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

一、招聘原則

本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，采取考核的方式擇優(yōu)聘用。

二、招聘名額及崗位

本次面向社會(huì)考核招聘中共彭水苗族土家族自治縣委黨校專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件，招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2015年下半年修訂)執(zhí)行。

三、招聘范圍和對(duì)象

(一)凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，年滿(mǎn)18周歲者;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5、符合崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)《一覽表》);

6、符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7、具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;

8、自愿在本縣服務(wù)5年以上，且在招聘單位服務(wù)2年以上;未滿(mǎn)服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份;

9、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天。

(二)凡下列人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;未滿(mǎn)服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(三)正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年12月20—21日上午09:00-11:30，下午14:30-17:30。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣人力社保局事業(yè)人事科十樓。報(bào)名咨詢(xún)電話：78496838 。

(三)報(bào)名要求：本次考試采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者須持本人身份證或戶(hù)口簿、畢業(yè)證(學(xué)位證)、在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》以及報(bào)考崗位要求的其他相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)，近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)，留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書(shū)。有工作單位的須提供單位同意報(bào)考證明。本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和委托材料。

(四)資格審查。資格審查包括初審和復(fù)審。初審由用人單位及其主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)審核，經(jīng)初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，復(fù)審由縣人力社保局審核，資格審查以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

五、考核

資格審查合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。考核采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)技能測(cè)試或答辯的方式，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力?？己丝偡?00分。

考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，考核成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

考核成績(jī)低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生考核成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，縣人力社保局應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)重慶市人力社保局備案。

考核時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）