為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)吳興區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，決定開(kāi)展公開(kāi)選調(diào)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)職位

本次公開(kāi)選調(diào)推出職位4個(gè)，計(jì)劃選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)34名，具體職位詳見(jiàn)附件2《吳興區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)職位表》。

二、選調(diào)范圍對(duì)象

紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察職位選調(diào)的范圍對(duì)象是面向吳興區(qū)內(nèi)及區(qū)外在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

其他職位選調(diào)的范圍對(duì)象是面向吳興區(qū)以外在編在職的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員。

三、報(bào)名條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。

2.敬業(yè)精神好。有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，工作勤奮，務(wù)實(shí)創(chuàng)新。

3.工作能力強(qiáng)。具有勝任崗位工作的實(shí)際能力、文化水平和綜合素質(zhì)。

4.思想作風(fēng)正。作風(fēng)扎實(shí)，堅(jiān)持原則，團(tuán)結(jié)同志，廉潔自律。

5.無(wú)違法違紀(jì)記錄。

6.身體健康。

(二)資格條件

1.35周歲及以下(1979年12月2日以后出生);

2.本科及以上學(xué)歷;

3.公務(wù)員(參公)年度考核均為稱職及以上;

4.符合所報(bào)職位規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)附件2)。

(三)不宜報(bào)考情形

具有下列情形之一的，不列入公開(kāi)選調(diào)人選：

1.新錄用人員試用期未滿的;現(xiàn)為吳興區(qū)所轄的高新區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道公務(wù)員，且在本單位服務(wù)不滿2年報(bào)考紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察職位的(服務(wù)年限計(jì)算截止時(shí)間為2015年12月2日);

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

3.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或受處間的;

4.其他不宜辦理轉(zhuǎn)任、調(diào)動(dòng)或法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

1.網(wǎng)上報(bào)名

(1)報(bào)名時(shí)間：2015年12月2日——2015年12月10日下午16:30時(shí)止。

(2)報(bào)名方式：報(bào)名人員從網(wǎng)上下載《吳興區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員)報(bào)名表》，如實(shí)填寫，同時(shí)提供身份證、學(xué)歷證書(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、榮譽(yù)證書等印證材料(電子照片形式)，每人限報(bào)1個(gè)職位，并需經(jīng)所在單位同意。報(bào)考區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察職位的報(bào)名表及相關(guān)印證材料統(tǒng)一發(fā)送至：hzwxjwgbs@163.com;報(bào)考區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院人事管理職位的報(bào)名表及相關(guān)印證材料統(tǒng)一發(fā)送至：414528155@qq.com;報(bào)考區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊(duì)一線執(zhí)法職位的報(bào)名表及相關(guān)印證材料統(tǒng)一發(fā)送至1685668806@qq.com，報(bào)考市城市管理行政執(zhí)法第一支隊(duì)一線執(zhí)法職位的報(bào)名表及相關(guān)印證材料統(tǒng)一發(fā)送至416717841@qq.com，報(bào)名材料的郵件主題請(qǐng)注明“姓名+選調(diào)單位選調(diào)報(bào)名材料”。

(3)資格初審：報(bào)名結(jié)束后，由用人單位對(duì)報(bào)名對(duì)象進(jìn)行資格審查，確定筆試及面試面談人選。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。凡不按要求完整填報(bào)信息的，不予審查通過(guò)。

2.資格復(fù)審。筆試及面試面談前，由用人單位及組織人事部門聯(lián)合對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名人員需攜帶身份證、學(xué)歷證書(留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書)、職稱證書、榮譽(yù)證書、職位要求的其他證明材料的原件、復(fù)印件及所在單位同意報(bào)考的證明材料。資格復(fù)審不合格者，取消資格。

3.筆試。報(bào)考區(qū)紀(jì)委紀(jì)檢監(jiān)察職位的需參加筆試，筆試工作由用人單位組織實(shí)施，筆試重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的綜合文字能力，成績(jī)采用百分制。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低按選調(diào)名額數(shù)1:2的比例確定面試面談人選。

4.面試面談。面試面談工作由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，各用人單位分別實(shí)施。面試面談重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的崗位適應(yīng)能力和綜合素質(zhì)。面試面談成績(jī)低于60分的為不合格，不再列為考察對(duì)象。

在面試面談前，報(bào)考人員不足1：2的職位，根據(jù)報(bào)考者意愿及經(jīng)選調(diào)單位資格審核并同意的，可在面試面談前進(jìn)行人員調(diào)劑。

5.組織考察。用人單位根據(jù)筆試和面試面談綜合情況確定考察人選，并進(jìn)行全面考察。

6.確定人選。根據(jù)筆試、面試面談、考察情況，由用人單位黨委(黨組)集體研究提出擬選調(diào)人員，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)局研究討論后確定。

7.網(wǎng)上公示。擬選調(diào)人員統(tǒng)一在吳興組工網(wǎng)、吳興人力資源網(wǎng)上向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

8.辦理調(diào)動(dòng)。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)。

五、其它

1. 所有參加公開(kāi)選調(diào)區(qū)外人員來(lái)吳單程車票(限高鐵二等座及以下或其他列車硬臥及以下、汽車票)憑票均予實(shí)報(bào)實(shí)銷。

2.公開(kāi)選調(diào)咨詢電話：0572—2289373 0572—2289363

3.本公告由中共湖州市吳興區(qū)委組織部、湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：湖州市吳興區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

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湖州市吳興區(qū)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員公告

中共湖州市吳興區(qū)委組織部

湖州市吳興區(qū)人力資源和社會(huì)局

2015年12月2日

（責(zé)任編輯：李明）