為進(jìn)一步城市管理水平，全面推進(jìn)數(shù)字化城管系統(tǒng)建設(shè)，經(jīng)泗陽縣人民政府批準(zhǔn)，縣數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心面向社會(huì)公開招聘工作人員12名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

1、操作員7名。主要工作職責(zé)：通過數(shù)字化城管監(jiān)督指揮中心信息平臺(tái)，受理監(jiān)督員上報(bào)、市民舉報(bào)、新聞媒體曝光、領(lǐng)導(dǎo)督辦的城市管理方面的各類問題，分別派遣至各相關(guān)責(zé)任部門和單位，并負(fù)責(zé)核實(shí)城市管理處置任務(wù)的完成情況。

2、信息員5名。主要工作職責(zé)：負(fù)責(zé)在工作區(qū)域網(wǎng)格內(nèi)對(duì)城市管理事件和部件進(jìn)行巡查，并將發(fā)現(xiàn)的各類問題及時(shí)上報(bào);負(fù)責(zé)對(duì)其他渠道反映的城市管理問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)核實(shí);負(fù)責(zé)對(duì)處置結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查確認(rèn);根據(jù)巡查現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，自行處理力所能及的城市管理問題。

二、招聘條件

1、具有本縣戶籍，能嚴(yán)格遵守憲法和法律，具有良好的品行。擁護(hù)黨的路線、方針、政策，未受過刑事處罰和治安管理處罰，三年內(nèi)未受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分;身體健康，能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熱愛城管事業(yè)，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2、操作員：35周歲以下(1980年12月1日以后出生)，大專及以上學(xué)歷;具備較好的電腦操作技能;有一定的普通話基礎(chǔ)，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語言文字表達(dá)和溝通能力。

3、信息員：40周歲以下(1975年12月1日以后出生)，高中及以上學(xué)歷，能勝任室外工作。

三、招聘程序及方法

本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試筆試成績(jī)占總分50%、面試成績(jī)占總分50%)、體檢、考察、公示、錄用的程序進(jìn)行。(

(一)報(bào)名(2015年12月18日-12月22日)。報(bào)名時(shí)需提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及復(fù)印件、近期免冠同底二寸彩照2張，填寫《泗陽縣城管局公開招聘數(shù)字化城市管理工作人員報(bào)名表》。凡提供虛假報(bào)名材料者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。通過報(bào)名資格審查的考生繳納報(bào)名費(fèi)100元?？忌?2月24-25日上午8:30-11:30、下午14：00-17：30到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

報(bào)名地點(diǎn)在泗陽縣勞動(dòng)就業(yè)管理處(縣政務(wù)服務(wù)中心一樓大廳)，報(bào)名時(shí)間為上午8:30至11:30，下午14:00-17:30。

(二)筆試(12月26日上午8：30)。報(bào)名人數(shù)超出招聘計(jì)劃數(shù)即可開考。筆試科目為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)等),其中報(bào)考操作員崗位的綜合知識(shí)含30%計(jì)算機(jī)知識(shí);筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。筆試成績(jī)?cè)凇毒W(wǎng)上泗陽》(www.siyang.gov.cn)、《泗陽人才網(wǎng)》(www.siyangrc.com)公布。

(三)面試(2016年1月10日上午8：00)。按筆試成績(jī)由高到低順序，按所招聘名額1：3比例，確定參加面試人員。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)，領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)100元。面試總分為100分，60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。進(jìn)入面試人員于1月8日下午14:00-17:30在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

(四)體檢和組織考察。按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生綜合成績(jī)，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢和考察對(duì)象(如遇綜合成績(jī)相同時(shí)，按面試得分排序)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理?？h城管局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審考察，考察期間考生須提供戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;考生為社會(huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明。未按時(shí)提供上述所有證明材料的，視為考察不合格。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按綜合成績(jī)從到低分一次性遞補(bǔ)。

(五)公示。經(jīng)考察合格后確定擬錄用人員名單，并在《網(wǎng)上泗陽》、《泗陽人才網(wǎng)》公示。公示時(shí)間7天。未通過公示人選的缺額不再遞補(bǔ)。

四、錄用及待遇

1、操作員實(shí)行人事代理，工資待遇參照事業(yè)單位人員執(zhí)行;繳納企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，最低服務(wù)期為三年，服務(wù)期內(nèi)違約，繳納違約金5000元。

2、信息員實(shí)行勞務(wù)派遣，工資待遇為基本工資加考核工資;基本工資1905元，考核工資按300元/月標(biāo)準(zhǔn)核定;繳納企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

新錄用人員與其他單位存在勞動(dòng)關(guān)系的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，憑原用人單位出具的《解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明》辦理聘用手續(xù)。

五、招聘工作堅(jiān)持公開公平、擇優(yōu)競(jìng)爭(zhēng)原則，全過程接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會(huì)各屆監(jiān)督(監(jiān)督電話：0527-85271991，85222578)。

六、本簡(jiǎn)章由泗陽縣城管局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：85246798。

原標(biāo)題：泗陽縣數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心招聘工作人員簡(jiǎn)章

泗 陽 縣 城 市 管 理 局

泗陽縣人力資源和社會(huì)局

2015年12月11日

（責(zé)任編輯：李明）