為全面做好2015年全縣事業(yè)單位公開招聘高層次人才面試工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告》等有關規(guī)定，經(jīng)領導小組會議研究，決定舉行賀蘭縣2015年事業(yè)單位公開招聘高層次人才面試，現(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)堅持專業(yè)匹配、人崗相適原則。

二、招聘程序

(一)資格審查

根據(jù)寧夏統(tǒng)一安排，已在寧夏人力資源和社會廳、寧夏人事考試網(wǎng)站發(fā)布《2015年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才公告》，并采取現(xiàn)場、電子郵件等報名的方式，目前已完成前期招聘工作的發(fā)布公告、報名、資格初審等工作。

根據(jù)招聘工作整體安排，現(xiàn)就資格復審具體事宜安排如下：

1、資格復審時間：12月24日(星期四)

2、資格復審地點：賀蘭縣人力資源和社會局二樓(光明路仁和巷4號)

3、參加復審人員：59名考生(具體名單附后)

4、需提供的材料：

《2015年寧夏部分事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(公告附件2)、戶口簿、身份證、學歷學位證書(2016年應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，學籍在線驗證報告(在中國高等教育學生信息網(wǎng)上打印)原件和復印件，提供近期同底2寸照片2張。

此次招聘全日制碩士研究生報考的崗位應聘者，通過資格復審后直接進入面試，資格復審合格人員當場領取《面試通知書》。報考人員所提供的證件不全或證件與招聘資格條件不相符的，視作不具備報考資格條件。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。

(二)面試組織工作

1、面試的原則

面試嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實施“陽光操作”，按規(guī)定的程序進行。做到面試方法科學適用、組織嚴密規(guī)范。

2、面試崗位及人員的確定

2015年全縣共計劃招聘高層次人才9個崗位，10個人。按照資格復審通過的實際人數(shù)確定，面試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。

3、面試的時間和地點

面試時間：12月25日(星期五)，為期1天。

面試地點：賀蘭縣人力資源和社會局五樓

聯(lián)系人：張麗云 聯(lián)系電話：13895608411

參加面試考生務必于面試當日早晨7時整持有效《居民身份證》和《面試通知單》到達指定地點報到，由工作人員核對人數(shù)和身份，按應聘崗位參加抽簽，確定考號及面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時間報到的，由工作人員代為抽簽?？忌诿嬖嚠斎赵绯?時整正式開考后，15分鐘內(nèi)未能到達指定候考室的，視為自動放棄，作缺考處理。

4、面試方式

面試采用結(jié)構化面試方式。面試試題由區(qū)市專家命題，面試時間為15分鐘。

具體面試事宜由縣人社局組織進行，縣紀檢監(jiān)察對試題的密封、運輸、保管等工作全程監(jiān)督。

5、面試成績公布

面試滿分為100分，考生面試成績達不到60分(百分制)的，取消招聘資格。

面試成績實行當場計分，當場向考生公布面試得分。

整個面試工作結(jié)束后，在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，對考生成績進行復合。面試成績出現(xiàn)并列時，采取加試的方式，以最后一次面試成績從到低分，按崗位招聘計劃1：1的比例，確定體檢、考察對象。面試結(jié)束后，將面試成績在賀蘭縣政府門戶網(wǎng)站公示，公示期為3天。

(三)體檢

1、體檢工作由賀蘭縣人力資源社會局負責組織實施，同級紀檢部門對體檢工作進行全程監(jiān)督。

2、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊(試行)》有關修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)〔2013〕58號)和行業(yè)有關規(guī)定執(zhí)行。

3、用人單位或受檢人對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)賀蘭縣人力資源社會局同意，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

4、應聘者要認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。

5、體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的應聘者，應另外承擔復檢相關費用。

6、因放棄體檢資格或體檢不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再遞補。

（責任編輯：李明）