四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)、方式：

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日-7日

2、報(bào)名地點(diǎn)：屯留會(huì)堂

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名

4、每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。

報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)提供虛假信息者，取消報(bào)名資格。報(bào)考信息填寫錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

報(bào)名及資格審查均在報(bào)名期間內(nèi)現(xiàn)場進(jìn)行。

(1)教育系統(tǒng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。調(diào)減或取消的崗位情況將在屯留縣政府網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

(2)衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例按照《關(guān)于進(jìn)一步做好基層醫(yī)療衛(wèi)計(jì)機(jī)構(gòu)公開招聘工作若干問題的通知》(晉人社廳發(fā)[2014]20號(hào))相關(guān)規(guī)定，不受開考比例限制。

(三)報(bào)名資格審查所需材料：

1、報(bào)名表2份(報(bào)名表從網(wǎng)上自行打印)，畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、報(bào)考崗位相應(yīng)的資格證、第二代居民身份證原件及A4復(fù)印件各1份，同時(shí)提交近期同底1寸正面紅底免冠照片5張。按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)。

五、招聘考試

(一)筆試

筆試為閉卷考試，實(shí)行百分制。實(shí)行統(tǒng)一管理、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷。專業(yè)科目不達(dá)60分者，不能確定為面試入圍人選。

1、筆試內(nèi)容

(1)公共科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

(2)專業(yè)科目：教育系統(tǒng)《教育基礎(chǔ)理論》，衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論》;

2、筆試時(shí)間：2016年1月25日

3、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2016年1月19日—20日

4、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：屯留會(huì)堂(持本人二代身份證)

5、筆試成績的計(jì)算：

筆試成績 =(公共科目×40%)+(專業(yè)科目×60%)。

考生必須持二代身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

(二)面試

面試采取試講、專業(yè)測試等方式進(jìn)行，考生必須同時(shí)持有效居民身份證和原筆試準(zhǔn)考證參加，面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按照考試總成績由到低分的順序按1:2的比例依次確定面試入圍人員，末位成績并列者一并進(jìn)入面試，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。專業(yè)科目筆試成績60分以上人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到招聘比例的崗位，以2:1的比例重新確定崗位擬招聘人數(shù)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知

面試方案由縣2015年事業(yè)單位人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組另行確定。面試成績按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

(三)考試總成績的計(jì)算

考試總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

考試總成績須達(dá)到60分以上，考試總成績達(dá)60分以上人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位取消招聘?？荚嚳偝煽兡┪怀煽兿嗤撸詫I(yè)科目筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考試總成績和專業(yè)科目筆試成績均相同者，以公共科目筆試成績分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié);考試總成績、專業(yè)科目和公共科目筆試成績均相同者，增加一場筆試，以增加筆試分?jǐn)?shù)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù) (小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)?？荚嚳偝煽儼匆?guī)定程序面向社會(huì)公布。

六、體檢

體檢人員按各招聘崗位參考人員的考試總成績依照到低分的順序按1:1的比例確定。體檢參照《山西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行，體檢醫(yī)院由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)組指定縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢時(shí)間通過屯留縣人民政府網(wǎng)站另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。體檢結(jié)果按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

（責(zé)任編輯：李明）