根據《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》及《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規(guī)定》，結合單位實際用人實際，黑河市旅游局直屬事業(yè)單位黑河市旅游執(zhí)法大隊和黑河市旅游信息中心擬公開招聘工作人員5名，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、單位簡介

(一)黑河市旅游執(zhí)法大隊是財政全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，隸屬黑河市旅游局。負責受理旅游投訴、開展旅游服務現(xiàn)場檢查、行政執(zhí)法檢查工作任務。

(二)黑河市旅游信息中心是財政全額撥款事業(yè)單位，正科級建制，隸屬黑河市旅游局。負責黑河旅游網站管理、旅游數(shù)字營銷平臺咨詢和維護工作任務。

二、招聘計劃

招聘計劃5名。黑河市旅游執(zhí)法大隊3名，其中：旅游管理崗位1名、俄語翻譯崗位2名;黑河市旅游信息中心2名，其中：設計崗位1名，網站管理崗位 1名。

三、招聘原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招聘范圍

面向具有黑河市戶籍(2015年12月25日以前戶口遷入有效)的在職和非在職人員。

五、招聘條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策。

2、遵紀守法，品行端正，曾受過黨紀、政紀和刑事處分(正在接受立案審查)的畢業(yè)生不得報考。

3、熱愛旅游事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的開拓創(chuàng)新精神。

4、全日制普通高校統(tǒng)招本科及以上學歷(旅游管理專業(yè)的報考人員報考黑河市旅游執(zhí)法大隊旅游管理崗位，學歷可放寬至全日制普通高校統(tǒng)招?？?。

5、30周歲以下(1986年1月7日以后出生)。

6、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件。

(二)崗位條件

1、黑河市旅游執(zhí)法大隊

旅游管理崗位專業(yè)要求：專業(yè)不限。

俄語翻譯崗位專業(yè)要求：俄語相關專業(yè)。

2、黑河市旅游信息中心

設計崗位專業(yè)要求：計算機多媒體設計與制作、計算機多媒體藝術設計、藝術設計(新媒體)、計算機圖文圖像處理。

網站管理崗位專業(yè)要求：專業(yè)不限。

六、招聘程序

(一)報名及資格確認

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時，本人須攜帶身份證、戶口簿、高校畢業(yè)生派遣報到證、畢業(yè)證書等有效證件原件及復印件，1寸近期免冠照片4張及同版電子版照片，填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》一式2份;在職人員提供本單位同意報考書面證明。

符合黑政辦發(fā)【2013】42號文件要求享受政策加分的報名人員要進行加分確認，屬于項目生的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的提供退役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供省級主管部門出具的相關證明材料。

同一崗位資格審查通過人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。若黑河市旅游執(zhí)法大隊俄語翻譯崗位報名人數(shù)達不到3：1比例，則相應減少該崗位招聘計劃數(shù)，減少的崗位招聘計劃數(shù)調整到旅游管理崗位，但調整后該崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)必須達到1：3比例，否則將取消該崗位招聘計劃數(shù)。若黑河市旅游信息中心設計崗位報名人數(shù)達不到3：1比例，則相應減少該崗位招聘計劃數(shù)，減少的崗位招聘計劃數(shù)調整到網站管理崗位，但調整后該崗位招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)必須達到1：3比例，否則將取消崗位招聘計劃數(shù)。

報名時間：2016年1月7日—2016年1月14日

上午8：30—11：00 下午：13：30—17：00

報名地址：黑河游客中心一樓(黑河火車站對面)

聯(lián)系人：唐帥、趙冬 聯(lián)系電話：0456—8231299

(二)考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證。考試采取筆試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。筆試時間、地點及有關事宜以《準考證》為準，考試成績在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市旅游局網站公布。

1、筆試(試卷成績100分，占總成績的60%)

黑河市旅游執(zhí)法大隊旅游管理崗位，黑河市旅游信息中心設計崗位、網站管理崗位筆試內容為行政職業(yè)能力測驗。黑河市旅游執(zhí)法大隊俄語翻譯崗位筆試內容為崗位所需專業(yè)知識。

2、面試(成績100分，占總成績40%)

根據筆試成績由到低分的順序，以計劃聘用人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，面試采取結構化面談方式進行(俄語翻譯崗位側重俄語口語和聽力)。面試低于60分者不予聘用。面試時間、地點將在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市旅游局網站上通知。

3、考試總成績?？忌荚嚳偝煽円园俜钟嫞嬎憧忌荚嚳偝煽儠r，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位，政策性加分只在筆試成績中計算。

(三)體檢

面試結束后，按招聘名額1：1比例由到低分確定體檢人選。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格。經市旅游局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組同意，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(四)考核

組成考核組對體檢合格者進行考核?？己藢⑼ㄟ^社區(qū)、、工作單位進行了解和個別談話，并查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經市旅游局直屬事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究同意后，在黑河市人力資源和社會局網站、黑河市旅游局網站進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。

七、相關待遇

一經聘用(含試用期)，享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的全額撥款事業(yè)單位工作人員相關待遇。

八、招聘紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格。

(一)偽造、涂改證件、證明或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

(二)應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

(三)有其它違紀情形的。

九、本方案由黑河市旅游局負責解釋。

原標題：黑河市旅游局直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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2015黑龍江黑河市旅游局直屬事業(yè)單位招聘資格審查表.doc

黑河市旅游局

2015年12月25日

（責任編輯：李明）