報(bào)名須提交以下材料：

1.本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

2.近期藍(lán)底1寸免冠正面證件照3張;

3.組織人事部門錄聘用的相關(guān)文件復(fù)印件;

4.如實(shí)填寫《縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表》。報(bào)名登記表可到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取或直接登陸玉屏公眾信息網(wǎng)下載。

(三)資格審查

由領(lǐng)導(dǎo)小組對報(bào)名人員的資格條件、相關(guān)材料進(jìn)行審查，并對遴選報(bào)名情況和通過審查人員名單及報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行復(fù)審。

資格審查貫穿整個遴選工作過程，如報(bào)考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考者遴選資格。

(四)考試安排

經(jīng)資格審查后，通知其符合條件的人員參加筆試，按照筆試成績以1:3的比例，從筆試到低分確定面試人選，末位并列的同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、測試方式另行通知。

(五)人員確定

考試總成績按筆試、面試成績各占50%的比例綜合計(jì)分。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，在玉屏公眾信息網(wǎng)進(jìn)行公示(公示期7天)，公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，確定為試用人選。

(六)工作調(diào)動

公示結(jié)束后，由縣政府辦公室統(tǒng)一為遴選人員辦理試用手續(xù)，試用期6個月。試用期間表現(xiàn)良好，并能勝任工作的，按照規(guī)定程序上報(bào)研究后正式辦理干部調(diào)動手續(xù)。

五、工作要求

(一)高度重視，積極配合。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(除大龍鎮(zhèn))、各部門(含)要積極推薦文字功底扎實(shí)且作風(fēng)過硬、勤勞肯干的人員參加遴選考試，其中，鎮(zhèn)必須推薦2人以上，鄉(xiāng)必須推薦1人以上，且每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須推薦1名以上公務(wù)員;縣政府各工作部門(直屬事業(yè)單位)必須推薦1人以上;縣教育局推薦5人以上(含人員);其他單位根據(jù)實(shí)際情況自行推薦。無符合條件報(bào)考人員的單位需寫說明報(bào)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(二)嚴(yán)明紀(jì)律，公平公正。遴選工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

未盡事宜由縣人民政府辦公室公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋和確定。

咨詢電話：0856—3220285 (縣政府辦公室常務(wù)股)

原標(biāo)題：縣人民政府辦公室面向全縣公開遴選工作人員實(shí)施方案

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玉屏縣人民政府辦公室公開遴選工作人員報(bào)名登記表

玉屏侗族自治縣人民政府辦公室

公開遴選工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年12月28日

（責(zé)任編輯：李明）