3.符合加分優(yōu)惠政策的證明材料。

考生本人因故無法參加報名的，可以委托他人辦理，受托人須帶齊前述材料、委托書及本人身份證原件、復(fù)印件參加報名。

(四)資格審核

報考人員資格初審在報名點進(jìn)行。報名結(jié)束后，用人單位、主管部門將根據(jù)崗位資格條件對報考人員報名資格進(jìn)行資格審查。資格條件的審核貫穿本次招考及聘用的全過程。

(五)繳費：報名人員須現(xiàn)場繳納報名費80元。招聘崗位因報名人數(shù)不足未達(dá)到開考條件等情形而取消的，退還報考該崗位所有考生的報名費，其余情況均不退還。

(六)準(zhǔn)考證領(lǐng)?。和ㄟ^資格審查的報名者準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式將在同安區(qū)人社局網(wǎng)站(http://rlj.xmta.gov.cn/)考錄信息欄公布。

四、考試辦法

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。

(一)筆試

1.招聘崗位要求高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的，招聘組織單位可根據(jù)實際情況，準(zhǔn)許符合條件的具有與招聘崗位要求相一致的高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的報考人員免筆試直接參加面試，但當(dāng)符合條件的人數(shù)與擬聘用人數(shù)比例超過5:1(不含5:1)時，所有報考人員均須參加筆試。其它情況報考人員均須參加筆試。

2.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分。各個崗位筆試主要內(nèi)容見附件2。筆試時間初定2016年3月19日，具體時間、地點等見準(zhǔn)考證。筆試時請正確填(涂)準(zhǔn)考證號碼，否則計以“0”分。

3.加分規(guī)定

(1)服務(wù)基層項目畢業(yè)生服務(wù)期為1年及以上期滿考核合格的(不含服務(wù)期為2年但服務(wù)1年以上不滿2年的人員)，報考區(qū)屬事業(yè)單位筆試卷面分加5分。

服務(wù)基層項目畢業(yè)生指參加國家和福建省組織實施的“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部計劃”(含研究生支教團(tuán))、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)計劃”和“服務(wù)社區(qū)計劃”，服務(wù)期1年以上且于報名截止日前期滿考核合格的具有廈門戶籍的高校畢業(yè)生或廈門生源高校畢業(yè)生。

(2)從我市應(yīng)征入伍的退役士兵，可享受以下筆試卷面分加分：服役滿13年以上的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加8分;服役滿9年至12年的轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員士官加6分;服役滿6年至8年的復(fù)員士官加4分;服役滿3年至5年的復(fù)員士官加2分;榮立二等功以上轉(zhuǎn)業(yè)士官、退役士兵另加3分;榮立三等功退役士兵另加2分;獲得士官和士兵榮譽(yù)稱號的退役士兵另加1分;傷殘士兵另加3分;對在邊防、高原、海島等艱苦地區(qū)或從事飛行、艦艇工作5年以上的退役士兵除享受以上加分外，可再加3分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷學(xué)生在校期間應(yīng)征入伍且退役后繼續(xù)完成學(xué)業(yè)的，畢業(yè)后2年內(nèi)加5分;全日制普通教育大專以上學(xué)歷畢業(yè)生應(yīng)征入伍，退役后2年內(nèi)加5分。本項加分可累計計算，但累計不得超過10分。

(3)符合以上加分政策的報考人員享受筆試加分待遇，加分不受筆試滿分限制。曾通過享受政策待遇，被錄(聘)為公務(wù)員或事業(yè)單位編內(nèi)工作人員的，不再享受相應(yīng)項目的加分。加分僅限于筆試卷面分，免筆試人員在面試環(huán)節(jié)不享受加分。

(4)符合以上加分政策的報考人員必須在報名時如實填報，并在報名截止日前在報名點提供以下材料原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行現(xiàn)場資格確認(rèn)，否則視為放棄享受加分政策。

①符合加分政策的退役士兵(含大學(xué)生退役士兵)，提供身份證、退伍證在報名期間工作時間內(nèi)到廈門市民政局退役士兵安置處審核并開具書面證明材料(聯(lián)系電話0592-2892062)。

②服務(wù)基層畢業(yè)生提供以下材料：組織實施相應(yīng)項目的機(jī)構(gòu)出具的服務(wù)基層期滿考核合格證書(或服務(wù)期滿考核合格材料)，廈門戶籍或廈門生源證明材料。

4.筆試成績查詢

筆試成績?yōu)楣P試卷面分與各項加分之和，合格線為60分。屆時報考人員可登錄同安區(qū)人社局網(wǎng)站(http://rlj.xmta.gov.cn/)考錄信息欄查詢。

(二)面試

1.從筆試成績達(dá)到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，從至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。

面試滿分為100分，最低合格線為60分;實際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績應(yīng)不低于70分。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分，主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。面試具體時間、地點等將通過同安區(qū)人社局網(wǎng)站(http://rlj.xmta.gov.cn/)考錄信息欄予以發(fā)布，請報考者及時留意。

(三)綜合總分計算

101-180崗位筆試內(nèi)容為專業(yè)知識，筆試、面試成績分別乘以60%和40%后相加折算成綜合總分，201-214崗位筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的，綜合總分為面試成績。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從筆試、面試成績均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定。綜合總分相同者，取筆試成績較高者進(jìn)入體檢和考核;若筆試成績也相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由區(qū)人社局組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮Ψ钱?dāng)場復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由區(qū)人社局另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時不得告知復(fù)檢項目。自行體檢的結(jié)果一律無效。

女性報考者因懷孕需申請延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長期限。

（責(zé)任編輯：李明）