為實施人才強縣戰(zhàn)略，優(yōu)化事業(yè)單位專業(yè)人才隊伍結(jié)構(gòu)，為我縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、人事部令第6號、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究，并報銅仁市人力資源和社會局核準(zhǔn)，決定面向社會公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才71名。為確保本次公開招聘工作順利進行，結(jié)合實際，特制定本實施方案(以下簡稱“實施方案”)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次及緊缺急需人才工作由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(以下簡稱“縣招聘辦”)在縣人力資源和社會局，負責(zé)具體工作。

二、工作原則

(一)堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

(二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。

(三)堅持按需招聘的原則。

三、招聘人數(shù)

本次計劃公開招聘(引進)事業(yè)單位高層次及急需緊缺人才71名，其中：碩士研究生10名，教育類職位7名，醫(yī)學(xué)類職位20名，綜合類職位34名。具體詳見《江口縣事業(yè)單位2016年公開招聘(引進)高層次及急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”)。

四、招聘(引進)對象

具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)位的應(yīng)、往屆畢業(yè)生，不含定向到具體行業(yè)或單位的2016年畢業(yè)的定向生和委培生。

五、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛祖國，熱愛社會主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，遵紀守法。

(二)年齡要求：年齡在18周歲以上(1998年3月6日以前出生)，35周歲以下(1981年3月6日以后出生)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到40周歲(1976年3月6日以后出生);具有全日制學(xué)歷學(xué)位的博士研究生或正高職稱的專業(yè)技術(shù)人員，年齡放寬到45周歲(1971年3月6日以后出生)。

(三)身體健康，適應(yīng)擬聘職位要求的身體條件。

(四)符合報考職位所需其他資格條件。

(五)以下人員不得報考：

1.機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

2.截止報名時仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”人員。

3.在各級各類公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘過程中存在違規(guī)違紀行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。

4.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

六、工作程序

招聘工作嚴格按照編制招聘計劃、發(fā)布公告、報名及資格審查、考試(面試)、體檢、考察(政審)、公示、聘用審批的程序進行。

(一)發(fā)布招聘信息

本次公開招聘(引進)工作等相關(guān)信息均在江口縣人民政府門戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會網(wǎng)發(fā)布。

江口縣人民政府門戶網(wǎng):www.jiangkou.gov.cn

江口縣人力資源和社會網(wǎng)：www.jkrs.gov.cn

（責(zé)任編輯：李明）