六、競(jìng)聘程序和步驟

公開(kāi)競(jìng)聘按照發(fā)布公告、公開(kāi)報(bào)名、資格審查、考試、組織考察、綜合評(píng)價(jià)、確定擬聘任人選及公示、辦理聘任等程序進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告。

由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過(guò)阿右旗門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、阿右旗電視臺(tái)、阿右旗衛(wèi)生計(jì)生局微信平臺(tái)等宣傳媒介進(jìn)行公告發(fā)布。

(二)公開(kāi)報(bào)名。

1.符合任職資格條件人員可通過(guò)組織推薦、群眾舉薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名。

2.報(bào)名人員填寫(xiě)《阿拉善右旗公開(kāi)競(jìng)聘公立醫(yī)院院長(zhǎng)報(bào)名表》一式兩份，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，本人2寸近期免冠正面彩色證件照3張到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年2月29日—3月2日

報(bào)名地點(diǎn)：阿右旗委組織部干部科(旗黨政大樓324室)

聯(lián) 系 人：王詠花、張哈達(dá)

聯(lián)系電話：6022149(旗委組織部)

6023871(旗衛(wèi)生計(jì)生局)

(三)資格審查。

在公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，抽調(diào)組織部、人社局、衛(wèi)計(jì)局等單位工作人員組成資格審查小組，對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準(zhǔn)考證，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。

公開(kāi)競(jìng)聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不得低于1:3，若資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定比例，則取消對(duì)該職位的公開(kāi)競(jìng)聘，報(bào)經(jīng)公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人員。

(四)考試(總分80分，占總成績(jī)的80%)

考試根據(jù)行業(yè)、專(zhuān)業(yè)以及崗位特點(diǎn)，以競(jìng)聘崗位所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容，包括演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯及現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議。

1.演講(30分，占總成績(jī)的30%)

競(jìng)聘人員介紹個(gè)人基本情況、參加競(jìng)崗目的、對(duì)崗位職責(zé)理解、工作理念，并對(duì)任職后醫(yī)院現(xiàn)階段及今后幾年內(nèi)建設(shè)、發(fā)展、服務(wù)等設(shè)想進(jìn)行陳述。演講時(shí)間在10分鐘以?xún)?nèi)，需脫稿。

2.現(xiàn)場(chǎng)答辯(40分，占總成績(jī)的40%)

根據(jù)競(jìng)聘崗位需求由評(píng)委組擬題并提問(wèn)，綜合評(píng)價(jià)應(yīng)試者是否達(dá)到競(jìng)爭(zhēng)崗位的履職要求。

3.現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議(1 0分，占總成績(jī)的10%)

按照兩個(gè)場(chǎng)地同步考評(píng)的方式，邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員等人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行無(wú)記名賦分。將演講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、現(xiàn)場(chǎng)民主評(píng)議成績(jī)相加，從到低分，按競(jìng)聘職位數(shù)與進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象。如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人選一并進(jìn)入組織考察。

(五)組織考察

公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，通過(guò)民主測(cè)評(píng)、查閱資料、談話了解等方式對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行組織考察，并形成書(shū)面考察材料。

(六)綜合評(píng)價(jià)(總分20分，占綜合成績(jī)的20%)

公開(kāi)競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員根據(jù)應(yīng)聘人員的履歷業(yè)績(jī)、考試及組織考察情況，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)并賦分，并將考試、考察及綜合評(píng)價(jià)情況提交旗公立醫(yī)院改革管理委員會(huì)確定擬聘任人選。

(七)確定擬聘任人選及公示

召開(kāi)旗公立醫(yī)院改革管理委員會(huì)成員會(huì)議(須有三分之二以上成員到會(huì))，通過(guò)無(wú)記名投票，確定2名擬聘任人選，進(jìn)行任前公示(公示時(shí)間為7天)。

(八)聘任

經(jīng)過(guò)公示，沒(méi)有反映問(wèn)題的或有問(wèn)題反映但不影響任職的，由旗公立醫(yī)院改革管理委員會(huì)辦公室協(xié)調(diào)旗人社局、編辦、財(cái)政局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘期為三年。

公立醫(yī)院院長(zhǎng)聘任實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核勝任工作的，繼續(xù)聘任，不能勝任的，解除聘約。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)競(jìng)聘工作人員在競(jìng)聘工作過(guò)程中，如涉及與本人有親屬關(guān)系的或者可能影響競(jìng)聘公正的將進(jìn)行回避。

(二)對(duì)違反競(jìng)聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)凡采取不正當(dāng)手段取得聘任資格人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

舉報(bào)電話：6024830(旗委組織部干部監(jiān)督科)

（責(zé)任編輯：李明）