六、競聘程序和步驟

公開競聘按照發(fā)布公告、公開報名、資格審查、考試、組織考察、綜合評價、確定擬聘任人選及公示、辦理聘任等程序進行。

(一)發(fā)布公告。

由領(lǐng)導小組辦公室通過阿右旗門戶網(wǎng)站、阿右旗電視臺、阿右旗衛(wèi)生計生局微信平臺等宣傳媒介進行公告發(fā)布。

(二)公開報名。

1.符合任職資格條件人員可通過組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式報名。

2.報名人員填寫《阿拉善右旗公開競聘公立醫(yī)院院長報名表》一式兩份，攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復印件，本人2寸近期免冠正面彩色證件照3張到指定地點進行現(xiàn)場報名。

報名時間：2016年2月29日—3月2日

報名地點：阿右旗委組織部干部科(旗黨政大樓324室)

聯(lián) 系 人：王詠花、張哈達

聯(lián)系電話：6022149(旗委組織部)

6023871(旗衛(wèi)生計生局)

(三)資格審查。

在公開競聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一領(lǐng)導下，抽調(diào)組織部、人社局、衛(wèi)計局等單位工作人員組成資格審查小組，對報名人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查合格的，發(fā)給準考證，憑準考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。

公開競聘職位數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例不得低于1:3，若資格審查合格人數(shù)低于規(guī)定比例，則取消對該職位的公開競聘，報經(jīng)公開競聘領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘人員。

(四)考試(總分80分，占總成績的80%)

考試根據(jù)行業(yè)、專業(yè)以及崗位特點，以競聘崗位所必需的專業(yè)知識、業(yè)務能力、職業(yè)素質(zhì)為主要內(nèi)容，包括演講、現(xiàn)場答辯及現(xiàn)場民主評議。

1.演講(30分，占總成績的30%)

競聘人員介紹個人基本情況、參加競崗目的、對崗位職責理解、工作理念，并對任職后醫(yī)院現(xiàn)階段及今后幾年內(nèi)建設、發(fā)展、服務等設想進行陳述。演講時間在10分鐘以內(nèi)，需脫稿。

2.現(xiàn)場答辯(40分，占總成績的40%)

根據(jù)競聘崗位需求由評委組擬題并提問，綜合評價應試者是否達到競爭崗位的履職要求。

3.現(xiàn)場民主評議(1 0分，占總成績的10%)

按照兩個場地同步考評的方式，邀請人大代表、政協(xié)委員等人員現(xiàn)場對應聘者進行無記名賦分。將演講、現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場民主評議成績相加，從到低分，按競聘職位數(shù)與進入考察環(huán)節(jié)人數(shù)1:2的比例確定考察對象。如最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列人選一并進入組織考察。

(五)組織考察

公開競聘領(lǐng)導小組抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，通過民主測評、查閱資料、談話了解等方式對考察對象進行組織考察，并形成書面考察材料。

(六)綜合評價(總分20分，占綜合成績的20%)

公開競聘領(lǐng)導小組成員根據(jù)應聘人員的履歷業(yè)績、考試及組織考察情況，對應聘人員進行綜合評價并賦分，并將考試、考察及綜合評價情況提交旗公立醫(yī)院改革管理委員會確定擬聘任人選。

(七)確定擬聘任人選及公示

召開旗公立醫(yī)院改革管理委員會成員會議(須有三分之二以上成員到會)，通過無記名投票，確定2名擬聘任人選，進行任前公示(公示時間為7天)。

(八)聘任

經(jīng)過公示，沒有反映問題的或有問題反映但不影響任職的，由旗公立醫(yī)院改革管理委員會辦公室協(xié)調(diào)旗人社局、編辦、財政局按照相關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，聘期為三年。

公立醫(yī)院院長聘任實行試用期制，試用期一年，試用期滿，經(jīng)考核勝任工作的，繼續(xù)聘任，不能勝任的，解除聘約。

七、紀律與監(jiān)督

(一)競聘工作人員在競聘工作過程中，如涉及與本人有親屬關(guān)系的或者可能影響競聘公正的將進行回避。

(二)對違反競聘紀律的工作人員和應聘人員，按照有關(guān)規(guī)定進行處理。

(三)凡采取不正當手段取得聘任資格人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關(guān)責任人的責任。

舉報電話：6024830(旗委組織部干部監(jiān)督科)

（責任編輯：李明）