(六)未達到開考比例人員的處理

擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：3，未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算)，無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當(dāng)放寬開考比例。因達不到開考比例取消招聘的，退還考務(wù)費。

五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)筆試時間及地點

筆試時間初定于2016年4月9日(周六)，具體時間、地點及考試注意事項詳見《準考證》。

筆試采取閉卷方式進行。分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值為100分，總分200分。公共科目筆試和專業(yè)科目測試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)?？忌P試總成績=公共科目筆試成績+專業(yè)科目測試成績。筆試成績及進入面試人員名單于2016年4月21日在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)公示,不再另行通知。

(二)現(xiàn)場資格審查及面試

1.現(xiàn)場資格審查

現(xiàn)場資格審查由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。按面試比例1:3進入面試的人員須于2016年5月3日持有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件各1份到大渡口區(qū)行政中心三樓進行現(xiàn)場資格審查。有關(guān)證明材料具體包括：(1)考生報名信息表;(2)身份證;(3)畢業(yè)(學(xué)位)證，2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《大渡口區(qū)2016年上半年面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報名推薦表》(見附件4);(4)報考崗位要求有工作經(jīng)歷的、機關(guān)事業(yè)單位正式在編的考生以及基層服務(wù)項目人員，必須提供加蓋工作單位、主管部門及具有人事管理權(quán)限部門公章的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》(見附件3);(5)招聘崗位要求的執(zhí)業(yè)資格證書、職稱證、培訓(xùn)證書、教師資格證書等其它證明材料。

本人不能到現(xiàn)場資格審查的考生可委托他人前往，但須出具本人簽名的《委托書》(見附件5)、審查所需有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件和被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

經(jīng)審查與網(wǎng)上報名時填寫的報考信息不一致、不符合報考條件、經(jīng)確認自動放棄面試資格者及筆試有1科缺考的，取消面試資格，其缺額在報考同一單位同一崗位的人員中從到低分依次遞補。

考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄面試資格。

2.面試

面試比例為1：3，根據(jù)所報崗位考生筆試成績從到低分依次確定進入面試人選，若最后一名成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到該比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無法遞減的，考生筆試成績須達到其他崗位進入面試考生筆試成績的最低分，方可進入面試。其中，緊缺急需人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可適當(dāng)放寬面試比例。

面試由大渡口區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門共同組織。具體面試時間、地點、方式、注意事項等詳見現(xiàn)場資格審查通過后發(fā)放的《面試通知書》。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試合格分數(shù)線為60分，成績未達到60分者，不得確定為體檢人選(若某一崗位只有1名考生參加面試，則保留該崗位1名招聘名額，但該考生的面試成績還須達到其所在面試組當(dāng)天同類面試方式的其他考生平均分)。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中注明原因;考生面試最終成績在60分以下的，該面試考官組須寫出書面材料，報區(qū)人力社保局備案。

考生不按規(guī)定的時間、地點參加面試的，視為放棄面試。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=考生筆試總成績÷2×60%+面試成績×40%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))?？荚嚳己丝偝煽兗斑M入體檢人員名單將于面試后在“大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)及時公示。

六、體檢

體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)所報崗位考生考試考核總成績從到低分等額確定。進入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次以筆試總成績、公共科目筆試成績、專業(yè)科目測試成績、面試成績確定進入體檢人選，若仍相同，則加試一輪面試，以加試成績高者。

體檢由大渡口區(qū)人力社保局組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。國家對體檢政策有新規(guī)定或進行調(diào)整的，從其規(guī)定。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時，則在面試成績達到60分及以上的考生中按同一單位同一崗位的考試考核總成績從高到低依次遞補。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢(復(fù)檢)的，視為自動放棄體檢(復(fù)檢)資格。

七、考察

體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同主管部門對其政治思想素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、身份狀況等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復(fù)查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

因考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認自動放棄及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（責(zé)任編輯：李明）