根據(jù)宜勞社發(fā)〔2009〕47號和縣政府《關于加強基層公共就業(yè)和社會服務平臺建設意見》文件規(guī)定，為及時補充缺崗，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，面向珙縣范圍內(nèi)招考基層就業(yè)和社會公共服務機構協(xié)理員，現(xiàn)將招考有關事項公告如下：

一、招考原則

招考堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標準，采取自愿報名、綜合考核的方式進行。

二、招考崗位、名額和人員性質

(一)崗位及名額

各鎮(zhèn)(鄉(xiāng))就業(yè)和社會公共服務機構協(xié)理員共20名。珙縣公開招考基層就業(yè)和社會公共服務機構協(xié)理員崗位表：

(二)人員性質

本次招考的鎮(zhèn)(鄉(xiāng))就業(yè)和社會公共服務機構協(xié)理員為臨時聘用人員，分別由崗位所在鎮(zhèn)(鄉(xiāng))按《勞動法》、《勞動合同法》與之簽訂勞動用工合同。

三、招考范圍、對象及條件

(一)招考范圍與對象

招考范圍為珙縣戶籍，年齡35周歲以下(報名首日未滿36周歲的人員，以身份證為準)，大專及以上學歷，專業(yè)不限，性別不限。“珙縣籍”是指下列情況中的一種：

一是截至報名結束之日報考者正住戶口在珙縣轄區(qū)范圍內(nèi)的。報名時必須提供戶口簿，屬于集體戶口的，提供常住人口登記表。

二是縣外院校就讀的珙縣籍應往屆畢業(yè)生(包括戶口尚未遷入珙縣的)。報名時須提供入學前戶籍簿(或入學前戶籍管理機關證明)、“就業(yè)報到證”、“戶口遷移證”。

(二)招考條件

1.政治思想素質好，無違背國家法律法規(guī)行為;

2.作風踏實，吃苦耐勞，熱愛本職工作;

3.自愿到基層工作，有一定的知識水平和工作能力;

4.身體和心理健康。

(三)凡有下列情形之一的，不得報名：

1.曾受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

2.在各種招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的人員;

3.未取得畢業(yè)證的2016年應屆畢業(yè)生;

4.正在接受違法違紀審查、審計尚未終結的人員;

5.尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

6.有違法犯罪記錄和違背計劃生育政策的人員;

7.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

四、報名時間、地點和要求

1.報名時間： 2016年3月15日-3月16日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)。

2.報名地點：珙縣人才交流開發(fā)中心，聯(lián)系人：傅萍，聯(lián)系電話：0831-4318967。

3.報名所需資料：報考人員持身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件和復印件、同底版1寸近期免冠彩色照片2張。經(jīng)報名工作人員初審合格后，填寫《報名表》，并在報考人員承諾欄簽字。

4.填報崗位：按《珙縣公開招考基層就業(yè)和社會公共服務機構協(xié)理員崗位表》中的崗位定崗報名，不得兼報2個以上(含2個)崗位，同時注明是否自愿在其它鎮(zhèn)鄉(xiāng)的崗位中調(diào)劑。

5.報名費用：報名時交考務費100元。

6.準考證領取時間：報考人員持本人身份證于2016年3月18日下午15:00-17:30到珙縣人才交流開發(fā)中心領取準考證,具體考試時間及地點見準考證。

7.相關要求：報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用的，取消報名或聘用資格，所造成的一切損失報考人員本人承擔。

五、招考程序和辦法

采取筆試、體檢及考核辦法進行。通過筆試、體檢和考核后，簽訂《勞動合同》上崗。

(一)開考比例和筆試內(nèi)容：開考比例原則上按招考崗位名額與考生人數(shù)1:2的比例進行，達不到規(guī)定開考比例的崗位，經(jīng)研究可放寬開考比例。凡放寬開考比例的崗位，考生的筆試成績不得低于形成競爭崗位聘用人員的最低成績。筆試內(nèi)容為《公共知識》第三章、第四章、第六章(本書可在宜賓市購買，聯(lián)系電話：8247722)。筆試成績滿分為100分。

(二)體檢人員的確定：委托第三方參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行。分鎮(zhèn)鄉(xiāng)按照筆試成績的高低，從到低分等額確定進入體檢人選，體檢費用自理。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知二日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

(三)考核：經(jīng)體檢合格的人員，提供戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪證明和衛(wèi)計生部門出具的無違背計劃生育政策的證明原件(復印件不予認可)。

(四)遞補：因體檢、考核不合格或自愿放棄聘用資格出現(xiàn)的缺額，經(jīng)批準，可按筆試成績從高到低依次等額遞補。

(五)調(diào)劑：無人報考的崗位和未通過體檢、考核或因考生自動放棄而出現(xiàn)的崗位空額，經(jīng)研究可根據(jù)空缺名額，在符合該崗位招考條件的人員中，按照筆試成績從到低分申請調(diào)劑一次。進行調(diào)劑的崗位，考生的筆試成績不得低于形成競爭崗位聘用人員的最低成績。

(六)公示及聘用：對體檢、考核合格人員進行公示，公示期為5個工作日，公示期滿無異議，分鎮(zhèn)鄉(xiāng)按筆試成績高低依次聘用。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合招考條件的，取消聘用資格。

六、聘用與管理

(一)公示無異議者，由聘用所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府與其簽訂勞動合同，按照現(xiàn)行勞動法律法規(guī)政策和勞動合同進行管理。

(二)被聘用人員的人事檔案可存放在縣人才交流中心。

(三)縣人力資源和社會部門對聘用的協(xié)理員建立統(tǒng)一的實績檔案，并進行業(yè)務管理和指導。

(四)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每周年要對受聘人員進行日常管理、年度考核，開展評比活動?？己撕驮u比結果計入本人檔案，并報縣人力資源和社會局備案。對年度考核不合格的，按有關規(guī)定處理或解聘。

七、待遇

協(xié)理員工作期間由用人單位按月發(fā)放崗位補貼，崗位補貼參照大學生村官標準執(zhí)行(以后隨著大學生村官補貼政策的調(diào)整而調(diào)整)，用人單位應當依法為協(xié)理員參加社會保險并繳納社會保險費。

八、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招考中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

監(jiān)督舉報電話：0831—4085123(珙縣人力資源社會局紀檢組)。

九、附則

本公告由珙縣人力資源社會局負責解釋。招考過程中有關調(diào)整、補充、提示等事項，將通過珙縣人民政府網(wǎng)站予以公告。

報考人員報名時須留手機和固定電話兩種聯(lián)系方式，通訊方式變更后，應主動告知招考單位。因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

原標題：珙縣人力資源和社會局關于公開招考基層就業(yè)和社會公共服務機構協(xié)理員的公告

珙縣人力資源和社會局

2016年3 月1日

（責任編輯：李明）