因工作需要，經(jīng)區(qū)有關(guān)部門批準，區(qū)環(huán)保局決定面向全區(qū)公開招聘環(huán)保協(xié)管員若干名。具體事項公告如下：

一、招聘原則

公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，公開報名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)錄用。

二、招聘崗位和要求

應(yīng)聘人員須為余杭區(qū)戶籍，年齡35周歲以下(1981年3月1日以后出生)，具有大專及以上學歷，熱愛環(huán)保事業(yè)，責任心強，遵紀守法，品行端正，身體健康，服從分配，具體招聘崗位、人員及相關(guān)要求詳見下表，詳見附件。

三、招聘辦法與程序

1、報名。

⑴ 報名時間：2016年3月8日—9日，上午8:30—12:00，下午13:30—17:00。

⑵ 報名地點：余杭區(qū)臨平街道星火南路23號區(qū)環(huán)保局A樓502室，咨詢電話：86250739。

⑶ 報名方式：報名一般需本人參加，并遞交《杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘協(xié)管人員報名表》(見公告附件)一式一份，隨帶身份證、戶口簿(或戶籍證明)、學歷證書等原件及復印件一份，近期免冠一寸照2張。確因?qū)嶋H情況本人無法到場委托他人報名的，報名時需提供委托書及委托雙方身份證。

⑷招聘崗位與報名人數(shù)比例等于或大于1:3方可開考，比例不足的酌情減少招聘名額。

2、筆試。報名結(jié)束經(jīng)資格審查通過后，發(fā)放準考證，參加統(tǒng)一組織的筆試。筆試采用閉卷形式，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)及環(huán)保法律法規(guī)相關(guān)知識，筆試成績滿分為100分。筆試時間、地點以準考證為準。

3、面試。根據(jù)筆試成績從到低分，信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位按招聘人數(shù)1:3比例確定面試人選，環(huán)境管理輔助崗位按招聘人數(shù)的1:2比例確定面試人選。面試成績滿分為100分。面試時間、地點另行通知。

4、實務(wù)操作考試。報考信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位進入面試的人員，在面試結(jié)束當天還需參加實務(wù)操作考試，考察計算機及網(wǎng)絡(luò)管理的日常實務(wù)操作能力。實務(wù)操作考試成績滿分為100分，時間、地點另行通知。

5、體檢、考察。環(huán)境管理輔助崗位根據(jù)報考人員的筆試成績60%和面試成績40%計算總成績(保留2位小數(shù)點)，分別按照招聘崗位，從到低分按報考職位1:1比例確定體檢和考察對象，總成績相同的，面試成績高的排名在前。信息網(wǎng)絡(luò)管理輔助崗位根據(jù)報考人員的筆試成績40%、面試成績30%、實務(wù)操作考試成績30%計算總成績(保留2位小數(shù)點)，從到低分按報考職位1:1比例確定體檢和考察對象，總成績相同的，依次按面試成績、實務(wù)操作成績高的排名在前。

體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有體檢或考察不合格的，不予錄用。

6、公示、聘用。經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬錄用對象并進行公示，公示期為3天。經(jīng)公示無異議、并報經(jīng)批準后，作為環(huán)保協(xié)管人員試用，試用期為3個月。試用期滿并經(jīng)考核合格者，再正式辦理勞動合同簽訂等聘用手續(xù);對試用期考核不合格者，則不予錄用。

四、其他事項

錄用人員相關(guān)工資福利待遇等參照區(qū)有關(guān)政策執(zhí)行。錄用人員的具體工作崗位，由區(qū)環(huán)保局根據(jù)環(huán)保系統(tǒng)工作實際需要統(tǒng)一安排，錄用人員必須無條件服從分配，否則將作為自動放棄錄用資格處理。本次公開招聘過程中的相關(guān)事項，由區(qū)環(huán)保局組織人事科負責解釋。

原標題：余杭區(qū)環(huán)保局公開招聘環(huán)保協(xié)管員公告

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杭州市余杭區(qū)環(huán)保局招聘編外人員報名表

余杭區(qū)環(huán)保局公開環(huán)保協(xié)管員招聘崗位和要求

杭州市余杭區(qū)環(huán)境保護局

2016年3月4日

（責任編輯：李明）