2016安徽宣城市廣播電視臺招聘公告【招3人】

因工作需要，宣城市廣播電視臺2016年招聘3名工作人員。根據(jù)《宣城市廣播電視臺聘用人員管理辦法(試行)》(宣廣電臺[2015]30號文件)等規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位和計(jì)劃

三、招聘對象和條件

(一)招聘對象為具備國家承認(rèn)的全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、崗位所需的其他條件。

其中，“年齡條件”中“26周歲以下”為“1990年1月1日以后出生”。

(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(不含2016年應(yīng)屆畢業(yè)生);

3、現(xiàn)役軍人;

4、經(jīng)政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照招聘信息發(fā)布、報(bào)名(遠(yuǎn)程或現(xiàn)場)、資格初審、考試(面試與筆試)、體檢、考察(資格復(fù)審)、公示和簽訂聘用合同等程序進(jìn)行。

(一)信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過宣城市廣播電視臺電視欄目、宣城周報(bào)、宣城新聞網(wǎng)(http://www.newsxc.com/，下同)、宣城先鋒網(wǎng)(http://www.xcxf.gov.cn)、宣城市人事考試(培訓(xùn))網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)等網(wǎng)站及宣城市廣播電視臺《透宣》客戶端及官方微信(微信號：xcbtv123)平臺發(fā)布。

(二)報(bào)名

1、報(bào)名截止時(shí)間：2016年3月31日5：30;現(xiàn)場報(bào)名為工作日：上午8：00-11：30，下午3：00-5：30。

2、報(bào)名方式：

(1)遠(yuǎn)程報(bào)名：下載并填寫《宣城市廣播電視臺公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附后)發(fā)電子郵件至如下郵箱：3047439068@qq.com 、18656300922@163.com ;

(2)現(xiàn)場報(bào)名：到宣城市廣播電視臺人力資源部辦理。地址：宣城市水陽江西大道2號廣電中心七樓，聯(lián)系電話：0563-2619301;

3、報(bào)名資料及注意事項(xiàng)：

(1)現(xiàn)場報(bào)名時(shí)須攜帶本人二寸近期同底免冠正面彩照4張、本人身份證原件及復(fù)印件2張、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及招聘崗位所需的其他證明材料的原件和復(fù)印件各1份。其中，屬在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(2)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，須填寫按時(shí)畢業(yè)《承諾書》(附后)。

(3)遠(yuǎn)程報(bào)名的須提供上述報(bào)名資料的原件的電子照片(JPG格式)。

(三)資格初審

宣城市廣播電視臺公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對報(bào)名人員進(jìn)行資格初步審查。報(bào)名者須如實(shí)申報(bào)和填寫本人有關(guān)情況，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消報(bào)考資格。

報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不得小于3:1，若不足3:1，由公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)組會議決定是否開考。

資格初審合格后，由宣城新聞網(wǎng)提供《準(zhǔn)考證》電子文檔。考生應(yīng)于3月25日至4月5日從宣城新聞網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》并帶至考試現(xiàn)場。

(四)考試

1、考試由面試和筆試組成，先面試后筆試，考生總成績按照面試成績與筆試成績4:6的比例合成。面試、筆試時(shí)間定于4月中旬舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。考試時(shí)，考生須攜帶本人身份證原件。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察應(yīng)聘者語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、解決實(shí)際問題能力和專業(yè)知識水平等。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計(jì)算成績時(shí)除掉一個(gè)最和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計(jì)分。設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為70分，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上人員方可進(jìn)入筆試。

3、筆試采取現(xiàn)場命題并撰寫新聞稿件，滿分為100分。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上人員方可進(jìn)入下一輪體檢環(huán)節(jié)。

其中，遠(yuǎn)程報(bào)名者筆試時(shí)，請攜帶本人二寸近期同底免冠正面彩照4張、本人身份證原件及復(fù)印件2張、學(xué)歷(學(xué)位)證書以及招聘崗位所需要的其他有關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件各1份。屬在編在職工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

(五)體檢

依據(jù)總成績從到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定體檢人員。若體檢不合格或自動放棄等原因造成缺額，則按照總成績依次等額遞補(bǔ)。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(六)考察

對體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容為招聘人員的政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)對擬招聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、面試和筆試準(zhǔn)考證及所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等其它材料。

2、屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、與招聘崗位條件相符的相關(guān)證書(證件)原件、面試筆試準(zhǔn)考證等其它材料。

3、有工作經(jīng)歷的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明及合同原件和復(fù)印件。

(七)公示

考試、考察結(jié)果在宣城新聞網(wǎng)站、宣城周報(bào)、宣城市廣播電視臺《透宣》客戶端及官方微信(微信號：xcbtv123)平臺上公示3個(gè)工作日，其中：確定的擬聘用人員名單公示7天。

(八)聘用

被確定為聘用對象的，辦理聘用手續(xù)，與宣城市廣播電視臺簽訂聘用合同。對違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。