1.報(bào)名：應(yīng)聘人員持身份證和相關(guān)材料在甘肅中醫(yī)藥大園招聘會報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2016年3月20日9時(shí)至16時(shí)。需“錯(cuò)峰”提前招聘的，由縣(市、區(qū))或招聘單位確定招聘時(shí)間并發(fā)布公告。

報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。

現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：

(1)《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(見附件，提前下載填寫，現(xiàn)場提交)。

(2)《誠信承諾書》(見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供)。

(3)2016年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單原件等相關(guān)資料;往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件和就讀蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績單原件。

(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件)。

(5)報(bào)考崗位所需的其它證明材料。

提交的報(bào)名申請材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。

2.資格審查：資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。根據(jù)招聘崗位所需條件對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，要及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。

(二)確定擬面試人員。通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)過多或者過少情況時(shí)，可通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位。

(三)面試。面試工作由各招聘工作小組組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定。面試測試小組人數(shù)不少于7人，其中外聘專業(yè)技術(shù)人員不少于2人。面試測試小組應(yīng)對每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。個(gè)別崗位參加面試人員較少時(shí)，在面試前由招聘工作小組劃定最低面試分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員。

(四)確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定考察人選。

(五)考察。考察由招聘工作小組組織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿;通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))意見，對考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績(學(xué)業(yè)成績)、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。

(六)報(bào)備。校園招聘會結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，各縣(市、區(qū))、市直各單位將擬聘用人員花名冊和招聘報(bào)名表報(bào)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委備案。逾期不報(bào)備的，招聘無效。

(七)復(fù)審。擬聘人員中的2016屆學(xué)生畢業(yè)后，由招聘工作小組對擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，終止擬聘協(xié)議。

(八)體檢。由市、縣(市、區(qū))衛(wèi)生計(jì)生主管部門參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。

(九)聘用。對體檢合格人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù);試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

六、其他事項(xiàng)

1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。

2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。

4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。

原標(biāo)題：酒泉市2016年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會公開招聘工作人員公告

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1.酒泉市事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.xls

2.誠信承諾書.doc

3.2016年度酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會招聘崗位簡表.rar

酒泉市人社局 酒泉市衛(wèi)計(jì)委

2016年3月12日

（責(zé)任編輯：李明）