按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》、《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《黑河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法調整補充規(guī)定》，結合黑河日報社實際用人需求，特制定本方案。

一、單位簡介

黑河日報社系市委機關報出版部門，屬公益性文化事業(yè)單位(差額定補)，主要承擔《黑河日報》的編采、出版、發(fā)行工作和黑河新聞網、黑河日報電子報、黑河日報官方微博、今日黑河官方微信、黑河日報手機報等新媒體的編采、維護、運營等項工作。

二、招錄計劃

此次共計劃招錄10人。其中：新聞采編崗位4人;俄語翻譯編輯崗位2人;新媒體技術運營崗位1人;廣告創(chuàng)意策劃崗位1人;財會崗位1人;報業(yè)經營崗位1人。

三、招錄原則及方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法公開招聘，擇優(yōu)錄取。

四、招錄范圍

具有黑河(含各縣、市、區(qū))戶籍的在職人員、非在職人員。

五、招錄條件

(一)基本條件

1.堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國憲法、法律，具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛新聞宣傳事業(yè)，工作態(tài)度積極，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和團隊協(xié)作能力。

3.身體健康，專業(yè)知識扎實，綜合素質好，具備履行崗位職責的身體條件和工作能力。

4.年齡要求35周歲以下(1981年3月23日以后出生)，報業(yè)經營崗位要求40周歲以下(1976年3月23日以后出生)。

5.遵紀守法，品行端正，因犯罪受過刑事處罰人員，被開除公職人員，法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的其他情形人員，不得應聘。

(二)崗位條件

1.新聞采編崗位：

(1)具有本科及以上學歷，專業(yè)不限。

(2)具有較強的語言表達能力和寫作能力。

2.俄語翻譯編輯崗位：

(1)具有本科及以上學歷，俄語專業(yè)、俄語語言文學專業(yè)，獲得全國俄語專業(yè)四級及以上等級證書。

(2)能夠熟練進行俄語口語對話，對中、俄文進行精 準翻譯和編輯。

3.新媒體技術運營崗位：

(1)具有本科及以上學歷，計算機類專業(yè)，獲得全國計算機等級考試三級及以上等級證書或全國計算機技術與軟件專業(yè)技術資格考試初級及以上證書。

(2)熟悉網站及新興媒體運營、開發(fā)、維護，能夠熟練編輯微信、微博、APP移動客戶端等新媒體內容。具有兩年以上工作實踐經驗，并取得較好業(yè)績。

4.廣告創(chuàng)意策劃崗位：

(1)具有大專及以上學歷，廣告類專業(yè)、計算機類專業(yè)及廣告學專業(yè)。

(2)思維活躍，語言表達和溝通能力強，有較強的經營、協(xié)調和公關能力，兩年以上工作實踐經驗，并取得較好業(yè)績。

5.財會崗位：

(1)具有大專及以上學歷，會計審計類專業(yè)。

(2)具有兩年以上實踐工作經驗，并獲得會計從業(yè)資格證。

6.報業(yè)經營崗位：

(1)具有大專及以上學歷，經濟管理、工商管理及市場營銷類專業(yè)、公共管理類專業(yè)。

(2)思維活躍，語言表達和溝通能力強，有較強的經營、協(xié)調和公關能力，三年以上工作實踐經驗，并取得較好業(yè)績。

六、招錄程序

(一)報名及資格審查

采取現(xiàn)場報名的方式。報名時須攜帶戶口簿、身份證、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報到證等有效證件原件和復印件。在職人員報名時需出具單位同意報考證明。符合黑政辦發(fā)[2013]42號、黑政辦發(fā)[2009]30號文件要求享受政策加分的人員要進行加分確認。屬于項目生的提供服務期滿證書、協(xié)議等佐證材料;屬于高校畢業(yè)生應征入伍服義務兵役期滿的提供退出現(xiàn)役證書;屬于城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生提供所在地勞動就業(yè)部門出具的相關證明材料。提交二寸近期同版免冠照片4張，填寫《事業(yè)單位招錄工作人員報名資格審查表》一式2份。

通過資格審查的報名人數(shù)與招錄崗位人數(shù)之比原則上不得低于3∶1。特殊情況，經公開招錄工作領導小組同意，可適當放寬。

報名時間：2016年3月23日-2016年3月29日

上午：9∶30-11∶00 下午：14∶00-16∶30

報名地址：黑河日報社辦公室(海蘭街99號黑河日報社辦公樓二樓)

聯(lián)系人：牟利明 聯(lián)系電話：0456-8220253

(二)考試

對應聘人員資格條件進行審查，確定符合報考條件的人選，通知考試，發(fā)放準考證?？荚嚥扇」P試、面試相結合的方式進行，先筆試后面試。

(1)筆試。

筆試成績100分，占總成績的70%，內容為公共科目和專業(yè)科目(公共科目占30分、專業(yè)科目占70分)。

(2)面試。

根據(jù)筆試成績由到低分的順序，按計劃聘用人數(shù)1∶3的比例確定參加面試人選(特殊情況，經公開招錄領導小組同意，可適當放寬)。如進入面試范圍最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則相應擴大進入面試人選范圍。面試成績100分，占總成績的30%，采取結構化面談等方式進行，面試成績達不到60分者不予聘用。

(3)考試時間、地點。

將在黑河先鋒網站(網址http://hhxf.hhdjw.gov.cn)通知?？荚嚳偝煽冇晒P試成績和面試成績按比例相加，保留小數(shù)點后兩位，在黑河先鋒網站上公布。

(三)體檢

考試結束后，按招錄名額1∶1比例由到低分確定體檢人選。如總成績出現(xiàn)并列，按面試成績從到低分確定進入體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，經公開招錄工作領導小組同意后，按考試總成績從到低分依次等額遞補。

(四)考核

由公開招錄工作領導小組抽調人員組成考核組，對體檢合格者進行考核?？己藢⒁揽靠己藢ο笏趩挝?、社區(qū))的組織、群眾，采取個別談話，查閱檔案等方式進行，重點考核應聘者在思想政治素質、道德品質、學業(yè)成績、業(yè)務能力等方面的表現(xiàn)。

(五)公示和聘用

通過考核確定擬聘人選，經公開招錄工作領導小組研究同意后，在黑河先鋒網站上進行公示，公示時間為7個工作日，公示期滿無異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

七、相關待遇

一經聘用，5年內不允許調動，在聘期內享受國家及省統(tǒng)一規(guī)定的差額事業(yè)單位工作人員相關待遇。

八、招錄紀律

對有下列情形的人員，取消聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試、考核過程中作弊的;

3.有其它違紀情形的。

九、本方案由黑河日報社公開招錄工作領導小組辦公室負責解釋

原標題：黑河日報社公開招聘錄用工作人員方案

點擊下載>>>

事業(yè)單位招錄工作人員報名資格審查表.doc

黑河日報社

2016年3月

（責任編輯：李明）