為滿足奉賢建設(shè)長三角城市群綜合性節(jié)點(diǎn)城市以及杭州灣北岸綜合性服務(wù)型核心城市對人才的需求，決定開展2016年度奉賢區(qū)儲(chǔ)備人才招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)和資格條件

擬面向國家985、211工程院校或經(jīng)教育部認(rèn)可的海外院校，重點(diǎn)聚焦北京、上海、南京三個(gè)地區(qū)，招錄70名左右全日制本科(含)以上、品學(xué)兼優(yōu)、綜合素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ蟮膽?yīng)屆或歷屆畢業(yè)生(限2014年1月1日以后畢業(yè)者)。具體要求如下：

1、國家985工程院校畢業(yè)生應(yīng)具有全日制本科(含)以上學(xué)歷;

2、國家211工程院校畢業(yè)生一般應(yīng)具有全日制碩士研究生(含)以上學(xué)歷，其中，城建、規(guī)劃、金融、文創(chuàng)等4類緊缺專業(yè)可放寬至全日制本科學(xué)歷;

3、經(jīng)教育部認(rèn)可的海外院校畢業(yè)生應(yīng)具有全日制碩士研究生(含)以上學(xué)歷。

二、招聘崗位與專業(yè)要求

以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)為導(dǎo)向，重點(diǎn)聚集黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、區(qū)屬國有企業(yè)、公司人才需求，側(cè)重于奉賢發(fā)展緊缺急需的專業(yè)(如城建、規(guī)劃、金融、文創(chuàng)等類別專業(yè))，廣納賢才、擇優(yōu)錄用。崗位要求詳見招聘簡章。

三、招聘進(jìn)度安排

1、現(xiàn)場推介、面談(2016年3月)

在相關(guān)高校進(jìn)行現(xiàn)場推介，推介當(dāng)天接受現(xiàn)場報(bào)名、面談。同步開通網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道。

2、跟蹤反饋(2016年3月)

綜合北京、南京、上海3個(gè)片區(qū)面談情況和網(wǎng)上報(bào)名情況，由用人單位對報(bào)名學(xué)生進(jìn)行初審，按一定比例遴選人員參加考試。

3、考試(2016年4月)

考試安排在奉賢舉行，分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，安排在同一天進(jìn)行，上午筆試，下午面試。外地考生來奉參加考試補(bǔ)貼差旅費(fèi)500元/人。

考試總成績計(jì)算方法為：筆試成績占40%，面試成績占60%。

4、確定擬錄用人員名單并公示(2016年5月-2016年6月)

奉賢區(qū)人才辦按照招聘規(guī)定的程序，按總成績由高到低的標(biāo)準(zhǔn)，按1:3的比例確定擬錄用人員名單，每個(gè)崗位總成績第一名者為擬錄用人員。若該名單內(nèi)排名靠前者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)放棄，由總成績排名后一名者自動(dòng)替補(bǔ)。擬錄用人員名單將在“奉賢發(fā)布”微信平臺(tái)、奉賢人社局官網(wǎng)等渠道進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

5、體檢、政審(2016年6月)

公示結(jié)束后，由奉賢區(qū)人社局組織擬錄用人員進(jìn)行政審、體檢。

6、簽約上崗、區(qū)情教育(2016年7月)

舉行簽約上崗儀式，組織區(qū)情教育培訓(xùn)，幫助儲(chǔ)備人才快速完成角色轉(zhuǎn)變，適應(yīng)崗位工作。

四、儲(chǔ)備人才相關(guān)待遇

1、工資福利

儲(chǔ)備人才實(shí)行績效年薪制，待遇標(biāo)準(zhǔn)參照上海市奉賢區(qū)同級(jí)同類公務(wù)員待遇水平制定。屬于城建、規(guī)劃、金融、文創(chuàng)等4類緊缺急需專業(yè)的人才以及有一年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的人才，薪酬在原有標(biāo)準(zhǔn)上可上浮10%。對特別的企業(yè)類人才可視情進(jìn)一步放寬薪酬上調(diào)幅度。儲(chǔ)備人才第一年度考核合格者，第二年度薪酬上浮10%。聘用期間，儲(chǔ)備人才社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、休假待遇等按國家、上海市及奉賢區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、住房

在奉賢區(qū)公租房中預(yù)留部分房源作為人才公寓，以低于市場價(jià)的價(jià)格出租給儲(chǔ)備人才使用，租金由儲(chǔ)備人才個(gè)人自付。另外，按照奉賢區(qū)人才激勵(lì)政策，符合條件的儲(chǔ)備人才可享受人才租房補(bǔ)貼。

五、管理與培養(yǎng)模式

1、考錄合格的儲(chǔ)備人才實(shí)行人事代理聘用。根據(jù)儲(chǔ)備人才所學(xué)專業(yè)，結(jié)合基層單位發(fā)展需求，統(tǒng)籌進(jìn)行崗位分配。

2、儲(chǔ)備期限一般為兩年。合同聘用期一年，試用期三個(gè)月。一年一聘，每年考核。兩年期滿后進(jìn)行期滿考核，按有關(guān)規(guī)定實(shí)行雙向選擇。期滿后若因工作需要，在本人申請、用人單位同意的情況下，可繼續(xù)延長儲(chǔ)備期一年。

3、儲(chǔ)備期內(nèi)，鼓勵(lì)儲(chǔ)備人才參加奉賢區(qū)公務(wù)員、事業(yè)單位招考，同等條件下錄取。

六、其他

本招聘公告由奉賢區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通道：奉賢區(qū)人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.shfxrsj.gov.cn/Home/Index)

聯(lián)系電話：021-67199608 聯(lián)系人：陳老師

聯(lián)系郵箱：shfxrccb@163.com

2016年度上海市奉賢區(qū)儲(chǔ)備人才招聘公告

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2016年度上海市奉賢區(qū)儲(chǔ)備人才招聘簡章.xlsx

上海市奉賢區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）