為加快好班長(zhǎng)好班子好梯隊(duì)建設(shè)，優(yōu)化科級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，用好各年齡段干部，進(jìn)一步激發(fā)隊(duì)伍活力，打造過(guò)得硬、打勝仗的干部隊(duì)伍，經(jīng)縣委研究，決定面向全縣開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、 選拔職位和范圍

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職預(yù)備人選 3 名; “30 歲以下 ” 副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選 5 名，其中定向黨內(nèi)干部選拔 4 名，定向黨外干部選拔 1 名。面向縣屬部門(mén)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)在編在職公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)編制人員進(jìn)行選拔。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選 2 名，面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記進(jìn)行選拔。

二、選拔資格條件

參加選拔人選除符合《公務(wù)員法》、《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條件外，根據(jù)選拔崗位特點(diǎn)和要求，同時(shí)應(yīng)符合以下資格條件：

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職預(yù)備人選

( 1 )現(xiàn)任副科級(jí)實(shí)職以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職 2 年以上(含現(xiàn)任正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))(時(shí)間截至 2016 年 6 月 30 日，按《干部任用條例》規(guī)定的任職時(shí)間計(jì)算)，近 3 年年度考核均在稱(chēng)職(合格)以上;

( 2 )男性 1963 年 1 月 1 日以后出生，女性 1967 年 1 月 1 日以后出生;

( 3 )大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

( 4 )具有 2 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)歷或者 3 年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷;

( 5 )具有正常履行職責(zé)的身體條件。

2. “ 30 歲以下”副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選

( 1 )參加工作 3 年以上，其中公務(wù)員(含參公人員)任科員 2 年以上，事業(yè)編制人員 3 年以上(時(shí)間截至 2016 年 6 月 30 日);

( 2 )現(xiàn)任中層股級(jí)副職以上職務(wù)，近 3 年年度考核均在稱(chēng)職(合格)以上;

( 3 ) 1986 年 1 月 1 日以后出生;

( 4 )大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

( 5 )報(bào)考定向黨內(nèi)干部須為中共正式黨員;

( 6 )具有正常履行職責(zé)的身體條件。

3. 面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選

( 1 )現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書(shū)記(不含下派任職書(shū)記和第一書(shū)記);

( 2 )曾獲市“美麗鄉(xiāng)村建設(shè)帶頭人”榮譽(yù);

( 3 )男性 1965 年 1 月 1 日以后出生，女性 1970 年 1 月 1 日以后出生;

( 4 )一般應(yīng)具備大專(zhuān)以上學(xué)歷，同時(shí)獲得省“千名好支書(shū)”榮譽(yù)的可放寬到高中或中專(zhuān)學(xué)歷;

( 5 )具有正常履行職責(zé)的身體條件。

具有下列情形之一的，均不得參加選拔：

( 1 )公務(wù)員(參公人員)和事業(yè)編制人員試用期內(nèi)的;

( 2 )受過(guò)刑事處罰的;

( 3 )涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

( 4 )受處間或未滿(mǎn)影響期限的，以及受到組織處理影響使用的;

( 5 )近 3 年年度考核有被確定為基本稱(chēng)職及以下等次的;

( 6 )配偶已移居國(guó)(境)外;或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的;

( 7 )法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

除方案中已明確規(guī)定的以外，其他涉及時(shí)間計(jì)算均截至 2016 年 1 月 1 日 。

三、實(shí)施步驟和時(shí)間安排

本次競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作主要分準(zhǔn)備發(fā)動(dòng)、報(bào)名推薦、資格審查、筆試面試、組織考察、討論決定等步驟，從 2016 年 3 月中旬啟動(dòng)，至 4 月上旬基本完成。主要步驟如下：

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職預(yù)備人選

1. 推薦報(bào)名。 根據(jù)選拔資格條件，采取單位推薦、個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，經(jīng)單位黨委(黨組)審核同意并匯總信息后，向縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)名，統(tǒng)一開(kāi)展資格審核。推薦報(bào)名時(shí)須填寫(xiě)《安吉縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選推薦(報(bào)名)表》(附件 1 )一式一份。

2. 全委會(huì)推薦。 對(duì)推薦報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，對(duì)資格審核通過(guò)人員，由縣委組織部根據(jù)平時(shí)掌握情況、干部日常表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和個(gè)人能力素質(zhì)等情況，綜合分析研判后，按照選拔人數(shù)與進(jìn)入全委會(huì)推薦人數(shù)1:8的比例提出建議人選，經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，列入縣委全委會(huì)民主推薦對(duì)象。根據(jù)全委會(huì)推薦得票高低以及平時(shí)掌握情況，按照選拔人數(shù)與面試人數(shù)1:5 的比例提出面試建議人選，經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后確定為面試人選。

3. 組織面試。 采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)試者的領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)和實(shí)際工作能力。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)按照選拔人數(shù)與考察人數(shù) 1:2的比例提出考察建議人選，經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后確定為考察對(duì)象。

4. 組織考察。 由縣委組織部派出考察組，對(duì)考察對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面、深入考察。

5. 討論決定。 考察結(jié)束后，縣委組織部綜合面試、考察以及平時(shí)掌握情況，經(jīng)綜合研究分析提出預(yù)備人選建議名單?？疾鞂?duì)象經(jīng)考察表現(xiàn)一般的，相應(yīng)核減名額直至取消。建議名單經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后，提交縣委常委會(huì)研究通過(guò)，經(jīng)公示無(wú)異議后，正式確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職預(yù)備人選。

(二)“ 30 歲以下”副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選

1. 報(bào)名推薦。

( 1 )個(gè)人報(bào)名。 根據(jù)選拔資格條件，符合條件的干部分別按“定向黨內(nèi)干部、定向黨外干部” 2 個(gè)類(lèi)別，向所在單位黨委(黨組)進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《安吉縣定向競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選推薦(報(bào)名)表》一式一份，并提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、現(xiàn)中層職務(wù)任職文件等相關(guān)材料原件和復(fù)印件(屬民主黨派的，需提供加入黨派的證明材料)。

( 2 )所在單位審核推薦。 經(jīng)單位審核通過(guò)、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字并加蓋公章后，由單位統(tǒng)一將報(bào)名表和材料復(fù)印件報(bào) 縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 如相應(yīng)類(lèi)別報(bào)名人數(shù)超過(guò) 2 人及以上的，單位黨委(黨組)還要根據(jù)干部工作實(shí)績(jī)和日常表現(xiàn)等情況，提出人選排名建議。

2. 資格復(fù)核。 單位資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，由單位報(bào)經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審，通過(guò)審核人員全部列為筆試對(duì)象。

3. 測(cè)試考察。

( 1 )綜合能力測(cè)試。 采取閉卷形式，重點(diǎn)考察筆試對(duì)象的思想理論水平、綜合分析能力和文字表達(dá)能力。筆試后根據(jù)應(yīng)試者的筆試成績(jī)，按照選拔職位人數(shù)與面試人數(shù) 1:3 的比例，從到低分確定面試建議人選。經(jīng)縣委組織部研究，報(bào)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后確定為面試人選。

( 2 )面試。 面試分“定向黨內(nèi)干部、定向黨外干部”兩類(lèi)進(jìn)行?？脊儆煽h領(lǐng)導(dǎo)和具有一定資歷的領(lǐng)導(dǎo)干部等 7 人組成，一般由縣領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任主考，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。

( 3 )組織考察。 面試后按照筆試成績(jī)占 40% 、面試成績(jī)占 60% 的比例確定應(yīng)試者的綜合成績(jī)。按照選拔職位人數(shù)與考察人數(shù) 1:1.5的比例從到低分確定考察建議人選，經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后確定為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面、深入考察。

4. 討論決定。 考察結(jié)束后，縣委組織部綜合筆試、面試、考察以及平時(shí)掌握情況，經(jīng)綜合研究分析提出副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選建議名單?？疾鞂?duì)象經(jīng)考察表現(xiàn)一般的，相應(yīng)核減名額直至取消。建議人選征求相關(guān)單位意見(jiàn)后，經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，再提交縣委常委會(huì)研究通過(guò)，經(jīng)公示無(wú)異議后，正式確定為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選。

5. 一線鍛煉。 統(tǒng)一安排預(yù)備人選到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或中心工作牽頭單位、重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn)一線等進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，并由縣委組織部跟蹤考察。實(shí)踐鍛煉期間表現(xiàn)一般的，取消人選資格。根據(jù)干部日常表現(xiàn)、職位空缺及工作需要，經(jīng)縣委常委會(huì)研究后安排相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(如任科員未滿(mǎn)3 年的，須在提任副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)沒(méi)有破任職年限的情形)。預(yù)備人選在正式任職前，保持原身份編制和職級(jí)待遇不變。

(三) 面向村(社區(qū))黨組織書(shū)記選拔 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選

1. 鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委推薦。 推薦人選由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委根據(jù)選拔資格條件，集體研究提出。要注重推薦政治思想過(guò)硬、工作表現(xiàn)突出、實(shí)績(jī)較為明顯的村(社區(qū))黨組織書(shū)記。每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)擇優(yōu) 推薦 1 名人選，無(wú)符合條件人選可不推薦。

2. 資格審核。 各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提交推薦人選時(shí)，須組織填寫(xiě)《安吉縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選推薦(報(bào)名)表》，提供人選身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、村(社區(qū))黨組織書(shū)記任職文件等相關(guān)材料原件和復(fù)印件。由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委資格初審，報(bào)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。

3. 綜合部門(mén)推薦。 主要由紀(jì)委(監(jiān)察局)、組織部、宣傳部、政法委、農(nóng)辦、民政局、生態(tài)文明辦(“ 520 ” 辦)等與村(社區(qū))工作關(guān)聯(lián)度大的綜合部門(mén)或單位，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨委推薦名單范圍中進(jìn)行推薦。對(duì)推薦排名靠前的，經(jīng)綜合分析，并經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按照選拔人數(shù) 1:2 的比例，確定差額選拔人選。 如人選各方面意見(jiàn)比較集中，可按選拔人數(shù)等額確定 選拔人選 。

4. 民主推薦和考察。 組織到差額選拔人選所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)開(kāi)展民主推薦，對(duì)符合列入考察對(duì)象條件的，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會(huì)議研究，并經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，確定為考察對(duì)象，對(duì)考察對(duì)象按照德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面、深入考察。

5. 縣委全委(擴(kuò)大)會(huì)議差額比選。 考察結(jié)束后，縣委組織部綜合民主推薦、征求意見(jiàn)、考察以及平時(shí)掌握情況，經(jīng)縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，考察表現(xiàn)較好的全部列入縣委全委 (擴(kuò)大)會(huì)議 差額比選名單，表現(xiàn)一般的相應(yīng)核減。比選前，由人選競(jìng)職演說(shuō)，再由縣委全委 (擴(kuò)大)會(huì)議按照應(yīng)選名額進(jìn)行 投票，獲得應(yīng)到會(huì)人員半數(shù)以上同意的，列入建議預(yù)備人選 。

6. 討論決定。 建議預(yù)備人選提交縣委常委會(huì)研究通過(guò)，經(jīng)公示無(wú)異議后，正式確定為鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選。根據(jù)干部日常表現(xiàn)、職位空缺及工作需要，經(jīng)縣委常委會(huì)研究后，安排擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或列為鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆提名人選，并按照有關(guān)法律法規(guī)履行任職程序。預(yù)備人選在正式任職前，保持原身份待遇不變。任職后，按有關(guān)規(guī)定辦理公務(wù)員登記或事業(yè)編制進(jìn)編手續(xù);不符合進(jìn)編手續(xù)的，按上級(jí)規(guī)定享受在職期間有關(guān)待遇。正式當(dāng)選后5 年內(nèi)不得調(diào)離鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，原則上 3 年內(nèi)不得調(diào)離村(社區(qū))黨組織書(shū)記崗位。

四、其他事宜

1. 報(bào)名時(shí)間： 3 月 14 日 至 3 月 17 日(周四)，截止時(shí)間為 3 月 17 日上午 12 ： 00 。

2. 筆試、面試時(shí)間另行通知，報(bào)名相關(guān)表格可在安吉新聞網(wǎng)、安吉縣政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、安吉組織工作網(wǎng)下載。

3. 競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室地址：縣委組織部干部科，咨詢(xún)電話： 5123863 、 5123855 。

原標(biāo)題：安吉縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選公告

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安吉縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部預(yù)備人選推薦表

縣競(jìng)爭(zhēng)性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016 年3 月14 日

（責(zé)任編輯：李明）