⑵復(fù)審。資格復(fù)審在報(bào)名及資格初審結(jié)束后集中進(jìn)行，由“縣招聘辦”組織實(shí)施。復(fù)審合格的由復(fù)審人員予以簽名確認(rèn);資格復(fù)審不合格者，取消其參考資格并明確告知其不能參考的原因。

招聘職位招聘計(jì)劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)的比例原則上不低于1:3，如達(dá)不到1:3比例的，由“縣招聘辦”研究確定是否開考。

資格審查貫穿整個(gè)招聘工作環(huán)節(jié)，對(duì)偽造或提供虛假信息以騙取考試、聘用資格的，以及其他不符合應(yīng)聘資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。

(三)考試(面試)

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考試工作由“縣招聘辦”組織實(shí)施?？荚嚦煽?jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)即為考試成績(jī)?？荚?面試)成績(jī)60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

(四)簽訂就業(yè)意向協(xié)議

按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例根據(jù)考試成績(jī)從到低分依次確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，同一職位若考試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，需對(duì)并列人員進(jìn)行加試，按最后的加試成績(jī)高者確定為就業(yè)意向協(xié)議人員。系2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，需考生自備協(xié)議書;系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。簽訂協(xié)議時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)體檢

體檢由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。簽定就業(yè)意向協(xié)議人員即為體檢對(duì)象。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行，體檢醫(yī)院由“縣招聘辦”指定的區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，同時(shí)造成的空缺職位一律不予遞補(bǔ)。

(六)考察(政審)

體檢合格人員列入考察(政審)對(duì)象，考察由“縣招聘辦”統(tǒng)一組織，縣招聘單位行政主管部門、招聘單位組成考察工作小組，開展考察工作，通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，深入了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和遵紀(jì)守法等情況。主要側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2、嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

3、沒有考核依據(jù)(如學(xué)籍檔案)的、報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的。

4、2016年應(yīng)屆畢業(yè)生截止2016年9月31日前未能按時(shí)提交個(gè)人檔案、畢業(yè)證、身份證等報(bào)考要求所需材料的。

5、不符合招聘對(duì)象、招聘條件及其他資格條件的。

6、經(jīng)縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的不符合招聘條件的人員。

(七)公示

經(jīng)考試、體檢、考察(政審)合格的人員，確定為擬聘用人員，由“縣招聘辦”統(tǒng)一在江口縣人民政府門戶網(wǎng)、江口縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(八)聘用審批

1、公示結(jié)束無影響聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式四份)并附相關(guān)資料經(jīng)主管部門和縣人力資源和社會(huì)局審核合格后，由“縣招聘辦”報(bào)請(qǐng)縣人民政府研究同意后，上報(bào)銅仁市人力資源和社會(huì)局批復(fù)，最后由用人單位辦理聘用手續(xù)。

2、本次聘用人員為事業(yè)編制人員，工資待遇按江口縣事業(yè)單位人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，均實(shí)行一年試用期，服務(wù)年限不得少于五年(含試用期)，服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算。

七、聘用待遇

博士研究生獎(jiǎng)勵(lì)20萬元，碩士研究生獎(jiǎng)勵(lì)3萬元，按中共江口縣委辦公室2012年33號(hào)文件規(guī)定分三次兌現(xiàn)。

八、紀(jì)律要求

2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才工作，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘(引進(jìn))工作的有關(guān)人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

九、附則

本《實(shí)施方案》由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由縣事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

(一)咨詢電話

江口縣人力資源和社會(huì)局人事管理股：0856—6628367

(二)監(jiān)督電話

江口縣監(jiān)察局：0856—6621082

江口縣人力資源和社會(huì)局紀(jì)檢室：0856—6620957

原標(biāo)題：2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開招聘(引進(jìn))高層次及急需緊缺人才實(shí)施方案

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2016年江口縣參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)公開招聘引進(jìn)高層次及急需緊缺人才職位一覽表

江口縣事業(yè)單位新增人員公開

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年3月16日

（責(zé)任編輯：李明）