(5)報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，由泗陽縣人力資源和社會(huì)局按規(guī)定程序和辦法相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。已報(bào)考被取消崗位的人員可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2016年4月14日12∶00—16∶00。

(6)未進(jìn)行繳費(fèi)的考生，視為報(bào)名未通過。

(7)考生網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后，應(yīng)保持《報(bào)名表》上所填聯(lián)系號(hào)碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號(hào)、停機(jī)等)導(dǎo)致影響招聘工作的，責(zé)任和后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)后的報(bào)考人員須按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證，打印網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)http://www.sqrsks.com。打印中如有問題，請與宿遷市考試鑒定中心(0527—84353881)聯(lián)系。

打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2016年4月20日—4月22日。

(三)筆試

筆試由泗陽縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施，考試科目為公共科目。

公共科目筆試時(shí)間：2016年4月23日09:00—11:00。

公共科目筆試內(nèi)容為《綜合知識(shí)》(含公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力測驗(yàn)等)。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書，不舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次公開招聘中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項(xiàng)考試卷面總分50%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計(jì)算、合成、公布。

筆試成績公布方式：由考生通過原報(bào)名網(wǎng)站查詢。網(wǎng)址：宿遷市考試鑒定網(wǎng)www.sqrsks.com。

(四)報(bào)名資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績，從到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)組織面試。

面試前，泗陽縣人力資源和社會(huì)局組織招聘單位對面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。屆時(shí)考生須提供符合報(bào)考條件要求的所有有效證件和材料：2016年全日制普通高等應(yīng)屆畢業(yè)生需提供身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高等畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還需提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報(bào)考的證明，并經(jīng)所在院校同意;社會(huì)人員(含在職人員)需提供身份證、戶口簿、學(xué)歷證書、學(xué)位證書，無工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機(jī)構(gòu)出具的檔案托管證明，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、復(fù)員退伍軍人還需提供安置地的戶籍證明或身份證;以及本簡章、《崗位簡介表》等要求的其他證件和材料原件和復(fù)印件。經(jīng)審查，對不符合政策規(guī)定要求的，取消其面試資格，并在報(bào)考同一崗位的考生中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

通過資格復(fù)審進(jìn)入面試的考生名單、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間和地點(diǎn)將在網(wǎng)上泗陽公布。領(lǐng)取面試通知書時(shí)需繳納面試費(fèi)用100元/人。

資格復(fù)審時(shí)間：2016年5月10日08：30-17：00，資格復(fù)審地點(diǎn)：泗陽縣政務(wù)服務(wù)中心231房間。資格復(fù)審遞補(bǔ)截止時(shí)間為2016年5月12日17：00。

面試時(shí)間：2016年5月28日，面試地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

面試由泗陽縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，主要考察考生分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、處理問題能力、思維能力、溝通能力、語言表達(dá)能力等。面試總分為100分，對于形不成競爭的面試職位，面試成績須達(dá)到60分(即面試總分的

60%)為合格。面試成績當(dāng)場告知考生。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例采用百分制計(jì)算考生總成績。

(五)體檢

根據(jù)考生總成績從到低分(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，另行組織考試確定)，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人選，體檢人選名單在網(wǎng)上泗陽公布。

體檢前，社會(huì)在職人員必須提供單位同意報(bào)考的證明，否則取消其體檢資格。

體檢工作由泗陽縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。

(六)考察

體檢合格人員由泗陽縣人力資源和社會(huì)局與招聘單位主管部門組織考察，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》(2016版)執(zhí)行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察開始后，泗陽縣人力資源和社會(huì)局即開始函調(diào)本人人事檔案?？忌鸀樯鐣?huì)在職人員的，須提供原單位出具的無經(jīng)濟(jì)問題證明，未按時(shí)提供上述證明材料的，視為考察不合格。

(七)公示和聘用審批

考察結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)上泗陽公示7個(gè)工作日(同時(shí)公布聘用審批截止時(shí)間)。公示結(jié)束后3日內(nèi)，招聘單位填寫《泗陽縣事業(yè)單位聘用工作人員審批表》報(bào)縣人社局審批，并辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)及手續(xù)，簽訂聘用合同。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從到低分依次遞補(bǔ)(同一崗位遞補(bǔ)次數(shù)最多為一次)。聘用審批后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

本次招聘的所有崗位，均要求錄用后最低服務(wù)期限3年。聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

本次公開招聘工作嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的程序、條件和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

六、本簡章由泗陽縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋

政策咨詢電話：0527—85271823(泗陽縣人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)。

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0527—84353881(宿遷市考試鑒定中心)。

監(jiān)督電話：0527—85271991(泗陽縣紀(jì)委派駐人社局紀(jì)檢組)。

原標(biāo)題：2016年泗陽縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點(diǎn)擊下載>>>

1.2016年泗陽縣部分事業(yè)單位招聘崗位簡介表.xls

2.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2016版）.doc

泗陽縣人力資源和社會(huì)局

2016年3月22日

（責(zé)任編輯：李明）