根據(jù)我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，現(xiàn)按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》、《關(guān)于規(guī)范我省衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作人員的實(shí)施意見》，對(duì)2015年12月21日發(fā)布的《連云港市灌南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員公告》(連人社事招公告核[2016]5號(hào))中未完成招聘計(jì)劃的69個(gè)崗位及計(jì)劃增員中的護(hù)理崗位等共計(jì)121個(gè)崗位進(jìn)行第二次公開招聘，現(xiàn)制定公開招聘公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及條件

　　詳見《連云港市灌南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核的辦法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

　　(二)報(bào)名資料

　　報(bào)名者須提供本人身份證、學(xué)歷證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書的原件和復(fù)印件(2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)推薦表的原件及復(fù)印件)、近期同底一寸免冠照片3張以及《連云港市灌南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)下屬事業(yè)單位2016年公開招聘工作人員報(bào)名表》一份(附件2)。

　　代為報(bào)名的須持報(bào)名者授權(quán)委托書。

　　(三)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　時(shí)間：2016年3月21日—3月27日，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30(節(jié)假日正常報(bào)名)。

　　地點(diǎn)：灌南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科(灌南縣行政集中辦公區(qū))。

　　(四)聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：張飛 鐘丹

　　聯(lián)系電話：0518-83696933

　　(五)報(bào)名費(fèi)

　　收取筆試費(fèi)100元/人。享受最低生活金的城鎮(zhèn)家庭考生、農(nóng)村貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活的證明和低(復(fù)印件);農(nóng)村貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　(六)開考比例

　　各崗位開考比例為1：3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至不予開考并及時(shí)通知報(bào)考人員改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位(如涉及崗位核減，相關(guān)信息將在灌南縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(http://www.gnhrss.gov.cn/)和灌南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)門戶網(wǎng)站(http://www.gnwsj.org/)上公布)。

　　三、考試

　　考試采取筆試、面試兩個(gè)步驟進(jìn)行，由灌南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，灌南縣紀(jì)律檢查委員會(huì)、灌南縣人力資源和社會(huì)局對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　(一)筆試

　　采取閉卷答題形式進(jìn)行，試題滿分100分，成績合格線為60分。

　　筆試范圍：醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)，不指定復(fù)習(xí)用書，不委托任何個(gè)人或部門舉辦培訓(xùn)輔導(dǎo)。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證：4月7日— 4月8日，考生持身份證(代領(lǐng)人須持代領(lǐng)人身份證和考生身份證)到報(bào)名點(diǎn)(灌南縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)人事科)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，未按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為主動(dòng)棄考。聯(lián)系電話：0518-83696933。

　　筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　(二)面試

　　筆試結(jié)束后，在筆試成績合格人員中按筆試成績從到低分排序，按各崗位擬招聘人數(shù)1：3比例確定面試人選。面試由有關(guān)專家組成評(píng)委組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行評(píng)定。面試內(nèi)容主要包括：招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。面試成績滿分為100分，成績合格線為50分(對(duì)面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試成績合格線為60分)。面試成績經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）