2016貴州普安縣面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才公告【35人】
時間:2016年5月10日。
地點(diǎn):普安縣人力資源和社會局人才交流中心(四樓)。
2、面試時間和地點(diǎn)
面試時間:2016年5月11日。
面試地點(diǎn):普安縣(具體考點(diǎn)詳見面試準(zhǔn)考證)。
3、面試總分為100分。
(三)其他
在招聘過程中,引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)上適時發(fā)布引進(jìn)的相關(guān)信息。
五、體檢
根據(jù)面試分?jǐn)?shù),按引進(jìn)計劃數(shù)1:1的比例從到低分依次確定體檢對象。
1、體檢參照《貴州省國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
2、體檢由普安縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢時間、地點(diǎn)另行通知。
3、體檢不合格者若有異議的,體檢人員可在接到通知3日內(nèi)提出復(fù)檢要求,由普安縣引進(jìn)辦公室組織到指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,不再遞補(bǔ)體檢人員。
六、考察
經(jīng)體檢合格的人員確定為考察政審對象。
考察政審工作由“引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組”組成考察組進(jìn)行考察。考察主要內(nèi)容為:在校期間或工作期間德、能、勤、績、廉等情況。考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)寫出書面考察材料。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,視為考察不合格,由普安縣引進(jìn)辦公室報縣引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消考生的擬聘用資格。
1、不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2、曾被公安機(jī)關(guān)處罰或在校期間有違法違紀(jì)行為,被院校給予處分的;
3、截止到2016年4月1日前仍在崗的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃人員,在職、在編公務(wù)員(選調(diào)生)、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員、事業(yè)單位人員、工勤人員 (自收自支事業(yè)單位人員除外);
4、違反計劃生育政策的;
5、偽造有關(guān)證件、證明材料或有其他弄虛作假行為的;
6、2016屆高校畢業(yè)生憑就業(yè)推薦表參加招聘入圍,截止到2016年7月31日前未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的;
7、不符合引進(jìn)職位資格條件的;
8、發(fā)出考察政審?fù)ㄖ螅?0天內(nèi)未提供考察依據(jù)的;
9、經(jīng)縣引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。
考察政審不合格人員或自動放棄考察政審資格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,不再遞補(bǔ)考察政審人員。
七、公示、聘用審批、聘用待遇
1、經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的人員,確定為擬聘用人員,按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示,公示期7個工作日,公示結(jié)果不影響聘用的,報州人力資源和社會局審批備案,由縣人力資源和社會局行文聘用,簽訂聘用合同,辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
2、引進(jìn)人員實(shí)行一年試用期,工資待遇按現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿后,經(jīng)考核合格后轉(zhuǎn)為正式聘用,不合格者解除聘用。
3、被引進(jìn)聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于3年,3年內(nèi)不準(zhǔn)改行(不含組織提拔任命)、不準(zhǔn)往外縣(市)調(diào)動或擅自脫產(chǎn)學(xué)習(xí),否則取消聘用資格、解除聘用合同。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
引進(jìn)工作嚴(yán)格按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行。接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。實(shí)行回避制度,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊、以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為,資格審查貫穿整個引進(jìn)過程,對考生違反引進(jìn)規(guī)定和紀(jì)律的,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、不予聘用或取消聘用等處理。對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與引進(jìn)工作,對引進(jìn)各項工作進(jìn)行全面監(jiān)督,確保引進(jìn)工作按公平、公開、公正、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
九、注意事項
在招聘過程中,普安縣公開引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才 工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的公開引進(jìn)的相關(guān)信息將在普安縣人民政府網(wǎng)(http://www.puan.gov.cn)上公布,請考生密切注意。在網(wǎng)站公布的相關(guān)信息,因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。
十、本次引進(jìn)工作未盡事宜,由“引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0859-7237576(普安縣人才交流中心)
原標(biāo)題:普安縣2016年面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才簡章
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2016年普安縣面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才崗位一覽表
2016年普安縣面向高校引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才報名表
普安縣引進(jìn)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才
工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年3月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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