四、筆試

筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識兩部分，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專業(yè)基礎(chǔ)知識部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題。筆試成績滿分為100分。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位應(yīng)聘人數(shù)和筆試情況確定。

考試時間：2016年5月7日下午14:00-16:30，考試地點在準(zhǔn)考證注明?？忌鷳{筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證 (兩證缺一不可)參加考試。

筆試成績、進(jìn)入資格審查范圍人員名單、現(xiàn)場資格審查時間、面試通知等有關(guān)事項均在鄒平人才網(wǎng)公布，不再另行通知。

五、現(xiàn)場資格審查

對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。進(jìn)入資格審查范圍人員需按公告中規(guī)定的時間、地點向縣衛(wèi)生和計劃生育局提供：《公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、本人有效期內(nèi)二代身份證、本人戶口簿(碩士研究生及以上學(xué)歷和2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不需提供)、全日制學(xué)歷證書(未發(fā)放畢業(yè)證書的應(yīng)屆畢業(yè)生提交核發(fā)的就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)www.chsi.com.cn下載打印)、其他相關(guān)證明材料等進(jìn)行面試前的資格審查(均需原件和復(fù)印件)。其他相關(guān)證明材料主要包括：在職人員應(yīng)聘的，須出具《單位同意報考介紹信》(如開具所在單位同意報考的介紹信確有困難的，在進(jìn)行資格審查時，由個人提出申請，經(jīng)招聘主管部門同意，可在考察前2天提供)。本人有效期內(nèi)二代身份證、戶口簿、學(xué)歷證書以及相關(guān)證明材料均須提交原件及復(fù)印件。

應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行資格審查以及未按規(guī)定提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，報縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，按筆試成績由到低分依次遞補，并按照規(guī)定程序面向社會公布。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀誠信承諾書，要親自在《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》上簽名。提交的報考材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘材料的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

經(jīng)資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經(jīng)縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，取消招聘計劃;達(dá)不到1：3比例的崗位，按實有審查合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

通過資格審查的人員，憑筆試準(zhǔn)考證和身份證領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，繳納面試考務(wù)費70元。

六、面試

根據(jù)筆試成績，按1:3比例由到低分確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的按實有合格人數(shù)確定。

通過面試資格審查進(jìn)入面試范圍的人員必須憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)二代身份證，按規(guī)定參加面試。面試時間及相關(guān)事項等在《面試準(zhǔn)考證》中注明。未按規(guī)定的時間和持有證件等要求參加面試的，視為自動放棄。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，重點測評應(yīng)聘人員的崗位適應(yīng)能力，主要考察應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進(jìn)入考察范圍人選。為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(滿分100分)，低于最低合格分?jǐn)?shù)線者，取消進(jìn)入體檢考察范圍資格。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由到低分確定人選。若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進(jìn)行面試,并以重新面試成績排序確定進(jìn)入考察范圍人選。

應(yīng)聘人員考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單在鄒平人才網(wǎng)公布。

七、考察體檢

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，分招聘崗位由到低分按1:1的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察工作重點考察應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供的相關(guān)信息、資料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。

對考察合格人員，到縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部[2005]1號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>》(人社部發(fā)[2010]19號)執(zhí)行，體檢費用考生自理。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。招聘主管部門和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問時，可以申請復(fù)查，費用由申請方負(fù)擔(dān)。按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消招聘資格。

擬聘用公示前，對因放棄考察、體檢、聘用或考察、體檢不合格等原因造成崗位空缺，按考試總成績依次遞補。

八、公示聘用

對考試、考察、體檢合格的，按照考試成績從到低分根據(jù)所應(yīng)聘崗位情況，由應(yīng)聘人員自愿依次選取擬聘用單位，確定擬聘用人員，對擬聘用人員公示7個工作日。擬聘用人員名單公示后，不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由縣衛(wèi)生和計劃生育局提出聘用意見，經(jīng)縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，報縣人社局審批后按程序辦理相關(guān)手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期內(nèi)實行人事代理。期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

九、組織領(lǐng)導(dǎo)

為招聘工作的順利進(jìn)行，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，指導(dǎo)開展工作。此項工作由縣人力資源和社會局監(jiān)督實施。

十、其他

有關(guān)招聘事項信息將通過鄒平縣人才網(wǎng)(www.zprc.com)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時了解網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本簡章最終解釋權(quán)歸鄒平縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組。

咨詢電話：0543-4268615

咨詢時間：上午8:30-11:30、下午14:00-17:30

原標(biāo)題：鄒平縣2016年公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員簡章

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2016年鄒平縣公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

鄒平縣招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月5日

（責(zé)任編輯：李明）