(6)其他與報(bào)考條件相關(guān)的材料。

提供證明材料不齊或逾期不參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格，責(zé)任自負(fù)。

因資格復(fù)審不合格、報(bào)考者自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按筆試總成績(jī)從高到低順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。因遞補(bǔ)取得復(fù)審資格的人員，由美姑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站[http：//mg.lsz.gov.cn]通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。

面試資格復(fù)審合格人員須按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)80元，已繳費(fèi)人員由美姑縣人力資源和社會(huì)局制發(fā)面試通知書。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試的時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試當(dāng)日，面試人員持準(zhǔn)考證、面試通知書、本人有效二代身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)，面試正常進(jìn)行。

4.面試成績(jī)公布。考生的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。

面試工作結(jié)束后，于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站[http：//mg.lsz.gov.cn]公布實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)(含筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名)。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算公式

1.除鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位外考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》)×50%

筆試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+政策性加分)×50%

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試成績(jī)×50%

2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位(崗位編碼160701—160704)考試總成績(jī)計(jì)算公式為：

筆試成績(jī)=《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》×50%+《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》)×50%

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+政策性加分

五、體檢

(一)體檢人員的確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由到低分依次等額確定體檢人員。若考試總成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)由高到低確定體檢人員;筆試總成績(jī)相同的，以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》)從高到低確定體檢人員;若成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t進(jìn)行加試。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間及地點(diǎn)

體檢由縣人力資源社會(huì)局牽頭，在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站[http：//mg.lsz.gov.cn]上公布。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

參照人力資源社會(huì)部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))的要求，在心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日進(jìn)行復(fù)檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目上達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢?？忌谏鲜鲰?xiàng)目未達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)在完成復(fù)檢后離場(chǎng)。對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。報(bào)考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格并按考試作弊處理。

因體檢不合格或自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)的空缺可依次遞補(bǔ)1次。

六、考核

由縣人力資源社會(huì)局牽頭，招聘單位及主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)學(xué)歷為中專的考核人員，由用人單位的主管部門對(duì)其文憑真實(shí)性進(jìn)行核查。因考核不合格造成的缺額可依次遞補(bǔ)1次。

七、公示

擬聘用人員由美姑縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試、體檢、考核等情況確定，在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站[http：//mg.lsz.gov.cn]進(jìn)行公示，公示5個(gè)工作日，公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用資格，因此而出現(xiàn)的空額不予遞補(bǔ)。

八、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，公示無(wú)異議后，按《一覽表》備注欄中的規(guī)定按考試總成績(jī)從高到低依次選擇崗位后，辦理聘用手續(xù)。選擇聘用單位通知公布后，選擇聘用單位當(dāng)日不參加者，取消其聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺名額不予遞補(bǔ)。聘用通知發(fā)出后七個(gè)工作日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不到聘用單位報(bào)到的，取消其聘用資格，因此而出現(xiàn)的空缺名額不予遞補(bǔ)(體檢及以后環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)人選均在參加面試人員中進(jìn)行)。

新聘人員由聘用單位自行安排崗前培訓(xùn)，并按照《四川省事業(yè)單位人員聘用管理試行辦法》的規(guī)定，簽訂《聘用合同書》，實(shí)行聘用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。在簽訂《聘用合同書》的同時(shí)還須簽訂《服務(wù)協(xié)議書》，協(xié)議要求新聘人員在美姑縣最低服務(wù)年限為6年(含試用期)，6年后才能申請(qǐng)調(diào)離或辭職，對(duì)違反《聘用合同書》及《服務(wù)協(xié)議書》規(guī)定的人員應(yīng)繳納指標(biāo)占用費(fèi)，每少服務(wù)1年繳納1.2萬(wàn)元。

九、招聘信息公告方式

筆試成績(jī)由報(bào)考者自行在考生之家(http://bm.e21cn.com)上查詢，筆試總成績(jī)、資格復(fù)審、面試、考試總成績(jī)、體檢、公示等都在美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站[http：//mg.lsz.gov.cn]公布公示、通知。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)、主動(dòng)的到美姑縣人民政府門戶網(wǎng)站上查詢或與美姑縣人力資源和社會(huì)局聯(lián)系了解招聘信息及進(jìn)程，因不及時(shí)、主動(dòng)查詢招聘信息造成損失的，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作須嚴(yán)格工作紀(jì)律，按照國(guó)家法律、法規(guī)、人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理有關(guān)規(guī)定，對(duì)違紀(jì)報(bào)考者，視情節(jié)取消考試、考核、體檢和聘用資格;對(duì)違紀(jì)工作人員，視情節(jié)調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。主管部門(招聘單位)中參加招聘工作的負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員，與報(bào)考者有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系，或有其他可能影響公平、公正的關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

為確保事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

十一 、本公告由美姑縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

美姑縣人力資源和社會(huì)局 0834-8240425

監(jiān)督電話：

美姑縣紀(jì)委監(jiān)察局 0834-8242352

原標(biāo)題：美姑縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告

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2016美姑縣事業(yè)單位招聘崗位和條件要求一覽表.xlsx

美姑縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年4月11日

（責(zé)任編輯：李明）