為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直部門(mén)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)工作需要和編制情況，經(jīng)研究，決定面向全縣公開(kāi)遴選部分縣直事業(yè)單位工作人員30名，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定大方縣2016年面向全縣公開(kāi)遴選部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選方案》)。

一、公開(kāi)遴選的原則及程序

(一)遴選原則

1.行政編制公務(wù)員可以報(bào)考參公管理崗位或事業(yè)崗位。若報(bào)考參公崗位或事業(yè)崗位，身份將隨崗位轉(zhuǎn)變，本人須書(shū)面承諾放棄公務(wù)員身份，工資結(jié)構(gòu)按相關(guān)要求進(jìn)行套改。

2.參公編制人員可以報(bào)考參公崗位或事業(yè)崗位。若報(bào)考事業(yè)崗位，身份將轉(zhuǎn)變?yōu)槭聵I(yè)編制，本人須書(shū)面承諾放棄參公身份，工資結(jié)構(gòu)按相關(guān)要求進(jìn)行套改。

3.事業(yè)編制人員只能報(bào)考事業(yè)崗位。遴選人員原具有專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的，要根據(jù)遴選單位的崗位情況重新考核聘任，如遴選職位僅有管理崗位的，聘用到管理崗位，薪隨崗變;如遴選職位對(duì)應(yīng)崗位無(wú)空崗的，執(zhí)行高職低聘，且薪隨崗變，工資結(jié)構(gòu)按相關(guān)要求進(jìn)行套改。

(二)遴選程序。

本次公開(kāi)遴選嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、研究決定等程序進(jìn)行。

二、遴選職位

詳見(jiàn)《大方縣2016年面向全縣公開(kāi)遴選縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員職位表》。

三、遴選對(duì)象及報(bào)名條件

(一)遴選對(duì)象

大方縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持一致。

2.全縣各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員。

3.年齡35周歲及以下(1981年4月13日及以后出生),報(bào)考參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位職位且符合相應(yīng)報(bào)考條件的，年齡放寬到40周歲及以下(1976年4月13日及以后出生);符合教育局職位報(bào)考條件，且具備中級(jí)及以上職稱(chēng)的，年齡放寬到40周歲(1976年4月13日及以后出生)。

4.事業(yè)單位人員報(bào)考的，需參加工作兩年及以上(2014年4月13日及以前參加工作)，且近二年年度考核合格以上(2014年新參加工作的人員，除參加工作當(dāng)年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求合格以上)。

5.公務(wù)員及參公人員報(bào)考的，需參加工作5年及以上(2011年4月13日及以前參加工作)，且近三年年度考核稱(chēng)職以上(2011年新參加工作的人員，除參加工作當(dāng)年年度考核不定等次外，其余年度考核均要求稱(chēng)職以上)。

有下列情況之一者，不得參加公開(kāi)遴選：

1.受黨政紀(jì)處分且在影響期內(nèi)的。

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

3.畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員(含已正式聘用的原畢節(jié)市鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員)。

4.截止2016年4月13日未接轉(zhuǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員”。

5.工勤身份人員。

6.其他不符合參加遴選條件的情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布公告

本次公開(kāi)遴選公告及相關(guān)信息統(tǒng)一在大方縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(www.dfrsj.gov.cn)上發(fā)布。

發(fā)布公告時(shí)間：2016年4月13日至2016年4月19日。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間及方式

報(bào)名時(shí)間從2016年4月19日至2016年4月21日(上午8:30-12:00分，下午14:00-17:30分)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)名地點(diǎn)

大方縣人力資源和社會(huì)局五樓

3.報(bào)名所需資料

(1)《大方縣縣直機(jī)關(guān)單位2016年公開(kāi)遴選工作人員報(bào)名登記表》1份(貼1寸照片，另交1寸同底彩照4張，張貼在身份證復(fù)印件空白處);

(2)錄(聘)用文件(收取復(fù)印件)及單位同意報(bào)考證明(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道由黨委書(shū)記簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章;衛(wèi)生系統(tǒng)人員須由工作單位出具證明并加蓋縣級(jí)主管部門(mén)公章;教育系統(tǒng)人員須由所在出具證明、教育管理中心簽字蓋章并加蓋縣級(jí)主管部門(mén)公章;其他單位人員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋所在單位公章);

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

(4)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

(5)每名考生只能報(bào)考1個(gè)職位

4.收取報(bào)名費(fèi)100元。

(三)資格審查

各遴選單位負(fù)責(zé)資格初審，報(bào)名結(jié)束后由公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

報(bào)名確認(rèn)后，公開(kāi)遴選的職位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3方能開(kāi)考，達(dá)不到1:3的，減少遴選職位數(shù)或取消該職位。減少職位數(shù)的，不再調(diào)整;取消職位的，報(bào)考該職位的考生符合其他職位報(bào)考條件的，可轉(zhuǎn)報(bào)其他職位。

資格審查貫穿整個(gè)遴選工作的始終，在公開(kāi)遴選全過(guò)程中發(fā)現(xiàn)報(bào)考對(duì)象資格條件不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消其遴選資格。

五、筆試

考試形式：閉卷考試。

考試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》(本次遴選不指定參考用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班)。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2016年4月23日。

領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》地點(diǎn)：大方縣人力資源和社會(huì)局

筆試時(shí)間：2016年4月24日。筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》原件(含有效臨時(shí)身份證原件)和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六.面試

面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算。

面試成績(jī)未達(dá)到60分，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)從高到低1：3的比例確定面試人員，筆試成績(jī)排名末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，詳情請(qǐng)關(guān)注大方縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.dfrsj.gov.cn)。

考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)?cè)诖蠓娇h人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.dfrsj.gov.cn)上發(fā)布。

考生綜合成績(jī)按筆試占40%、面試占60%的比例計(jì)算，筆試、面試和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七.考察

根據(jù)各職位報(bào)考人員綜合成績(jī)從到低分順序與職位計(jì)劃遴選數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，面試成績(jī)高者確定為考察對(duì)象。

考察由各遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，全面考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，并如實(shí)撰寫(xiě)考察材料。考察時(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察過(guò)程中，如遇不符合遴選條件的、考察不合格的或放棄考察的報(bào)考人員，報(bào)縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消該考生本次遴選資格。

本次遴選考試過(guò)程中，各職位、各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

八.公示遴選

縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)考者考試成績(jī)和考察情況，研究確定遴選人選，并在大方縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(www.dfrsj.gov.cn)上發(fā)布擬遴選人選公示(公示期為7天)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響遴選的，人事部門(mén)按照干部管理權(quán)限，辦理有關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)影響遴選的取消遴選資格。

九、紀(jì)律監(jiān)督

在公開(kāi)遴選工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，縣紀(jì)委對(duì)整個(gè)公開(kāi)遴選工作要進(jìn)行監(jiān)督，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加公開(kāi)遴選人員在遴選過(guò)程中，不準(zhǔn)弄虛作假，違反者，取消遴選資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與公開(kāi)遴選的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避。要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律和規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。要加強(qiáng)輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，除必須的事項(xiàng)外，整個(gè)工作過(guò)程向社會(huì)公開(kāi)，限度地增加工作透明度和群眾參與度。

本次公開(kāi)遴選未盡事宜，由大方縣公開(kāi)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢(xún)電話(huà)：大方縣人力資源和社會(huì)局 0857-5251738

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà): 大方縣紀(jì)委(監(jiān)察局) 0857-5221501

原標(biāo)題： 大方縣2016年面向全縣公開(kāi)遴選部分縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

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大方縣報(bào)名表.doc

大方縣職位表.xls

大方縣公開(kāi)遴選領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年4月13日

（責(zé)任編輯：李明）