2016廣西防城港市招聘事業(yè)單位人員及機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員公告【389人】
4.面試資格復(fù)審
面試資格復(fù)審時間:原則上在面試前的三天內(nèi)進(jìn)行。
(1)確定進(jìn)入面試范圍人選后,由縣(市、區(qū))組織、人社部門,市直各招聘單位主管部門通知進(jìn)入面試范圍的人選提供有關(guān)報考材料,進(jìn)行面試資格復(fù)審。對資格復(fù)審不合格的,或未能在規(guī)定時限內(nèi)提供材料進(jìn)行資格復(fù)審的,不能確定為面試人選。
(2)進(jìn)入面試范圍人選的資格復(fù)審所需材料:
本人有效居民身份證、畢業(yè)證或?qū)W位證、報名登記表、戶口簿、所在單位出具的同意報考證明(加蓋公章)以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。
在職在編人員須提供現(xiàn)單位、主管部門及同級政府人力資源和社會部門同意報考材料。
報考定向“服務(wù)基層項目”人員招聘崗位的面試入圍人選,還需提供縣級以上主管部門出具的《服務(wù)基層項目證明》。此外,參加“服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期滿的,需一并提供以下材料:①參加“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計劃”項目的,要提供教育部監(jiān)制的“特崗教師服務(wù)證書”;②參加“三支一扶”計劃項目的,要提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書;③參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”項目的,要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表。④參加“城區(qū)、街道黨建工作組織員”項目的,要提供由縣級以上組織部門出具的證明。
報考定向招聘隨軍家屬崗位的面試入圍人選,還需提供經(jīng)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批同意隨軍的審批表。
報考者提供的證件(如:畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、準(zhǔn)考證、專業(yè)技術(shù)資格等)及相關(guān)材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符,影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消其面試資格,所有責(zé)任由考生承擔(dān)。
出現(xiàn)未能通過資格復(fù)審或自愿放棄面試資格情形的,按照公共科目筆試合格總成績從至低分的順序依次遞補(bǔ)面試人選,遞補(bǔ)面試人選的資格復(fù)審?fù)?。放棄面試資格(含放棄遞補(bǔ)面試資格)的考生應(yīng)提供書面聲明材料。
面試資格復(fù)審結(jié)束后,由市人力資源和社會局統(tǒng)一在防城港市人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告,公布面試人選。面試公告發(fā)布后,如有報考人員放棄面試資格的,不再遞補(bǔ)面試人選,按實有人數(shù)面試。進(jìn)入面試的人選由各縣(市、區(qū))人社局、市直各招聘單位主管部門書面通知考生參加面試。
5.面試時間
2016年7月16日(星期六)上午8:30開始。
6.面試地點(diǎn)
(1)市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試地點(diǎn),由市衛(wèi)生和計劃生育委員會指定;
(2)采用結(jié)構(gòu)化面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn),由市人力資源和社會局指定;
(3)采用實際操作能力測試面試方式的市直招聘崗位面試地點(diǎn),擬由其主管部門指定;
(4)縣(市、區(qū))招聘崗位面試地點(diǎn),擬由縣(市、區(qū))組織、人社部門指定。
具體面試地點(diǎn)詳見面試公告。
7.面試成績
(1)結(jié)構(gòu)化面試、實際操作能力測試滿分分值各為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會局核準(zhǔn)開考或因考生缺考,面試時達(dá)不到1:3開考比例的,該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序,考生成績都達(dá)不到70分(含70分)以上的,取消該崗位的招聘。
面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布,并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。
8.面試實行嚴(yán)格的驗證制度。報考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。
9.面試不收取考生費(fèi)用。
六、考核和體檢
考核、體檢工作,由縣(市、區(qū)) 組織、人社部門,市直各招聘單位主管部門具體組織實施??己?、體檢公告由市、縣(市、區(qū))組織、人社部門在防城港市人才網(wǎng)發(fā)布??己?、體檢不合格或自愿放棄考核、體檢的,應(yīng)從報考同一崗位按面試合格成績從到低分的順序依次遞補(bǔ)。
(一)考核、體檢人選確定
1.采取筆試和面試的崗位人選:根據(jù)報考人員的綜合成績(綜合成績=筆試合格成績+面試合格成績),從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選??忌C合成績相同時,以面試成績高的確定為人選;綜合成績、面試成績都相同時,同時確定為人選。
2.采取直接面試的崗位人選:根據(jù)報考人員的面試合格成績,從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選??忌嬖嚭细癯煽兿嗤瑫r,同時確定為人選。
3.采取直接考核的崗位人選:按實有符合報考條件人員組織考核、體檢。
(二)考核
考核應(yīng)當(dāng)組成考核組,考核組由兩個人以上組成??己藘?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政等情況,并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查??己私Y(jié)束后形成書面綜合考核材料,對能否聘用給予考核結(jié)論??己穗S軍家屬時,適當(dāng)簡化考核程序。
(三)體檢
體檢在縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自理。
考核、體檢工作原則上在2016年8月5日前完成。
(責(zé)任編輯:李明)
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