(三)注意事項(xiàng)

1、應(yīng)聘人員于2016年5月11日9?00至5月13日17?00登陸黃山市人事考試網(wǎng)自行打印《準(zhǔn)考證》?？荚嚂r(shí)須憑本人《準(zhǔn)考證》和有效身份證件(居民身份證、護(hù)照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明)進(jìn)入考場。

2、應(yīng)聘人員可在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)登陸區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)網(wǎng)查詢筆試考試成績。

(四)加分因素

對(duì)報(bào)考本次招聘崗位的大學(xué)生“村官”、“三支一扶”等“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”的高校畢業(yè)生，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策(注：在編的“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”不再享受加分政策)。上述人員于2016年5月9日至5月10日期間，攜帶相關(guān)證書到區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0559-3583744)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省(市)級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序在考試成績合成前分別在《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《申論》成績上加2分，逾期不再補(bǔ)辦。

六、資格復(fù)審

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，以及應(yīng)聘人員筆試合成成績從到低分順序，按1:3比例確定面試入圍人員，末位同分者一并入圍。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。面試入圍人員名單在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)網(wǎng)公布。同時(shí)明確資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試合成成績從到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：

①屬全日制2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證、已取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)歷(學(xué)位)證書原件和復(fù)印件;未取得畢業(yè)證書的還須提供學(xué)生證和所在蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件等材料。

②屬社會(huì)人員的，須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和復(fù)印件、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表和筆試準(zhǔn)考證等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2016年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2016年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，以及有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

報(bào)考要求具有2年及以上不動(dòng)產(chǎn)登記工作經(jīng)歷的，需出具當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上國土、房屋、林業(yè)、農(nóng)業(yè)等不動(dòng)產(chǎn)登記主管部門證明原件;持有土地登記上崗資格證、房屋登記官考核合格證書、土地登記代理人職業(yè)資格證書之一的人員需提供證書原件和復(fù)印件。

資格復(fù)審具體時(shí)間地點(diǎn)另行公告，不按時(shí)參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，領(lǐng)取面試通知書(面試方式、時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知書)，并按規(guī)定辦理面試?yán)U費(fèi)手續(xù)(逾期未繳費(fèi)的視為自動(dòng)放棄)。

七、面試

面試由區(qū)人力資源和社會(huì)局會(huì)同區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)統(tǒng)一組織實(shí)施。面試成績滿分為100分。

(一)面試方式

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績當(dāng)場向應(yīng)聘者公布。

(二)有關(guān)事項(xiàng)

面試人員少于或等于崗位招聘數(shù)的，面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)或當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分方可進(jìn)入體檢與考察程序。

面試相關(guān)信息在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)網(wǎng)公布，請(qǐng)考生及時(shí)查看，并在規(guī)定時(shí)間領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間與地點(diǎn)見面試通知書)。因考生個(gè)人原因延誤面試的，視為自動(dòng)放棄。

八、成績合成

應(yīng)聘人員考試最終成績依筆試合成成績的50%與面試成績的50%合成確定，并在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)和區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)網(wǎng)公布。

九、考察體檢

1、根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從到低分按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察對(duì)象，并在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)網(wǎng)公布。如末位總成績相同的，則按面試成績、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《申論》成績高低排序確定，如仍相同的則采取加試方式進(jìn)行。

2、體檢工作由徽州區(qū)人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施。

體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))要求，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用參照公務(wù)員錄用體檢收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

3、考察工作由區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)組織實(shí)施?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。

4、對(duì)體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位面試人員中，按考試總成績從到低分依次等額遞補(bǔ)。

十、公示和聘用

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)網(wǎng)公示一周。

經(jīng)公示無異議的或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘用人員名單、《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)批表》(在編正式工作人員填寫《黃山市徽州區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員調(diào)動(dòng)報(bào)批表》)以及相關(guān)材料，報(bào)送徽州區(qū)人力資源和社會(huì)局辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2016年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))文件規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用。

根據(jù)招聘單位要求，此次招聘人員簽訂聘用合同時(shí)，須同時(shí)簽訂最低五年的服務(wù)年限協(xié)議。

十一、有關(guān)事宜

本次招聘徽州區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

本《公告》由區(qū)人力資源和社會(huì)局、區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559—3583744徽州區(qū)人力資源和社會(huì)局事業(yè)科

監(jiān)督舉報(bào)電話：0559—3583229 徽州區(qū)監(jiān)察局

以上咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

原標(biāo)題：2016年徽州區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開招聘人員公告

點(diǎn)擊下載>>>

2016年徽州區(qū)不動(dòng)產(chǎn)登記中心公開招聘工作人員計(jì)劃（崗位）.xls

黃山市徽州區(qū)人力資源和社會(huì)局

黃山市徽州區(qū)國土資源局(不動(dòng)產(chǎn)登記局)

2016年4月15日

（責(zé)任編輯：李明）