根據(jù)市政府關(guān)于2016年我市事業(yè)單位增人管理要求，按照《陜西省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2012〕105號)及相關(guān)規(guī)定，為神木縣石峁遺址管理處(石峁遺址博物館)公開招聘5名專業(yè)技術(shù)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

(一)應(yīng)聘基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2. 遵守憲法和法律;

3. 具有良好的品行;

4. 具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;

5. 適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

(二)招聘崗位及專業(yè)

1.文物保護科、文化研究室，共招聘4名

專業(yè)要求：中國古代史，歷史地理學(xué)，世界史，考古學(xué)及博物館學(xué)，考古學(xué)，文物與博物館學(xué)，中國史。

2.規(guī)劃建設(shè)科，招聘1名

專業(yè)要求：建筑技術(shù)科學(xué)，建筑歷史與理論，建筑設(shè)計及其理論，城市規(guī)劃與設(shè)計。

(三)學(xué)歷、學(xué)位條件

應(yīng)往屆碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位，年齡在30周歲以下(即1986年1月1日以后出生，以二代身份證為準)。博士研究生放寬到35周歲(即1981年1月1日以后出生，以二代身份證為準)。

(四)不符合報名應(yīng)聘的主要情形

1. 曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分，不宜在本次所招聘事業(yè)單位工作的;在立案審查期間或未解除行政處分的;

2. 因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀，在禁考期內(nèi)的;

3. 事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的;

4. “服務(wù)基層項目”人員服務(wù)期未滿的;

5. 法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。

二、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

在榆林市人民政府網(wǎng)(http://www.yl.gov.cn/)、榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)和榆林人事人才信息網(wǎng)(http://www.ylrs.gov.cn)發(fā)布公告。對招聘崗位的專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、資格條件等信息需要咨詢時，請直接與招聘單位的主管部門聯(lián)系(聯(lián)系人：李文鵬、趙益聯(lián)系電話：15029730505、 13991087212 )。

(二)報名與資格初審

本次招聘采取網(wǎng)上報名和資格初審，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)站為榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)。

報名時間：4月23 日—4月28日

資格初審時間：4月23日— 4月29日12?00。

應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)報名，按要求如實填寫本人信息。報考人員應(yīng)上傳本人近期二寸正面電子照片(證件照、jpg格式、30KB以下)。由主管部門在應(yīng)聘人員提交報名信息后24小時內(nèi)進行網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符，后果由應(yīng)聘人員自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員只能選擇一個招聘單位中的一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(三)網(wǎng)上繳費與報名確認

繳費時間：4 月23日—4 月29日17?00。

資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)登錄榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)進行網(wǎng)上繳費確認。未在規(guī)定時間內(nèi)進行網(wǎng)上繳費的，視為自愿放棄報名。網(wǎng)上繳費確認的應(yīng)聘人員應(yīng)及時打印報名表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對信息。4 月28日報名結(jié)束后，未進行資格初審或未通過資格初審的，不能再改報其他招聘崗位。

考務(wù)費費50元，由通過資格初審的應(yīng)聘人員在網(wǎng)上繳付。享受國家最低生活金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的應(yīng)聘人員攜帶低件、戶口簿，于4月30日11時前向市(地址：榆陽區(qū)文化路與青山路交界處東北角)申請減免考務(wù)費。

(四)開考比例

本次招聘根據(jù)我省事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)規(guī)定，開考比例最低為1:3。未達到開考比例的，招聘計劃數(shù)予以核減或核銷，并在榆林市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.ylhrss.gov.cn)公布。招聘計劃核銷的，考務(wù)費由市負責(zé)退還應(yīng)聘人員。

(五)考試

根據(jù)報名情況，考試方式、時間另行公告。

(六)體檢

體檢由市人力資源和社會局組織實施。具體時間、地點在榆林市人力資源和社會網(wǎng)站公布。體檢標準除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

(七)考察

由神木縣人力資源和社會局會同招聘單位負責(zé)組織對體檢合格的人選進行考察。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再對應(yīng)聘人員的資格條件進行復(fù)審?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格。

(八)公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員。擬聘人員名單由各主管部門審核匯總，經(jīng)市人力資源社會局核準后，在榆林市人力資源和社會網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。

(九)遞補

招聘期間，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)市人力資源社會局核準，根據(jù)考試成績從到低分依次遞補。公示期滿后不再進行遞補。

1. 應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

2. 查實應(yīng)聘人員或招聘工作人員弄虛作假、徇私舞弊等行為影響招聘結(jié)果的;

3. 應(yīng)聘人員自愿放棄的;

4. 導(dǎo)致招聘崗位空缺的其他情形。

(十)聘用

公示期滿后，擬聘人員名單由神木縣人力資源社會局報經(jīng)市人力資源社會局審核后，由市人力資源社會局發(fā)文，由神木縣人力資源社會局核發(fā)《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》。新聘用人員憑招聘通知書，辦理人事、工資、戶籍遷移等有關(guān)手續(xù)，不再辦理派遣、調(diào)動手續(xù)。新聘用人員享受本單位現(xiàn)有在冊正式工作人員同等待遇。招聘單位應(yīng)按有關(guān)規(guī)定及時與新聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并協(xié)助辦理有關(guān)手續(xù)，不得以任何理由拖延或拒絕辦理。新聘用人員因個人原因產(chǎn)生的糾紛或其他與聘用無關(guān)的事項，由本人負責(zé)。新聘用人員實行試用期制度，試用期限按《事業(yè)單位人事管理條例》和《陜西省事業(yè)單位聘用合同管理暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]19號)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

三、紀律要求

為了確保本次公開招聘工作公平、公正，各有關(guān)部門、單位，以及所有參與招聘工作的人員要高度重視，嚴格程序，規(guī)范操作，嚴格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘回避制度和制度規(guī)定，自覺接受社會及紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。要嚴肅公開招聘紀律，對公開招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀違法行為，必須依規(guī)依紀依法嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)追究刑事責(zé)任。

要建立健全公開招聘黑名單制度，對于惡意注冊報名，擾亂招聘秩序或者弄虛作假、騙取資格的人員，一經(jīng)查實即取消相關(guān)資格，且三年內(nèi)不得應(yīng)聘全市各級事業(yè)單位。

重要提示

應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并關(guān)注招聘的相關(guān)公告以及各有關(guān)主管部門網(wǎng)站，以防止錯過相關(guān)招聘時間安排和出現(xiàn)遞補時無法聯(lián)系。

政策咨詢電話：0912-3891911(市人社局);

技術(shù)咨詢電話：0912-3881902(市)。

原標題：榆林市神木縣石峁遺址管理處(石峁遺址博物館)公開招聘工作人員公告

榆林市人力資源和社會局

2016年4月14日

（責(zé)任編輯：李明）