2016貴州遵義市民政局擇智選調(diào)公務(wù)員(工作人員)公告【6人】
報(bào)考者報(bào)名時(shí)需提供以下材料:本人有效《居民身份證》、學(xué)歷學(xué)位證明原件及復(fù)印件;個(gè)人干部身份證明材料(如:公務(wù)員登記表、公務(wù)員錄用審批表、事業(yè)單位工作人員聘用審批表等)復(fù)印件;近三年年度考核表復(fù)印件;選調(diào)職位要求的其他資格條件證明材料原件及復(fù)印件。
2.資格初審。工作人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名推薦表》及相關(guān)材料后,現(xiàn)場對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對符合條件的,在《報(bào)名推薦表》相應(yīng)位置簽署意見;對不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的,應(yīng)向報(bào)考者一次性告知。
資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程,發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。
報(bào)名和資格審查結(jié)束后,在遵義人力資源和社會網(wǎng)和市民政局網(wǎng)站公布各職位報(bào)名人數(shù)。
(二)考試
考試在市人社局、市公務(wù)員局的監(jiān)督和指導(dǎo)下進(jìn)行。報(bào)名人數(shù)與職位計(jì)劃遴選人數(shù)比例達(dá)到5:1即可按程序進(jìn)行遴選??荚嚢üP試和面試,每個(gè)職位筆試成績前5名(含末位名次并列的)進(jìn)入面試。筆試采取閉卷考試,滿分為100分,重點(diǎn)測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,滿分為100分,試題由市民政局按有關(guān)規(guī)定組織命制,主要測試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)選調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。成立面試工作組,面試工作組由考官小組和監(jiān)督小組組成??脊傩〗M由選調(diào)單位代表和外聘考官組成,考官數(shù)為7人,其中外聘考官3人。監(jiān)督小組一般由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)選派人員組成。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)成績計(jì)算
筆試成績、面試成績和總成績按百分制計(jì)算,均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。總成績計(jì)算方法為:
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(四)考察
考察工作由市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施,應(yīng)在考試結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。
根據(jù)總成績從高到低按考察人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定考察人選,考試成績及名次不帶入考察環(huán)節(jié)。
考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況,重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作實(shí)績。考察工作應(yīng)當(dāng)成立由2人以上組成的考察組,采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論??疾鞂ο笏跈C(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。
(五)確定選調(diào)人員
選調(diào)單位綜合報(bào)考者考察情況,按照人崗相適的原則和職位需求,擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員??疾烊藬?shù)達(dá)到規(guī)定比例的,原則上該職位不得空缺,如有特殊情況需要空缺職位的,須書面說明情況并報(bào)市級公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)批準(zhǔn)。
(六)公示及辦理調(diào)動
市民政局確定擬選調(diào)人員后報(bào)市公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門),并由市公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)在遵義市人力資源和社會局網(wǎng)站及市民政局網(wǎng)站對擬選調(diào)人員進(jìn)行公示,公示期不少于3個(gè)工作日。
公示期間查實(shí)有影響選調(diào)問題的,取消選調(diào)資格。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理相關(guān)手續(xù),待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。
公示環(huán)節(jié)取消選調(diào)資格而空缺的職位,由市民政局黨組研究是否從考察范圍的人員中遞補(bǔ)擬選調(diào)人選,并報(bào)市公務(wù)員主管部門(干部調(diào)配部門)備案后進(jìn)行公示。
公示期滿后,按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)市人社局業(yè)務(wù)科室辦理調(diào)動審批手續(xù)。原則上于公示期滿后2周內(nèi)完成。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
公開擇智選調(diào)工作是面向基層選拔人才的一種重要方式和途徑。是深化干部人事制度改革、樹立重視基層用人導(dǎo)向、黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)與基層密切聯(lián)系的重要舉措。市民政局將在市人社局和第七紀(jì)工委的指導(dǎo)和監(jiān)督下,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,精心組織實(shí)施,明確相關(guān)責(zé)任,狠抓工作落實(shí),確保工作順利進(jìn)行。要注意加強(qiáng)溝通,密切配合,嚴(yán)格按照規(guī)定程序和條件做好工作。對在公開選調(diào)過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的,要追究其責(zé)任,嚴(yán)肅處理。
政策咨詢電話: 28662627 遵義市公務(wù)員局
23119294 遵義市民政局
監(jiān)督電話: 28981657 遵義市紀(jì)委第七紀(jì)工委
原標(biāo)題:遵義市民政局2016年面向基層公開擇智選調(diào)公務(wù)員(工作人員)簡章
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2016年遵義市民政局面向基層選調(diào)公務(wù)員(工作人員)職位表
2016年遵義市民政局面向基層選調(diào)公務(wù)員(工作人員)報(bào)名推薦表
遵義市人力資源和社會局
遵義市公務(wù)員局
遵義市民政局
2016年4月20日
(責(zé)任編輯:李明)
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