為滿足事業(yè)單位用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))，結(jié)合我市2016年招聘計(jì)劃和崗位空缺情況，市委組織部、市人力資源和社會(huì)局決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員169名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，在考試、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

二、招聘單位和計(jì)劃

2016年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃共計(jì)169名，其中：市政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位45名、山海關(guān)區(qū)黨群系統(tǒng)所屬事業(yè)單位9名、山海關(guān)區(qū)政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位53名、青龍滿族自治縣政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位62名。(詳見(jiàn)《秦皇島市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》)。

三、招聘范圍與條件

(一)招聘范圍、對(duì)象

1、全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生(不限戶籍);

2、碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位人員(不限戶籍);

3、符合招聘崗位條件的其他人員，其中招聘崗位對(duì)戶籍有特殊要求的，以2016年5月5日前的戶口所在地為準(zhǔn)(服務(wù)基層項(xiàng)目人員可視為具有服務(wù)所在地戶籍)。

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2、18-35周歲及以下(1980年5月5日至1998年5月5日期間出生);應(yīng)屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲及以下(1975年5月5日以后出生);

3、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、具備招聘崗位所要求的其他條件。

(三)招聘崗位具體條件

1、招聘崗位所要求的具體條件按照《秦皇島市2016年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》確定。

其中招聘崗位所要求的基層工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2016年7月31日，計(jì)算方法為：從2016年7月31日算起，此前累計(jì)工作時(shí)間每達(dá)到12個(gè)月計(jì)為1年。在校期間的社會(huì)實(shí)踐(實(shí)習(xí))經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

2、招聘崗位中定向招聘“六類人員”是指“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”。

“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”是指：2016年度當(dāng)年服務(wù)期滿、秦皇島市戶籍(或生源地)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作(含2013年及以前選聘的任職3年以上、考核稱職以上的在崗大學(xué)生村官)”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，即：四項(xiàng)目人員為2013年度招聘的服務(wù)期3年的、2014年度招聘的服務(wù)期2年的、2015年度招聘的服務(wù)期1年的人員。

“退役大學(xué)生士兵”是指：2013年入伍的秦皇島市戶籍(或生源地)普通高等教育全日制在校期間入伍、退役后完成學(xué)業(yè)或普通高等教育全日制畢業(yè)后應(yīng)征入伍、退役安置地為秦皇島市的退役士兵。

“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”是指：駐秦部隊(duì)現(xiàn)役軍人經(jīng)批準(zhǔn)辦理隨軍手續(xù)的家屬。

“服務(wù)基層四項(xiàng)目人員”、“退役大學(xué)生士兵”和“駐秦部隊(duì)隨軍家屬”的名單由相關(guān)主管部門提供。

(四)不在招聘范圍人員

1、現(xiàn)役軍人;

2、全日制普通類非應(yīng)屆畢業(yè)的在讀專科、本科生或研究生;

3、試用期內(nèi)的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;

(五)不得應(yīng)聘人員

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2、曾被開(kāi)除公職的人員;

3、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(六)公開(kāi)招聘工作實(shí)行回避制度

凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者組織、人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

四、招聘程序

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等程序進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）