為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位工作人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關規(guī)定，結合我區(qū)實際，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開考核招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則及方式

本次公開考核招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次公開考核招聘人員63名,具體崗位詳見《大足區(qū)2016年第二季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡稱《一覽表》，附件1)。

三、招聘范圍及條件

凡符合以下條件的人員均可報名應聘：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)適應崗位要求的身體條件;

(五)自愿在我區(qū)服務5周年及以上，符合崗位招聘的條件(詳見《一覽表》);

(六)年齡要求詳見《一覽表》，年齡計算截止日期為2016年5月23日;

(七)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證;

(八)以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;本區(qū)機關事業(yè)單位正式在編人員;服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報名及資格審查

應聘人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名。招考崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參考《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》。本次考核招聘采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名兩種方式。

(一)報名

1.網(wǎng)上報名

報名時間為2016年5月23日至2016年5月30日下午5：00止。

報名人員將填寫好的《大足區(qū)考核招聘事業(yè)單位工作人員考試報名表》(附件2)，報區(qū)教委下屬崗位的發(fā)送到郵箱(156802083@qq.com)，報大足區(qū)人民醫(yī)院的發(fā)送到郵箱(xyyzgk2006@163.com)，報大足區(qū)中醫(yī)院的發(fā)送到郵箱(ybgs2006@163.com)，報其他崗位的發(fā)送到郵箱(305273927@qq.com)。

2.現(xiàn)場報名

時間及地點請于2016年5月31日后在大足區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢，不再另行通知。

(二)現(xiàn)場資格審查

資格現(xiàn)場確認須提供的材料：(1)身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件(2016年應屆畢業(yè)生須提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學習學科成績表)原件及復印件;(2)近期1寸免冠彩色照片1張; (3)崗位要求相關證明材料(如：職稱資格證書、免費師范生協(xié)議等)。

資格現(xiàn)場確認時間及地點時間及地點請于2016年5月31日后在大足區(qū)人力資源和社會網(wǎng)(http://lbj.dazu.gov.cn)查詢，不再另行通知。逾期未參加現(xiàn)場確認不得確定為考核對象。

報名咨詢電話及聯(lián)系人：023-64381723(區(qū)教委人事科)吳強，023-43780260(區(qū)人民醫(yī)院)龔萍，023-43789848 (區(qū)中醫(yī)院)蔣毅，023-43780636(區(qū)人力社保局事業(yè)單位人事管理科)文德毅。

五、面試考核

由大足區(qū)人力社保局會同主管部門和招聘單位組成考核組，對確定的考核對象進行考核。

考核時間及地點見面試準考證，面試準考證于資格現(xiàn)場確認時領取。 考核采取結構化面試或現(xiàn)場專業(yè)技能測試或答辯的方式，其中區(qū)教委下屬崗位面試方式為講課或專業(yè)技能測試或答辯的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力。

（責任編輯：李明）