五、考試成績的計算方法、合格分數線和考核人選的確定。

(一)筆試卷面滿分100分，占考試總成績的50%。

(二)面試滿分100分，面試合格分數線為70分。面試成績未達面試最低合格分數線的，不得參與后續(xù)招聘過程。面試成績占考試總成績的50%;

(三)考試綜合成績按百分制計算，四舍五入后保留兩位小數?？荚嚲C合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績合格分數線為60分;如果考試綜合成績相同，則以面試成績高者勝出;如筆試及面試成績均相同，則加試一場面試，以加試面試成績高者勝出。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會網公示5個工作日。

公示期間，考生可申請查分。

六、考察、體檢

1、經公示無異議的，依據考試成績，在相應合格分數線及以上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。

2、考察及體檢在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下由招聘單位主管部門組織實施。考察內容主要包括應聘人員的政治表現(xiàn)、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員;招聘單位須安排擬聘人員到縣級以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測。擬聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復檢，并到指定醫(yī)院復檢一次，復檢結果為最終結論。

體檢時，體檢醫(yī)生與參加體檢者有回避關系的，應予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關規(guī)定處理。

3、在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位考試成績在相應合格分數線上的應聘人員中由到低分依次遞補。

七、聘用

1、根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網公示7個工作日。

2、公示無異議的，由縣人力資源和社會局審核批復后，招聘單位按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

八、招聘紀律

(一) 嚴格按照招聘崗位條件審核報名人員學歷、專業(yè)等資格條件，不得無理由拒報。

(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的;

2、在考試、考察和體檢過程中作弊的;

3、其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。

九、其他事項

(一)有下列情形之一的，視為自動放棄，空缺崗位由達到考察、體檢條件的應聘人員從到低分依次進行遞補：

1、擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明);

2、公示期滿1O個工作日內，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)擬聘用人員與原工作單位之間簽訂的用工合同，必須自行與原單位解除。否則，取消聘用資格。

(三)未盡事宜按照昆政辦〔2008〕80號文件及相關規(guī)定執(zhí)行。

(四)招聘簡章由宜良縣2016定向招聘工作領導小組負責解釋。

十、監(jiān)督電話：

招聘單位主管部門：宜良縣農業(yè)局：0871-67599816;宜良縣衛(wèi)生和計劃生育局：0871-7542301;紀檢監(jiān)察部門：0871-67527979;

人力資源和社會部門：0871-67540716。

原標題：宜良縣二?一六年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿高校畢業(yè)生公告

點擊下載>>>附件1-6

1.宜良縣定向招聘報名登記表

2.宜良縣定向招聘應聘人員情況審核表

3.宜良縣大學生村官參加定向招聘推薦表

4.誠信承諾書

5.云南省2016年度公務員錄用考試專業(yè)指導目錄

6.崗位表

宜良縣2016年定向招聘到農村基層服務項目服務期滿 高校畢業(yè)生工作領導小組

2016年6月1日

（責任編輯：李明）