2016河南省委省直工委黨員招聘公告【招4人】
4.打印信息表。所有應(yīng)聘人員在資格審查通過后,于2016年6月17日18:30前登錄國家人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn),按照系統(tǒng)提示自行打印信息表,并妥善保管,以備面試資格審查時使用。如應(yīng)聘人員未及時打印信息表或因保管不慎丟失信息表造成的后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
5.打印準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在2016年6月19日8:00至6月 21日18:00期間,登錄國家人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn),按照系統(tǒng)提示打印準(zhǔn)考證(A4紙格式)。如因應(yīng)聘人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失考生準(zhǔn)考證造成的后果由應(yīng)聘人員個人承擔(dān)。
(三)考試
考試分為筆試和面試,均為百分制,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
1.開考比例。崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1:3,達(dá)不到1:3的經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后適當(dāng)核減招聘崗位數(shù),核減后仍達(dá)不到開考比例的,取消該崗位招聘計劃。
2.筆試。筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需的公共基礎(chǔ)知識,主要測評考生是否具備崗位要求的知識水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。
筆試時間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn),考生須隨身攜帶有效身份證以備查驗(yàn)。
筆試成績查詢公告在河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站(http://www.hnjgdj.gov.cn)、國家人事人才考試測評網(wǎng)(http://www.etaa.com.cn)上公布。
筆試結(jié)束后,考生須妥善保管準(zhǔn)考證,筆試準(zhǔn)考證作為考生參加面試資格確認(rèn)及面試的有效證件,如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個人承擔(dān)。
3.面試。全面考察應(yīng)聘者的邏輯思維和應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、溝通交流能力、分析解決問題能力、職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ约熬礃I(yè)愛崗綜合素質(zhì)等方面內(nèi)容。根據(jù)筆試成績,按照1:3的比例,從高到低確定進(jìn)入面試人員,如遇成績并列的可同時進(jìn)入面試,面試名單將在河南人事考試網(wǎng)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站上公示。
參加面試人員應(yīng)在接到通知后,在規(guī)定的時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審,領(lǐng)取面試通知書。逾期不到的或無法取得聯(lián)系的,視為自動放棄面試資格。
面試當(dāng)天,考生需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證和面試通知書進(jìn)入考區(qū),遲到或逾期不到的,視為自動放棄面試資格。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。
4.成績??荚嚳偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
(四)體檢
體檢工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按各招聘崗位數(shù)量1:1的比例確定。因體檢不合格或因考生個人原因放棄招聘出現(xiàn)缺額時,從報考人員中按考試總成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(五)考察
根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對象??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是考察應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力??疾烊绯霈F(xiàn)不合格者,不再遞補(bǔ)。因考生自愿放棄而出現(xiàn)招聘崗位缺額的,予以依次遞補(bǔ)。
(六)公示
對考察合格的人員,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后,分別在河南人事考試網(wǎng)、河南機(jī)關(guān)黨建網(wǎng)站上公示,公示期為7個工作日。
(七)聘用
1.經(jīng)公示無異議的擬招聘人員,按照河南省事業(yè)單位崗位管理有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
2.公開招聘工作人員實(shí)行試用期制度。試用期3個月(初次就業(yè)人員試用期為12個月),試用期內(nèi)不辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移,試用期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的,正式辦理及聘用等手續(xù);不合格的,取消聘用資格。
六、工作機(jī)構(gòu)與紀(jì)律要求
成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,在省委省直工委委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體承辦日常性事務(wù)。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室工作人員應(yīng)嚴(yán)格履行職責(zé),遵守招聘工作紀(jì)律和要求,自覺落實(shí)回避制度有關(guān)規(guī)定。
公開招聘工作應(yīng)確保信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。省直紀(jì)工委等部門參與紀(jì)律監(jiān)督工作,負(fù)責(zé)對招聘工作全過程進(jìn)行監(jiān)督,對群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
聯(lián)系電話:0371—65866200
監(jiān)督電話:0371—65903708
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(責(zé)任編輯:李明)
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