考生本人因故無(wú)法參加報(bào)名的，可以委托他人辦理，受托人須帶齊所有材料、委托書(shū)及本人身份證原件、復(fù)印件參加報(bào)名。

特別提醒：需辦理學(xué)歷認(rèn)證考生，因辦理需要一定的時(shí)間，建議提前辦理備用，辦理錄用時(shí)須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;以上相關(guān)材料在面試前資格復(fù)核時(shí)還需提供。

(四)資格審核

報(bào)考人員資格初審在報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行。報(bào)名結(jié)束后，集美區(qū)人才交流咨詢(xún)服務(wù)中心將聯(lián)合招聘單位或其主管部門(mén)根據(jù)崗位資格條件對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行資格審查。

考生資格條件的審核貫穿本次招考工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)符合公布的資格條件，并對(duì)本人的報(bào)名資格及所提供材料(含考核期間提供的證明材料等)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡個(gè)人填報(bào)信息弄虛作假、不符合報(bào)考條件的，一經(jīng)核實(shí)，立即取消其報(bào)名資格或錄(聘)用資格。

(五)準(zhǔn)考證領(lǐng)取：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式將在集美區(qū)人民政府官方網(wǎng)站政府公告欄(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)通知。

四、考試辦法

本次考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式，其中崗位代碼為160104、160105、160106的報(bào)考人員須參加體能測(cè)評(píng)。

(一)筆試

1、筆試采取閉卷方式進(jìn)行，卷面分為100分，考試內(nèi)容：行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，題型為客觀(guān)題。本次考試不指定復(fù)習(xí)材料。筆試時(shí)間初定2016年7月初，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)請(qǐng)正確填(涂)準(zhǔn)考證號(hào)碼，否則計(jì)以“0”分。

2、筆試成績(jī)查詢(xún)

筆試成績(jī)的合格線(xiàn)將統(tǒng)一劃定。屆時(shí)報(bào)考人員可在集美區(qū)人民政府官方網(wǎng)站政府公告欄(http://www.jimei.gov.cn/zfgg/)查詢(xún)，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。

(二)體能測(cè)評(píng)

崗位代碼為160104、160105、160106的報(bào)考人員需要參加體能測(cè)評(píng)，具體體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間參加體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員，視為放棄體能測(cè)評(píng)資格。

從筆試成績(jī)上合格線(xiàn)的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與測(cè)試人員1：5的比例確定參加體能測(cè)評(píng)人選;若不足1：5的按實(shí)際人數(shù)確定。體能測(cè)評(píng)主要是測(cè)查報(bào)考人員身體素質(zhì)是否符合工作的需要。測(cè)試項(xiàng)目為：男子1000米，女子800米，縱跳摸高。體能測(cè)評(píng)結(jié)果將參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(人社部[2011]48號(hào)文，參見(jiàn)附件5)評(píng)定出體能測(cè)評(píng)成績(jī)。體能測(cè)評(píng)所有項(xiàng)目均當(dāng)場(chǎng)次進(jìn)行，均應(yīng)合格，事后對(duì)報(bào)考人員提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。

在本次招考中，1985年6月24日(含)以后出生的考生，執(zhí)行30歲(含)以下體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);1985年6月23日(含)以前出生的考生，執(zhí)行31歲(含)以上體能測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn);因身體原因不宜參加體能測(cè)評(píng)的報(bào)考人員(如懷孕等)，建議不報(bào)考須體能測(cè)評(píng)的崗位。

(三)資格復(fù)核

面試前，所有擬進(jìn)入面試人選由區(qū)人才交流咨詢(xún)服務(wù)中心聯(lián)合招聘單位或其主管部門(mén)組織資格條件復(fù)核。進(jìn)入面試人選資格條件復(fù)核不通過(guò)的或放棄資格條件復(fù)核等情況僅遞補(bǔ)一次復(fù)核。具體時(shí)間、地點(diǎn)、須提交的材料將通過(guò)廈門(mén)市集美區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.jimei.gov.cn/)予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意。通過(guò)面試資格復(fù)核的考生現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

(四)面試

1、崗位代碼為160104、160105、160106的崗位從體能測(cè)評(píng)合格的報(bào)考人員按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從筆試成績(jī)至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

無(wú)須參加體能測(cè)評(píng)的崗位從筆試成績(jī)達(dá)到合格線(xiàn)的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。

面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分;實(shí)際按崗位擬聘人數(shù)1:1或低于1:1比例參加面試的，面試合格成績(jī)不得低于70分。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，由面試考官進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)、須提交的材料詳見(jiàn)資格復(fù)核時(shí)開(kāi)具的面試通知書(shū)。

(五)綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)、面試成績(jī)分別乘以50%后相加。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)均采用四舍五入方式取小數(shù)點(diǎn)后2位。

五、體檢與考核

(一)體檢和考核人選從從筆試、面試成績(jī)均合格者中確定根據(jù)綜合成績(jī)排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從至低分確定，不足1:1的按實(shí)際人數(shù)確定。綜合成績(jī)相同者，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若綜合總分、筆試成績(jī)都相同，取面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。如果依然相同，相應(yīng)考生可在協(xié)商一致的情況下簽名同意自行采取簡(jiǎn)易方式確定最終進(jìn)入體檢和考核人員名單，或由面試組織部門(mén)組織他們重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

(二)體檢。參加體檢人員須攜帶本人身份證由區(qū)人才交流咨詢(xún)服務(wù)中心組織到指定的醫(yī)院集中體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。

對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。體檢結(jié)果由招聘單位通知?？忌鷮?duì)非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢或非當(dāng)日復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，由區(qū)人才交流咨詢(xún)服務(wù)中心另行指定醫(yī)院復(fù)檢一次，以復(fù)檢的結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢時(shí)不得告知復(fù)檢項(xiàng)目。自行體檢的結(jié)果一律無(wú)效。

女性報(bào)考者因懷孕需申請(qǐng)延期體檢的，應(yīng)提供懷孕的醫(yī)學(xué)證明并與招聘單位約定延緩體檢的最長(zhǎng)期限。

本次招聘體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件的要求,具體檢測(cè)方法由體檢醫(yī)院結(jié)合實(shí)際確定。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

(三)考核。體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容為其政治思想和社會(huì)表現(xiàn)，包括綜治、計(jì)生等情況，并對(duì)報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)核，考核不合格的不予錄用。

（責(zé)任編輯：李明）