2016云南昆明市東川區(qū)農村基層服務項目定向招聘服務期滿高校畢業(yè)生公告【招7名】

3.參加考試前應合理安排作息時間，注意飲食，保持良好的心態(tài)，以飽滿的精神狀態(tài)迎接考試。

六、考試成績的計算方法、合格分數線、考察人選的確定

（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會網、中國東川網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（二）面試總分100分，占考試綜合成績的50%。

（三）考試綜合成績按百分制計算，考試綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，綜合成績合格分數線為60分?？荚嚲C合成績將在昆明市人力資源和社會網、中國東川網公示5個工作日，公示期間，考生可申請查分。

（四）經公示無異議的，依據考試綜合成績，在合格分數線上從到低分按崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加考察和體檢人選。若考試綜合成績出現并列時，按筆試成績從到低分順序確定考察體檢人選。

七、考察、體檢

（一）考察由各招聘單位組織實施,考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等，考察不合格者不能確定為擬聘人員；體檢由昆明市東川區(qū)人力資源和社會局安排擬聘人員到縣級及以上指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，有關費用由參加體檢人員自理。

（二）在考察或體檢中不合格的人員，由招聘單位取消其擬聘用資格，并書面告知理由。因此產生的空缺可從本崗位在考試綜合成績合格分數線上的應聘人員由到低分依次遞補。

八、聘用

（一）根據考察、體檢情況確定擬聘人員，在昆明市人力資源和社會網、中國東川網公示7個工作日。

（二）公示無異議的，按照有關規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

九、招聘紀律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協(xié)委員、紀委、監(jiān)察部門、新聞媒體和社會監(jiān)督。招聘單位的主管部門、人力資源和社會部門、紀檢監(jiān)察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。

（二）聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。

（三）在招聘過程中，因資格審查、資格復審等環(huán)節(jié)出現問題的由各招聘單位負責。招聘工作完成后，因招聘單位違反招聘有關規(guī)定出現問題，已經辦理了聘用的，取消應聘資格，解除聘用合同，追究招聘單位相關工作人員責任。

（四）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，兩年內不得參加機關事業(yè)單位錄、聘用考試，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲得應聘資格的；

2．在考試、考察和體檢過程中作弊的；

3．其他違反公開招聘有關規(guī)定的行為。