對報考筆試+面試形式崗位的考生，在筆試成績合格者中，根據(jù)筆試考試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選;

對報考直接面試形式崗位的考生，面試成績即為總成績;

對報考實操+面試形式崗位的考生，在實操成績合格者中，根據(jù)實操考試成績從高到低，按招聘崗位與面試人數(shù)1:3的比例確定進入面試人選，不足比例的，按實際人數(shù)確定人選。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試綜合分析、組織協(xié)調(diào)、人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變、解決問題等方面的能力，

面試采用百分制，面試合格成績?yōu)?0分以上，面試成績在面試結(jié)束后當場公布。

(五)總成績計算

1.參加筆試+面試的應(yīng)聘人員總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.參加實操+面試的應(yīng)聘人員總成績=實操成績×60%+面試成績×40%。

3.直接面試的應(yīng)聘人員總成績=面試成績

4.若同一崗位考生總成績相同的，依次按照筆試成績(實操成績)、面試主評委評分高低順序確定名次。

(六)體檢

考試結(jié)束后，按考試總成績由高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可從總成績合格的人員中依次遞補體檢人選。

體檢工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》、《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標準的通知》等規(guī)定執(zhí)行。

(七)考察

體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，由招聘單位按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等有關(guān)規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

經(jīng)查實有下列情況之一的，不得聘用為事業(yè)單位工作人員：

1.受行政開除處分未滿5年或其他行政處分正在處的;

2.曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定，從該處理決定作出之日起未滿5年的;

3.近兩年內(nèi)，在廣東省機關(guān)、事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違紀行為的;

4.在本次招聘考試中，以虛假信息應(yīng)聘的或在考試過程中違紀舞弊，并經(jīng)招聘單位認定的;

5.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的其他情形。

考察不合格或者放棄聘用的，可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可在最終成績合格的人員中依次遞補。

(八)公示

體檢及考察合格者確定為擬聘用人選，將在茂名市人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日。擬聘用人選公示后放棄聘用資格的，1個月內(nèi)可在最終成績合格的人員中集中依次遞補一次。

(九)辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議，經(jīng)主管部門審核，報人社部門核準后，按照崗位設(shè)置管理有關(guān)規(guī)定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現(xiàn)相應(yīng)待遇。

(十)其他事項。

1.本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn);

2.凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消資格;

3.本次招聘職位表(附件1-3)的專業(yè)類別和名稱均根據(jù)廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2016年版)進行填報,如有疑義,請自行查閱。

原標題：2016年茂名市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

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1.茂名市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(教育類).xls

2.茂名市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(衛(wèi)生類).xls

3.茂名市直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表(綜合類).xls

4. 招聘單位咨詢電話.xls

茂名市人力資源和社會局

2016年6月8日

（責任編輯：李明）