四川事業(yè)單位：2012年四川省萬(wàn)源市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘106名工作人員公告

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　　十、聘用

　　體檢、考核合格，經(jīng)公示無(wú)異議后，按照直接考核招聘人員先，考試招聘人員后的順序，以總成績(jī)從到低分(總成績(jī)相同者，以公共基礎(chǔ)知識(shí)筆試、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)筆試、面試成績(jī)?yōu)樾?，由考生本人按所報(bào)崗位依次選擇具體的聘用單位，市人社局辦理聘用手續(xù)。被聘用者與用人單位簽訂聘用合同，執(zhí)行事業(yè)單位同類人員工資、福利標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，實(shí)行人事代理。

　　有下列情形之一者，不予聘用：

　　1.考試(含面試)任一科目成績(jī)?yōu)?分者;

　　2.違反國(guó)家法律、法規(guī)及政策規(guī)定者;

　　3.體檢、考核不合格者;

　　4.擬聘公示期內(nèi)，有實(shí)名舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)不符合條件者;

　　5.在招聘的任一環(huán)節(jié)，提供虛假信息、作弊，破壞或違反考試紀(jì)律及本《公告》相關(guān)規(guī)定者。

　　十一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員由萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)局組織，紀(jì)檢、監(jiān)察部門全程監(jiān)督。堅(jiān)持“照章辦事、陽(yáng)光操作”，杜絕一切不正之風(fēng)，確保招聘工作平穩(wěn)順利進(jìn)行。

　　十二、紀(jì)律及其他

　　(一)在公開招聘工作中，應(yīng)切實(shí)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，廣泛接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。凡違反原人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(二)招聘公告、考試成績(jī)、面試人員名單、擬聘人員公示等信息在萬(wàn)源市人民政府門戶網(wǎng)、萬(wàn)源人力資源和社會(huì)局網(wǎng)上發(fā)布。

　　本《公告》由萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0818-87306198730313

　　監(jiān)督舉報(bào)電話：0818—8526555

　　附件：

　　1.萬(wàn)源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員條件要求一覽表

　　2.萬(wàn)源市2012年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

　　萬(wàn)源市人力資源和社會(huì)局

（責(zé)任編輯：李明）