【推薦】河南醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位考試網(wǎng)校輔導(dǎo)課程

　　醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生特招計劃(以下簡稱特招計劃)是2014年河南省人民政府確定的基層衛(wèi)生人才工程重大專項計劃。為實施好2016年度特招計劃，根據(jù)《河南省人民政府辦公廳關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的意見》(豫政辦〔2014〕161號)，省醫(yī)改辦、省編辦、省發(fā)改委、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)計委、省中醫(yī)局、省紅十字會等九部門《關(guān)于印發(fā)基層衛(wèi)生人才工程實施方案的通知》(豫衛(wèi)發(fā)〔2015〕2號)，省醫(yī)改辦、省編辦、省教育廳、省財政廳、省人社廳、省衛(wèi)計委、省中醫(yī)局等七部門《關(guān)于實施基層衛(wèi)生人才工程的補充意見》(豫衛(wèi)發(fā)〔2016〕1號)等3個重要文件規(guī)定，現(xiàn)就做好2016年度特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生計劃公告如下：

　　一、招聘單位

　　全省縣鄉(xiāng)公立醫(yī)療機構(gòu)(縣級人民醫(yī)院、縣級中醫(yī)院、縣級婦幼兒保健院、縣級疾控中心，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院)。

　　二、招聘對象

　　應(yīng)屆和往屆醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生(含碩士研究生、本科生、?？粕?，往屆畢業(yè)生不受畢業(yè)年限限制。報考時應(yīng)(往)屆畢業(yè)生均不受地域(含籍貫地和學(xué)習(xí)地)、性別、年齡等限制。

　　三、招聘專業(yè)及學(xué)歷要求

　　(一)臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合等四個專業(yè)，大專及以上學(xué)歷均可報考。

　　(二)2016年新增招聘的醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、康復(fù)治療學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)、藥學(xué)、中藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、預(yù)防醫(yī)學(xué)和醫(yī)學(xué)信息管理等八個專業(yè)，報考者需獲得本科及以上學(xué)歷。

　　(三)2016年新增招聘的康復(fù)治療技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像技術(shù)、醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)等三個專業(yè)，大專學(xué)歷即可報考。

　　注：大專學(xué)歷的只能報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。

　　四、招聘數(shù)量

　　全省共招聘醫(yī)學(xué)生3800名，其中：縣級醫(yī)療機構(gòu)分別招聘研究生100名、本科生1050名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療機構(gòu)分別招聘本科生350名、大專生2300名。

　　五、招聘方式

　　招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，省衛(wèi)生計生委發(fā)布總體招聘公告，具體招聘工作由各省轄市、直管縣(市)自行組織實施。2016年7-8月，各省轄市、直管縣(市)結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H發(fā)布各自具體招聘方案，公布在人社局或衛(wèi)生計生委官網(wǎng)上。

　　對于報考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的緊缺崗位，可直接采取考核方式招聘。

　　六、待遇

　　(一)經(jīng)費補助。省級財政對特招的研究生、本科生按大學(xué)期間費用給予補償性補助，標(biāo)準(zhǔn)為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。補償經(jīng)費在服務(wù)期內(nèi)分年度撥付，每年年初撥付上年度特招生的補償經(jīng)費。

　　(二)納制管理。用人單位有空編的，要解決特招生的問題，不受服務(wù)期限限制;用人單位沒有空編的，可在市縣事業(yè)編制總量內(nèi)，按照“特需特辦、人編對號、人留編留、人去編銷”的原則，將特招研究生、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生以及取得醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷的特招?？粕{入人才編制管理，具體人才標(biāo)準(zhǔn)由各地根據(jù)實際情況制定。對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科及以上學(xué)歷人員，實行“縣招鄉(xiāng)用、縣鄉(xiāng)聯(lián)動”管理，既可納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制，也可納入縣級公立醫(yī)院編制管理，在縣級公立醫(yī)院設(shè)立特設(shè)崗位，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作。

　　(三)福利待遇。

　　1、對于納制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會部門要及時為其辦理相關(guān)手續(xù)，落實各項工資福利待遇，由所在單位發(fā)放績效工資，并為其辦理社會保險。

　　2、對于服務(wù)期間暫未的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。

　　3、特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生在日后晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優(yōu)惠政策;晉升高級職務(wù)時，外語和論文不作硬性規(guī)定。

　　4、對特招到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的本科生、?？粕?，為其提供必要的周轉(zhuǎn)住房。

　　七、履約要求

　　由用人單位與特招畢業(yè)生簽訂聘用合同。特招畢業(yè)生在基層工作服務(wù)時間不少于6年(含按國家規(guī)定參加醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)時間)。

　　河南省衛(wèi)生和計劃生育委員會

　　2016年6月6日

（責(zé)任編輯：李明）