(四)面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)選調(diào)崗位數(shù)，按筆試總成績從到低分1：3比例確定面試對象，不足1：3比例的按實(shí)際入圍人數(shù)參加面試(若最后一名出現(xiàn)筆試分并列現(xiàn)象，則同分人員全部列入面試)，面試成績滿分為100分。若面試階段出現(xiàn)空缺，不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考生家屬檔案評分

面試結(jié)束后，對參加面試人員的家屬進(jìn)行檔案評分，評分工作由江山市人武部統(tǒng)一實(shí)施。

考生家屬檔案評分的標(biāo)準(zhǔn)按照《浙江省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部考核賦分暫行辦法》(2013年5月修訂)執(zhí)行，主要反映考生家屬在部隊(duì)服役年限、職級、學(xué)歷、獎(jiǎng)勵(lì)、懲戒等內(nèi)容綜合打分。

(六)考核

檔案評分結(jié)束后，將筆試總成績、面試成績、考生家屬檔案評分成績合成計(jì)算總成績?？偝煽兊挠?jì)算公式為：總成績=筆試總成績÷2×30%+面試成績×30%+考生家屬檔案評分成績×40%。按照選調(diào)崗位數(shù)，從總成績到低分按1：1的比例確定考核對象(若總成績相等，以筆試成績高的排位在前;若筆試成績同分的，以《綜合基礎(chǔ)知識》筆試成績高的排位在前)。

考核工作由市委組織部、市人武部、市編委辦、市人力社保局、擬接收單位(主管部門)共同組織，考核參照國家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)及選調(diào)崗位的要求執(zhí)行。

考核實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(七)辦理相關(guān)手續(xù)

考核結(jié)束后，考核合格人員為擬選調(diào)人員，擬選調(diào)人員將公示7個(gè)工作日。公示期滿后，對擬選調(diào)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響選調(diào)使用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

因公示期間有異議并查實(shí)被取消選調(diào)資格或擬選調(diào)人員放棄選調(diào)資格致使選調(diào)人員達(dá)不到實(shí)際選調(diào)數(shù)的，在擬選調(diào)人員上報(bào)審批前按總成績從到低分依次遞補(bǔ)。擬選調(diào)人員上報(bào)審批之后，因擬選調(diào)人員主動(dòng)放棄選調(diào)資格或被取消選調(diào)資格的，不再遞補(bǔ)。

擬選調(diào)人員收到擬選調(diào)通知書，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消選調(diào)資格，不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

(一)中共江山市委組織部、江山市人力資源和社會(huì)局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦選調(diào)考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上如出現(xiàn)各類招考輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的復(fù)習(xí)資料、出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次選調(diào)考試無關(guān)。

(二)報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效的第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

(三)報(bào)考者提供的資料必須真實(shí)可靠，如有弄虛作假、材料不實(shí)，經(jīng)查實(shí)一律取消選調(diào)資格;涉及違法違紀(jì)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(四)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

(五)調(diào)入我市工作的現(xiàn)役軍人隨軍家屬，最低服務(wù)年限為3年。

(六)、本公告由中共江山市委組織部、江山市人民武裝部、江山市人力資源和社會(huì)局共同負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2016年江山市面向駐江部隊(duì)隨軍家屬公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員公告

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2016年江山市面向駐江部隊(duì)隨軍家屬公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc

中共江山市委組織部

江山市人力資源和社會(huì)局

2016年6月17日

（責(zé)任編輯：李明）