2、本人身份證、畢業(yè)證、駕駛證原件和復(fù)印件;

3、復(fù)員、退伍軍人還應(yīng)攜帶由軍隊或武裝警察部隊核發(fā)的復(fù)員、退伍證明等有效證件的原件和復(fù)印件;

4、縣直涉改單位司勤人員需提供原工作單位蓋章認(rèn)可的三年以上工作經(jīng)歷證明(見附件2)。

5、由當(dāng)?shù)毓矙C關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明;

6、由當(dāng)?shù)亟痪块T出具的無重大交通事故證明;

7、由戶籍所在地(村、社區(qū))出具的無違反計劃生育政策證明，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計生辦及縣(市)衛(wèi)計局審核蓋章;

8、三張1寸白底近期免冠登記照。

通過資格審查的應(yīng)聘者，于2016年6月20日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)到宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心領(lǐng)取理論測試準(zhǔn)考證。

現(xiàn)場報名與資格審查同時進行。提交的申請材料必須真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，在任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格，并予以通報。

六、考試

招聘采取理論測試、駕駛技能測試、面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

(一)理論測試：主要測試與駕駛崗位相關(guān)的理論基礎(chǔ)知識。

考試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

考生憑準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定的時間、地點參加考試。

(二)駕駛技能測試：主要測試場地、道路駕駛技能和安全文明駕駛常識。

根據(jù)理論測試成績從高到低順序按1:2的比例確定駕駛技能測試考生名單。進入駕駛技能測試的最后一名如有數(shù)名考生理論測試成績相同，則一并列入駕駛技能測試考試人選。參考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例由縣機關(guān)事務(wù)管理局按相關(guān)政策集體研究確定駕駛技能測試考試考生名單。

駕駛技能測試合格(80分及以上)的進入面試。

駕駛技能測試時間及地點另行通知。

(三)面試：主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及對招聘職位的適應(yīng)程度。

最后按理論測試成績30%、駕駛技能測試成績50%、面試成績20%的比例，采用百分制計算綜合成績。

七、考察和體檢

考察。根據(jù)綜合成績由到低分按計劃聘用人數(shù)等額確定進入考察范圍的人員，不足計劃聘用人數(shù)按實有人數(shù)確定進入考察人員名單。末位出現(xiàn)2人以上考試綜合成績相同，則根據(jù)技能測試成績由到低分確定考察人選。因考生考察不合格出現(xiàn)崗位缺額的，從報考人員中按綜合成績從到低分依次遞補。考察采取到戶籍所在地的村或社區(qū)、工作單位、當(dāng)?shù)嘏沙鏊敖痪箨犠劻私狻⒉殚喯嚓P(guān)資料等方式進行，全面了解考察對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法等方面的情況。

體檢。按照相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織到縣級及以上綜合醫(yī)院進行體檢，因體檢不合格出現(xiàn)缺額的崗位，按綜合成績從高到低順序依次遞補。

八、公示、試用、聘用

考察體檢合格人員確定為擬聘用人選，予以公示，時間3個工作日。公示期間發(fā)現(xiàn)有不符合條件的人員，核查屬實后取消其聘用資格。因取消資格或自愿放棄產(chǎn)生缺額的從報考人員中按綜合成績從到低分依次遞補。擬聘用人選如不按期上崗，視為自動放棄聘用資格。

擬聘人員經(jīng)過公示無異議后，與原工作單位解除人事關(guān)系，由宣恩縣鴻華勞務(wù)派遣公司與其建立勞動關(guān)系，派遣至宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心，由宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心與其簽訂崗位職責(zé)承諾書，進行崗前培訓(xùn)后試用上崗。

被聘用人員試用期2個月，試用期滿考核合格者，簽訂正式勞動合同。

原標(biāo)題：宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心公開招聘(勞務(wù)派遣制)駕駛員公告

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宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心公開招聘（勞務(wù)派遣制）駕駛員報名表.xls

宣恩縣縣級機關(guān)綜合執(zhí)法應(yīng)急用車中心公開招聘工作經(jīng)歷證明.doc

宣恩縣機關(guān)事務(wù)管理局

2016年6月13日

（責(zé)任編輯：李明）