因工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，桃源縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位決定采取有限竟爭考試選調的方式，從本縣全額撥款事業(yè)單位擇智選調部分工作人員?，F(xiàn)將簡章公告如下：

一、選調單位及數(shù)量

桃源縣環(huán)境監(jiān)測大隊是縣環(huán)保局所屬全額撥款事業(yè)單位，本次選調1名工作人員。

二、選調條件

(一)基本條件

1、遵守中華人民共和國憲法和法律;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德;

3、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、本縣全額撥款事業(yè)單位在編人員方可報考。

(二)具體條件

1、年齡40周歲以下(1976年1月1日以后出生);

2、大專及以上學歷;

3、具有5年以上相關工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷時間均截止為2016年8月，年限按足年足月計算;

4、近3年年度考核均為合格以上等次。

三、報名及資格初審

資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，隨時取消資格。

報名。報名時間：6月27日至6月29日上午8：00-12：00，

下午2：30-5：30;

報名地點：桃源縣人力資源開發(fā)交流服務中心(縣政府大院內);

報考者須攜帶的資料：報名表、畢業(yè)證、身份證(均需提供原件及復印件)，近期正面免冠同底照片3張(1寸)。

2、繳費。

本次考試報名考務費150元，繳費后自動棄權不參考者一律不退款。

3、資格初審。

由縣招考領導小組對報名人員資格進行現(xiàn)場初審。

4、領取準考證。

《準考證》領取時間：6月30日至7月1日。資格初審合格的應聘者請在規(guī)定的時間內自己到桃源縣人力資源開發(fā)交流服務中心(與報名地點同)領取，然后仔細閱讀和核對《準考證》無誤后,按《準考證》規(guī)定時間、地點等要求參考;否則，后果由應聘者自負。

五、招聘程序

招聘采取筆試、面試、體檢、考核、遞補、確定擬聘對象、錄聘等程序進行。

(一)筆試(占綜合成績的60%)。時間：7月7日，筆試內容：公共基礎知識和申論。開考比例按招聘崗位計劃數(shù)與報考人數(shù)不低于1：3的比例確定。

(二)面試(占綜合成績的40%)。時間：7月8日，面試采取結構化面試，主要測試應聘者的綜合分析能力、應變與自控能力、組織計劃協(xié)調能力、言語表達能力、求職動機等。面試對象根據(jù)筆試成績從到低分按1：2比例確定，筆試成績相同者均參加面試。

筆試、面試總分為100分，筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。

考生憑身份證和準考證參考，以上公布考試時間原則上不變，如有變更以準考證上的為準。

(三)體檢。根據(jù)綜合成績從到低分順序按崗位計劃等額確定體檢人選。綜合成績相同的，以筆試成績高者為先。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》部分項目進行。

(四)考核。體檢合格人員由用人單位和主管部門對其政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、是否違反計劃生育政策等情況進行考核，并對擬聘人員資格條件進行復審。

(五)遞補。如有體檢、資格復審、考核不合格或自愿放棄者，招聘崗位計劃出現(xiàn)空缺，可按應聘同一崗位考試綜合成績從到低分依次等額遞補，遞補壹次。

(六)確定擬調對象。根據(jù)考試、體檢和考察結果，由招考工作領導小組集體研究確定擬選調人員名單，在方案發(fā)布的范圍內公示，公示期不少于七個工作日。

(七)調入。公示后無異的，經(jīng)主管部門審核，縣人社局審批，按程序辦理相關調入手續(xù)。

六、相關事宜

1、成立招考領導小組，領導小組由縣人社局、縣編辦、縣環(huán)保局組成。整個招聘工作在招聘領導小組的領導下，在縣人大、政協(xié)、紀檢部門的全程監(jiān)督下，由縣人社局具體組織實施。

2、其他未盡事宜，按湘人社發(fā)〔2011〕45號的常辦發(fā)〔2010〕2號文件執(zhí)行。

3、聯(lián)系電話：0736-6622311

4、附《報名資格審查登記表》。

原標題：桃源縣環(huán)保局下屬事業(yè)單位有限竟爭考試選調工作人員簡章

桃源縣機關事業(yè)單位公開招考領導小組

2016年6月21日

（責任編輯：李明）