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4.報名要求:

(1)報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。未被聘用者材料將不退還。

(2)未滿最低服務年限的在編在崗人員，需提供所在單位出具的同意報考證明。

(3)每名應聘人員只能報考一個崗位。

(4)請應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。

(三)資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報考人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，審查不合格的取消考試資格。審查合格人員名單，將于考試前7個工作日在海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院門戶網(wǎng)站公布。

(四)組織考試

1.考試時間與地點：另行通知。

2.考試形式：分為考核招聘和考試招聘。各招聘崗位對應的考試形式詳見《海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院2016年公開招聘崗位一覽表》。

(1)考核招聘：由相關專家組成考核小組，負責對應聘人員進行綜合考核，考核小組根據(jù)考核結果擬定錄用人選。

(2)考試招聘：分為筆試和面試兩種方式，考試實行百分制，其中筆試占50%，面試占50%。計算成績時，保留小數(shù)點后兩位?？荚嚦煽兺ㄟ^省衛(wèi)計委、海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院等網(wǎng)站公布。

①筆試：由基礎知識和專業(yè)知識兩部分組成，采取閉卷方式進行，總分為100分，不指定考試教材。依實際情況確定筆試合格分數(shù)線。

②面試：從應聘同一崗位筆試成績合格人員中，由到低分按1:3比例確定參加面試人員名單，如筆試成績合格人數(shù)未達上述比例要求的則按實際成績合格人數(shù)進行面試。面試實行百分制，面試合格分數(shù)線為60分。面試采取結構化面試方式進行，內容為綜合素質和專業(yè)知識，面試主要測評應聘者儀表儀態(tài)、語言表達能力、綜合分析能力等。

(五)考察、體檢

根據(jù)應聘同一崗位綜合成績從高到低(各項成績均在合格線以上的)排名，按1：1的比例確定考察人選，在綜合總成績出現(xiàn)平分的情況下，以面試成績者。若報考人數(shù)較少，未形成競爭的，由考核小組三分之二以上成員表決通過后確定考察人選。

醫(yī)院對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察，根據(jù)考察情況確定體檢人選。體檢參照錄用公務員的體檢標準執(zhí)行?？己恕Ⅲw檢不合格或放棄聘用資格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額，可從報考同一崗位考試成績在合格分數(shù)線以上的人員中從到低分依次遞補或根據(jù)本院實際情況取消該名額的招聘。

(六)公示招聘結果

根據(jù)綜合總成績、考察、體檢結果，經(jīng)海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院門戶網(wǎng)站公示，公示期為 7個工作日。公示期間存在爭議的，由醫(yī)院紀檢部門進行調查處理，調查處理結果及時報送省人力資源和社會廳。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。

(七)聘用及待遇

1、聘用：擬聘人員應在規(guī)定時間內到海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院人事科報到，試用期三個月;初次就業(yè)(或應屆畢業(yè)生)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月;應屆畢業(yè)生未在2016年8月31日前取得畢業(yè)證及學位證的取消(解除)聘用資格，試用期滿考核不合格者解除聘用。

2、待遇：被聘用人員享受享受事業(yè)單位按照國家和我省規(guī)范的工資福利待遇 。

五、監(jiān)督管理

本次招聘工作由海南省人力資源和社會廳、海南省衛(wèi)生和計劃生育委員會指導和監(jiān)督。

有關招聘實施情況，將于海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院門戶網(wǎng)站(http: //www.nksyyy.com/)上及時公布，請應聘人員隨時關注，并保持聯(lián)系電話暢通。本次招聘方案未盡事宜，由海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院負責解釋。

紀檢監(jiān)督電話 :0898-38226023

原標題：海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院2016年公開招聘專業(yè)技術人員公告

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2016年海南省農(nóng)墾三亞醫(yī)院公開招聘崗位一覽表

2016年6月20日

（責任編輯：李明）