2016夏季江蘇如皋市事業(yè)單位招聘公告【招15人】
(二)資格復(fù)審
在筆試合格人員中,根據(jù)筆試成績,從到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員,不足3倍的,按實確定。如有主動放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,在筆試合格人員中從到低分依次遞補。
資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料在規(guī)定時間到指定地點,交如皋市人社局進行資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書》,同時繳納面試費100元/人。
應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
留學(xué)回國人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書、國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。
(三)面試
1.面試對象:資格復(fù)審合格人員。
2.面試形式:崗位代碼1-4采用“試講+實際操作”模式;試講內(nèi)容為本專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識,主要考核應(yīng)聘人員的備課與教案設(shè)計、課堂語言表達,教學(xué)儀態(tài)、板書設(shè)計、課堂教學(xué)組織、教學(xué)程序設(shè)計、教學(xué)效果等。實際操作考試按國家職業(yè)技能鑒定中級工要求進行,內(nèi)容分別為電子商務(wù)、焊工、自動化、機修鉗工。其余崗位采用結(jié)構(gòu)化面試,重點測試應(yīng)試者的計劃、決策、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、綜合素質(zhì)和崗位匹配能力等。
3.面試時間地點:詳見《面試通知書》。
4.面試成績:面試成績以百分制計算,60分為合格分數(shù)線。試講和實際操作采用百分制分別計分,60分為合格分數(shù)線,試講合格人員進入實際操作考試。面試成績當場通知考生。
(四)總成績。按照筆試和面試成績各50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位);崗位代碼1-4按筆試占40%、試講占20%、實際操作占40%的比例計算考試總成績。
五、體檢和考察
在面試合格者中,按照總成績從到低分,根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢的人員(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前),在如皋人力資源和社會局網(wǎng)公告。
體檢由如皋市人社部門統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢合格人員進入考察??疾旃ぷ鲄⒄铡妒∥M織部等3部門關(guān)于進一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》(蘇人社發(fā)〔2013〕165號)執(zhí)行。 組織考察時應(yīng)當成立考察組,每個考察組由2名以上工作人員組成??疾旖M應(yīng)嚴格按照錄用考察標準,對考察對象進行全面、深入、細致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等??疾旃ぷ饔芍鞴懿块T會同用人單位組織實施??疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當如實寫出書面考察報告,提出考察意見??疾鞂ο髮疾旖Y(jié)果有異議時,考察工作的組織實施部門應(yīng)當進行復(fù)核,并做出復(fù)核結(jié)論。
六、公示
經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員,在南通市人力資源和社會網(wǎng)、如皋市人力資源和社會網(wǎng)公示,公示時間不少于7個工作日。
七、聘用
對公示結(jié)果無異議的擬聘用人員,由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報送如皋市人社部門審批,并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書,與擬聘用人員簽訂聘用合同,辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘用人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間未辦結(jié)聘用手續(xù)的,視為自動放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,按照考生的考試總成績從到低分依次遞補(如考試總成績相同的,以面試成績高者在前):
(一)應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;
(二)擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
八、紀律監(jiān)督
事業(yè)單位公開招聘工作人員,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,全過程接受社會各界和紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的,即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格,并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。
九、本《公告》由如皋市人力資源和社會局負責(zé)解釋。
政策咨詢:0513-87650716;
考務(wù)咨詢:0513-87650432;
監(jiān)督舉報:0513-87284518。
原標題:2016年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
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2016年夏季如皋市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位簡介表.xls
如皋市人力資源和社會局
2016年6月23日
(責(zé)任編輯:李明)
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