根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)〔2011〕22號(hào))規(guī)定和工作需要，甘肅省慶陽(yáng)市衛(wèi)生事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)緊缺專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員22名。具體招聘單位、專(zhuān)業(yè)、計(jì)劃詳見(jiàn)附表。

二、招聘對(duì)象

招聘醫(yī)學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)全日制普通高校本科及其以上學(xué)歷尚未就業(yè)的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的基本政治權(quán)利。

(二)遵守憲法和法律，品行良好，誠(chéng)實(shí)守信。

(三)熱愛(ài)慶陽(yáng)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

(四)具備崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等條件。

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一者不予招聘，所簽就業(yè)協(xié)議無(wú)效，不予辦理聘用手續(xù)：

(一)畢業(yè)時(shí)未取得畢業(yè)證和學(xué)位證書(shū)的。

(二)在校期間有不良記錄的。

(三)提供虛假證件及材料的。

(四)畢業(yè)證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與招聘專(zhuān)業(yè)不一致的。

(五)體檢不合格的。

四、招聘程序

采取個(gè)人自愿報(bào)名、用人單位及主管部門(mén)審查資格、統(tǒng)一組織考試的辦法進(jìn)行。具體程序如下：

(一)報(bào)名。本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。已正常畢業(yè)院校尚未發(fā)放畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)聘人員須攜帶就業(yè)推薦書(shū)、學(xué)業(yè)成績(jī)單、自薦書(shū)、就業(yè)協(xié)議書(shū)、身份證等原件及身份證復(fù)印件1份、2寸近期正面免冠彩照1張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。正常畢業(yè)已取得畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證的應(yīng)屆畢業(yè)生，除提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證原件外，還需提供自薦書(shū)、身份證原件及身份證復(fù)印件1份、2寸近期正面免冠彩照1張到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。資料不齊全者，不予報(bào)名。應(yīng)聘人員提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報(bào)考資格。應(yīng)聘人員只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)考，不允許報(bào)考兩個(gè)及兩個(gè)以上的崗位。重復(fù)交叉報(bào)名者，取消應(yīng)聘資格。具體報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

時(shí)間：2016年7月14日-15日

地點(diǎn)：慶陽(yáng)市中醫(yī)醫(yī)院綜合樓404室

(二)資格審查。由用人單位及主管部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)審查應(yīng)聘人員基本條件及相關(guān)證件、材料，對(duì)符合條件的人員予以報(bào)名登記。然后由主管部門(mén)將應(yīng)聘人員報(bào)名材料報(bào)市人社局進(jìn)行復(fù)審，依據(jù)復(fù)審結(jié)果確定進(jìn)入考試人選。

(三)考試。由市人社局牽頭，市衛(wèi)計(jì)委、相關(guān)縣人社局配合組織實(shí)施。采取筆試、面試相結(jié)合的辦法，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，均實(shí)行百分制。當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例小于或等于1?1時(shí)，只進(jìn)行面試，面試成績(jī)達(dá)到70分以上者方可確定為擬聘人選;當(dāng)報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃比例大于1?1時(shí)，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法確定擬聘人選。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%。面試人選按照招聘計(jì)劃和筆試人員的1:3確定。最后，按照?qǐng)?bào)考崗位的招聘計(jì)劃，依據(jù)總成績(jī)(筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%)由到低分依次確定擬聘人選。各崗位招聘計(jì)劃末位成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，采取加試的辦法確定擬聘人選。擬聘人選確定后，與用人單位現(xiàn)場(chǎng)簽訂招聘協(xié)議。

筆試內(nèi)容：

報(bào)考臨床醫(yī)學(xué)、麻醉學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)的考生測(cè)試《西醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》;報(bào)考中西醫(yī)臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)的考生測(cè)試《中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)》。

面試：

面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、處理問(wèn)題、崗位適應(yīng)等方面的能力。

考試時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位電話(huà)通知。

(四)體檢。擬聘人選持就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶(hù)口薄(戶(hù)口遷移證)、就業(yè)協(xié)議書(shū)等原件，于2016年8月15日前到市人社局報(bào)到，接受資格復(fù)審，如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不報(bào)到或不能提交上述證件材料的，按自動(dòng)放棄對(duì)待。資格復(fù)審合格者，由相關(guān)縣人社局、市衛(wèi)計(jì)委按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))等文件規(guī)定組織體檢。

(五)公示。體檢合格者在慶陽(yáng)市人力資源和社會(huì) 局網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。對(duì)公示期間接到反映的問(wèn)題，經(jīng)核實(shí)擬聘人員不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位不再補(bǔ)錄。

（責(zé)任編輯：李明）